Consultant (e) international (e) pour l'appui à l’initiative « Communauté Amie des Enfants » au Mali

Contract

This is a P-3 contract. This kind of contract is known as Professional and Director staff. It is normally internationally recruited only. It's a staff contract. It usually requires 5 years of experience, depending on education.

Salary

The salary for this job should be between 115,781 USD and 151,606 USD.

Please keep in mind that the salary displayed here is an estimation by UN Talent based on the location and the type of contract. It may vary depending on the organization. The recruiter should be able to inform you about the exact salary range. In case the job description contains another salary information, please refer to this one.

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, le soutien.

Contexte :

Dans le cadre du programme de coopération entre le Mali et l’UNICEF de 2020-2024, il a été prévu la mise en œuvre de la stratégie « Communautés Amies des Enfants ». C’est une des approches communautaires de convergence, d’intégration et multisectorielle pour faire la différence dans la mise en œuvre des interventions de tous les programmes au niveau communautaire.

L'approche des communautés amies des enfants vise à soutenir la réalisation des droits de tous les enfants tels que stipulés dans la Convention relative aux droits de l'enfant (CDE). Alignée sur le principe d'équité, l'approche donne la priorité aux communautés vulnérables et aux enfants défavorisés au sein des communautés, en veillant à ce que chaque enfant compte, l'égalité des sexes étant une dimension essentielle de l'équité qui influe sur les comportements et la fourniture de services.

La mise en place de communautés amies des enfants offre un moyen pratique d'accélérer la réalisation des objectifs des plans locaux et nationaux et du programme mondial de développement durable. Intégrant une décentralisation renforcée, un fort accent sur l'équité et la convergence multisectorielle, et l'accélération des progrès avec et pour les communautés. Il est important que les principales parties prenantes, à savoir, les autorités politico-administratives, religieuses et traditionnelles au niveau décentralisé puissent prendre en compte les droits de l’enfant dans toutes les initiatives communautaires. Ainsi, ces autorités intègreront la notion et seront redevables vis -à vis des droits de l’enfant tout en prônant la promotion d’une mise en œuvre centrée sur des droits de l’enfant dans tous leurs programmes.

Objectif :

L’objectif de cette position vise à contribuer à la mise en œuvre de l’initiative « Communauté Amie des Enfants » à travers la coordination, la planification, le suivi en temps réel et l’évaluation ainsi que le renforcement de la convergence d’action dans les différentes communes.

Justification :

Pour permettre la bonne coordination, une convergence des actions et un suivi en temps réel de cette initiative, l’UNICEF voudrait mettre en place une assistance technique pour mieux construire une communauté amie des enfants dans leurs localités respectives, planifier et assurer le suivi et l’évaluation-apprentissage de cette initiative.

Portée du travail :

Le consultant international sera engagé par l'UNICEF au Mali. Il sera basé à Bamako avec des visites sur le terrain, travaillera avec la direction générale des collectivités territoriales, l’association des maires et municipalités du Mali et les principales parties prenantes engagées dans la communauté amie des enfants.

La consultation sera de 11 mois.

Tâches spécifiques :

Avec le soutien de l’équipe du système communautaire de l’UNICEF et sous la supervision du spécialiste de renforcement du système communautaire de l’initiative « Communauté Amies des Enfants et en consultation avec les cellules administratives de décentralisation et de la déconcentration (Education, Wash, Santé, Nutrition, Protection de l’enfant, protection sociale, SBC et Genre), la direction générale des collectivités territoriales et l’association des mairies et municipalités du Mali, le/la consultant/e sera chargé/e au niveau national de :

• Appuyer par une guidance la conduite participative de diagnostics communautaires avec les intervenants et en collaboration avec les acteurs impliqués
• Développer les outils de planification participative des activités pour chaque période en fonction des performances réalisées et des goulots d’étranglement identifiés au niveau des villages
• S’assurer de la convergence géographique, programmatique et opérationnelle des activités de la mise en œuvre des communautés Amies des Enfants y compris la résilience des communautés
• Organiser le suivi régulier de la mise en œuvre des activités sur les Communautés Amies des Enfants au niveau décentralisé en collaboration avec les cellules d’appui à la décentralisation et de la déconcentration, les Comités régionaux d’orientation, de coordination et de suivi des actions de développement et les comités locaux d’orientation, de coordination et de suivi des actions des régions de Ségou, Mopti et Tombouctou.
• Produire la liste des villages et/ou communes sélectionnées pour le label « Communautés Amies des enfants » sur base des critères préétablis.
• Concevoir, faire valider une méthodologie de documentation de l’initiative « Real time monitoring » et lancer la documentation proprement dite des communautés Amies des Enfants-
• Organiser des sessions de concertation et d’échange et de partage aux niveaux régional et national pour tirer les enseignements de la mise en œuvre de l’approche communauté amie des enfants
• Faciliter la génération des évidences et alimenter les échanges au niveau régional et national avec les autres secteurs impliqués voire global
• Participer aux activités de coordination organisées par le Ministère de la Décentralisation sur la communauté Amies des Enfants
• Documenter tous les processus de la mise en œuvre de l’initiative Communauté Amie des Enfants et Les leçons sont tirées et bonnes pratiques pour la mise à échelle de l’approche et pour le partage de l’expérience
• Maintenir à jour le SharePoint de l’UNICEF ou plateforme accessible les documents et les informations pertinents aux activités clés de l’initiative Communautés Amies des Enfants.
• Elaborer un plan de maintien et de sorties de l’initiative communautés amies des enfants en vue de pérennisation au niveau communautaire
• Préparer et contribuer à organiser l’atelier national de présentation du bilan de la mise en œuvre de l’initiative communauté amie des enfants.

• Assurer d’autres tâches au niveau du bureau de l’UNICEF

  Résultats attendus :

• 300 rapports de diagnostic communautaire ainsi que les priorités villageoises

• 300 plans d’action intégrés et multisectoriels villageois y compris 45 plans communaux
• Rapport trimestriel des progrès de la mise en œuvre de l’initiative « communautés amies des enfants » indiquant le niveau de de convergence géographique, programmatique et opérationnel
• Protocole de la documentation de l’initiative « communautés amies des enfants »
• Documentation sur les leçons apprises et les bonnes pratiques de l’initiative « communautés amies des enfants »
• Rapport sur la faisabilité de suivi longitudinal de la mère et de l’enfant

Qualifications et compétences requises :

Qualifications : Master en santé publique, santé communautaire, éducation, sciences sociales, développement communautaire ou sciences annexes.

Expérience****:

• Au moins 5 ans d’expérience dans le développement communautaire
• Une expérience de formateurs des formateurs et en l’élaboration de documents de formation (curricula, module de formation et planification et évaluation de l’enseignement-apprentissage sont un atout
• Une expérience en suivi et évaluation de programmes et projets
• Une expérience en informatique : Microsoft, Internet, et logiciels d’analyse des données quantitative SSP ou R ou Stata et qualitative est un atout

Compétences linguistiques requises : Maitrise du français et de l’anglais parlés et écrits.

Autres compétences et qualités requises :

• Une expertise dans la capacité analytique et rédactionnelle
• Expérience de travail avec l’UNICEF, le système des Nations Unies ou les organisations non gouvernementales internationales.

Valeurs et compétences requises:

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF, à savoir l'attention, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS), sont à la base de tout ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons.

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en fonction du référentiel de compétences. Découvrez notre Charte des valeurs et notre référentiel de compétences : Se préparer | UNICEF

Pour chaque enfant, vous démontrez...

(1) Créer et entretenir des partenariats

(2) Faire preuve de conscience de soi et d'éthique

(3) S'efforcer d'obtenir des résultats ayant un impact

(4) Innover et accepter le changement

(5) Gérer l'ambiguïté et la complexité

(6) Réfléchir et agir de manière stratégique

Conditions Générales, Procédures et Logistique :

Le/la candidat/e sélectionné/e sera régi par et soumis aux Conditions générales de l'UNICEF pour les consultations.

Tous les aspects financiers de cette consultation seront à la charge du/de la consultant/e, y compris :

Le moyen de transport de sa résidence au bureau,

L’équipement ICT, comme l’ordinateur et internet résidentiel,

L’assurance maladie et l'évacuation médicale.

Recours de l'UNICEF en cas de performance insatisfaisante :

Les paiements seront effectués pour les travaux achevés de manière satisfaisante et réceptionnés par l'UNICEF.

Soumission du dossier de candidature et documents requis:

Le dossier de candidature devra être soumis en ligne, au lien de publication qui sera fourni. Les documents importants à attacher au dossier de candidature sont :

1. Lettre de motivation (cover letter)
2. Offre financière incluant tous les coûts (honoraires et frais connexes éventuels)
3. CV / Profil mis à jour
4. Copie du diplôme universitaire le plus élevé

Remarques:

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de leur race/origine ethnique, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, milieu socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.

L’UNICEF offre des aménagements raisonnables aux consultants vivant avec un handicap. Il peut s’agir, par exemple, d’un logiciel accessible, d’une assistance voyage pour les missions ou d’accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap au cours de votre demande au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de sélection et après dans votre affectation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs de l’Organisation des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes d’études et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des renseignements supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultants ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « fonctionnaires » en vertu du Statut et du Règlement du personnel de l’Organisation des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF et n’auront pas droit aux prestations qui y sont prévues (telles que les congés et l’assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants et Entrepreneurs Individuels. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (le cas échéant) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des tâches du contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut complètement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant de prendre la mission. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et qui ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leurs contrats de consultants.