Consultant(e) National(e) C4D en appui au PEV

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child,

Contexte et Justification

Dans le but de soutenir les efforts de promotion de la demande et de l’utilisation des services sociaux de base, l’UNICEF accompagne les programmes sectoriels du Ministère de la santé dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies et plans de communication pour le changement social et de comportement.

En effet, plusieurs obstacles à la demande et à l’utilisation des services sociaux de base seraient liés au faible niveau de connaissance des populations, aux comportements, pratiques et normes sociales néfastes pour les femmes et les enfants et à la faible mobilisation des acteurs locaux. L’enquête sur les facteurs liés à la persistance de la rougeole /Guinée, 2018 a relevé que, 28,3% des enquêtés n'ont pas reconnu la vaccination comme le moyen de prévention. Aussi, 74,3% des parents ne connaissent pas l'âge des enfants pour la vaccination contre la rougeole ; ce faible niveau de connaissance de l’âge (9ème mois de vie) auquel l’enfant doit recevoir la première dose de vaccin contre la rougeole (soit 1 parent sur 4) affecte la demande timide de la vaccination aux points de prestation. Néanmoins, 80,4% des utilisateurs des services reçoivent des informations sur la vaccination dans le site et 88% accepteraient des rappels téléphoniques pour la vaccination.

Un autre obstacle majeur aujourd’hui est la pandémie de COVID 19 qui influence la fréquentation des services de vaccination suite à une psychose chez certains parents qui ne veulent pas fréquenter les formations de santé de peur de se faire contaminer par le virus. En plus, des rumeurs circulent sur les réseaux sociaux, les médias en ligne et les médias traditionnels sur la vaccination. Des mouvements sont organisés pour dénoncer l’utilisation des pays africains comme des lieux pour tester les nouveaux vaccins contre le coronavirus.

Toutes ces rumeurs et désinformation ont un impact négatif sur la perception que les populations ont des services de santé et notamment des services de vaccination et pourraient contribuer à réduire davantage les performances du PEV dans le pays.

Il s’avère donc nécessaire de prendre des actions pour rassurer les populations que la vaccination reste le moyen le plus sûr et le plus efficace pour protéger les enfants et les femmes contre les maladies évitables par la vaccination, même pendant la période actuelle marquée la pandémie de COVID 19.

Il s’agit également de trouver les moyens les plus efficaces pour identifier les rumeurs et les sources de désinformation et de trouver des solutions pour répondre et donner la bonne information aux internautes. Les populations ont besoin d’entendre des voix crédibles pour les rassurer que les vaccins qui seront utilisés sont surs et efficaces.

Il est nécessaire de développer et de renforcer les alliances et les partenariats qui permettent de mobiliser les différents acteurs et les ressources nécessaires pour promouvoir la vaccination de routine mais aussi d’autres pratiques familiales essentielles. Cette assistance implique une meilleure coordination et supervision les activités de communication et d’engagement communautaire en faveur de la vaccination de routine.

How can you make a difference?

Objectif Soutenir le PEV dans le renforcement de la communication et l’engagement communautaire pour promouvoir la demande et l’utilisation continue des services de santé et spécifiquement les services de vaccination de routine dans contexte actuel marqué par la Covid 19.

Activités 1. Assurer la production/adaptation des messages clés sur la vaccination de routine en période Covid19 visant à promouvoir la demande et l’utilisation des services de vaccination ; 2. Appuyer la production et le suivi de la diffusion des produits médias (spots, reportages, émissions…) pour la promotion de la vaccination de routine ainsi que la participation de la Coordination du PEV aux émissions de grande écoute sur les médias partenaires ; 3. Veiller à la prise en compte de la vaccination dans le dispositif de collecte, de traitement et de réponse aux rumeurs sur la Covid19 piloté par le Ministère de l’Administration du Territoire et l’UNICEF avec les financements de l’USAID 4. Assurer la coordination et le rapportage des activités de communication pour la PEV menées au niveau central et opérationnel (DRS/DPS) 5. Renforcer la visibilité des activités du Programme de vaccination à travers l’appui à la rédaction des articles, des communiqués de presse, et d'autres documents de visibilité et d’information.

Résultats clés attendus (Livrables)

1. Les messages clés sur la vaccination en période Covid19 sont élaborés/adaptés et validés par la Coordination du PEV et partagés aux différentes DRS/DPS/CS et partenaires de mise en œuvre ;
2. Les produits médias (spots, reportages, émissions…) sont réalisés et diffusés sur les ondes des médias partenaires ;
3. Les rumeurs sur la vaccination sont collectées, traitées et les réponses élaborées et transmises aux équipes cadre des DRS/DPS/CS pour utilisation lors des séances de sensibilisation et d’engagement communautaire ;
4. Les rapports d’activités de communication et d’engagement communautaire réalisés à différents niveaux (centrale et opérationnel) sont disponibles et les données analysées pour améliorer les futures interventions ;
5. Au moins deux articles par mois sur la vaccination et sur les activités de la Coordination Nationale du PEV sont rédigés et publiés sur la page facebook du PEV et à travers les médias en ligne

Supervision/modalités de travail - Le/la consultant (e) C4D travaillera sous la supervision du spécialiste C4D de l’UNICEF et en étroite collaboration avec le/la chef (fe) de l’unité de communication du PEV et le/la Spécialité immunisation de l’UNICEF ; - Il/Elle sera appelée à effectuer des missions de terrain pour le suivi et la mise en œuvre des activités. Elle/il intégrera son planning pour effectuer les déplacements sur le terrain dans le Plan de mission trimestriel. Pour cela, elle/il recevra un montant forfaitaire pour les frais de perdiem. Le/la consultante pourra utiliser les véhicules de l’UNICEF en signant le weaver. - Il/Elle utilisera son propre matériel pendant toute la durée de la prestation. Il/Elle fournira, par ailleurs, sa propre police d’assurance couvrant l’ensemble des risques auxquels il/elle pourra être exposée pendant sa mission. - UNICEF procèdera aux paiements suivants les échéanciers stipules dans le document du contrat. UNICEF se réserve le droit de ne pas honorer les échéances de paiement pour tout produit non conforme aux normes de qualité en vigueur en son sein. Le/la consultant/e sera basé à Conakry, avec des déplacements dans les régions.

To qualify as an advocate for every child you will have…

Qualifications:

• Etre de nationalité Guinéenne ;
• Etre titulaire d’un Diplôme universitaire en communication sociale, (Communication pour le développement, Sociologie, Anthropologie, Psychologie, ou Education pour la Santé) ou toute autre discipline pertinente liée à la planification de la communication stratégique pour le développement, la mobilisation sociale, la communication participative et la recherche et l’engagement communautaire ;
• Justifier d’un minimum de deux années d'expérience pertinente de travail professionnel dans la planification et la gestion des programmes de communication pour le développement ;
• Disposer d’une bonne connaissance des concepts et approches de planification basée sur les droits et de gestion axée sur les résultats ;
• Une bonne connaissance et une expérience de travail avec le système des Nations-Unies, en particulier l’UNICEF serait un atout ;
• Avoir une bonne maitrise de la langue française (parlé et écrit) ;
• La connaissance de plusieurs langues nationales de la Guinée est un atout ;
• Avoir une maîtrise parfaite de l’outil informatique (Word, Tableurs, Power point, Logiciels de gestion).

Autres compétences et aptitudes requises:

• Avoir des capacités de communication écrite et orale, d’organisation, d’analyse et de synthèse ;
• Avoir des capacités de travail en équipe, sous pression et dans un contexte multiculturel ;
• Avoir des capacités de travailler de manière intersectorielle et inclusive avec différents types de partenaires ;
• Engagement, recherche de résultats et intégrité.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

View our competency framework at

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.