Consultant(e) National(e)

Contract

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Secteur de tutelle : Field Office Lieu d'affectation: Abidjan Catégorie d'emplois: Communication et information Type de contrat : Personnel non permanent Durée du contrat : De 7 à 11 mois Recrutement ouvert à : Candidats externes Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 10.03.2023 Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme **RESUME DES FONCTIONS DU POSTE** --------------------------------- Face aux défis liés à la préservation et à la conservation du patrimoine documentaire en péril et de la précarité de son accès dans différentes régions du monde, l'UNESCO a mis en place le Programme Mémoire du monde en 1992. Cette mise en oeuvre vise à assurer un accès universel au patrimoine documentaire et à mieux faire prendre conscience, partout dans le monde de l'existence et de l'intérêt du patrimoine documentaire. Plusieurs projets pilotes dont le soutien à la Fondation Amadou Hampate Bä pour une meilleure conservation et accessibilité de ses collections font partie de ce grand programme. Le projet Amadou Hampate Bâ s'appuie sur la consultation d'Abuja qui s'est déroulée du 25 au 27 juin 2018 et de la 2ème Conférence interregionale de la Mémoire du monde - sous le titre ''Préserver et fournir un accès au patrimoine numérique'' - tenue en 2019 à Kwangju et Daegu, République de Corée, qui soulignent la nécessité de la numérisation et des soutiens internationaux pour la Fondation Amadou Hampate Bâ. Amadou Hampate Bâ est un célèbre écrivain et ethnologue malien ainsi qu'un défenseur de la tradition orale, bien connu pour le dicton ''en Afrique, quand un vieil homme meur,t, c'est une bibliothèque qui brûle''. Dans la Fondation AHB, plus d'un millier de manuscrits, tapuscrits et documents inédits, ainsi que des collections de livres privés comprenant des collections de traditions orales africaines, des études de langues africaines et de la correspondance de Chefs d'Etats africains sont conservés. Les collections ont cependant été soumises à un environnement de préservation instable pendant plusieurs années, ce qui expose les collections à un risque de dégradation et même de perte. Des mesures de conservation adéquates des collections, ainsi qu'une numérisation pour un meilleur accès sont donc essentielles et urgentes. Conformément à l'ODD 16.10 et à la recommandation de 2015, l'UNESCO lance ce projet pour soutenir la Fondation AHB avec le généreux soutien de la République de Corée. Le projet a pour but général de sauvegarder les manuscrits et archives en danger de la Fondation AHB ainsi que d'en améliorer l'accès équitable et inclusif. Dans l'optique de mener à bien ce projet, l'UNESCO recrute un consultant national, sépcialiste en archivage et en gestion de projet. Le/la titulaire contribue à la mise en oeuvre du projet, à l'administration, aux rapports sur les dépenses financières, etc. Plus précisément, il/elle assumeeera les tâches et responsabilités suivantes: Soutenir la mise en oeuvre de chaque activité du projet par des recherches pertinentes; soutenir l'assistante de programme au bureau de l'UNESCO à Abidjan sur le plan administratif et technique dans les projets pour assurer la conformité aux résultats attendus et aux plans de travail du projet; aider à préparer les documents nécessaires au lancement des processus d'approvisionnement et à l'émission des contrats; participer aux arrangements logistiques pour toutes les réunions, ateliers et cours en rapport avec le projet; être responsable de maintenir tous les documents liés au projet. Soutenir la mise en oeuvre de chaque activité du projet par des recherches pertinentes; organiser des ateliers pour évaluer les stratégies actuelles de conservation et de numérisation afin d'élaborer un manuel de conservation; mener un programme de formation au renforcement des capacités de l'organisation bénéficiaire; fournir des conseils et des plans d'action pour une mise en oeuvre efficace; agir en tant que liaison du projet pour les communications et soutenir la traduction entre les parties prenantes; aider à la préparation d'un dossier de nomination pourle registre MoW; documenter l'ensemble du projet en rassemblant les matériaux pertinents; collaborer étroitement avec les partenaires de mise en oeuvre du projet; aider à la préparation des rapports d'avancement, des rapports de suivi et d'évaluation. **COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)** ---------------------------------------------- Responsabilité (F) Communication (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Professionnalisme (F) Pour plus d’informations, merci de consulter le [Référentiel des compétences de l’UNESCO.](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf) **QUALIFICATIONS REQUISES** --------------------------- Etre titulaire dun Master de niveau 2 ou équivalant dans le domaine des sciences d'information documentaire, la préservation du patrimoine, gestion des bibliothèques et de l'linformation, gestion de projet, développement international ou domaine connexe; avoir un minimum de deux (02) ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la préservation du patrimoine documentaire, de la communication et de la gestion de l'information et dans un domaine pertinent au niveau national; expérience dans l'administration et la gestion de projet; excellente maîtrise du français (écrit, lu et parlé). **QUALIFICATIONS SOUHAITEES** ----------------------------- Bonne connaissance du contexte du pays avec un accent particulier sur le patrimoine documentaire et la gestion des archives/données; capacité à gérer des budgets et à rendre compte de la mise en oeuvre; bonnes compétences en informatique et autres compétences informatiques, incluant MS Office; bonne connaissance de l'anglais (écrit, lu et parlé). **SALAIRES ET INDEMNITES** -------------------------- **PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT** -------------------------------------------- Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO [carrières](https://careers.unesco.org/careersection/2/joblist.ftl). Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise. L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences. L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies. L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés ([veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour](https://fr.unesco.org/careers/geographicaldistribution)) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux. L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.