Consultant(e) international(e) pour la revue des rapports et proposition de projet pour le bureau de l'UNICEF Djibouti

Contract

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L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, Innovation.

Revue de la qualité des rapports et propositions de programmes/projets élaborés par le bureau de Djibouti.

Contexte:

Le programme de coopération d’UNICEF Djibouti (2018-22) inclut 4 composantes essentielles :

• La survie et le développement de l’enfant (y compris la santé, la nutrition et le WASH) ;
• L’éducation et le développement des adolescents ;
• La protection de l’enfant et la politique sociale
• La communication des risques et l’engagement communautaire
• Le renforcement de la société civile (nouvel axe en préparation)

Il est financé par différents types de financement : i) ressources régulières de l’UNICEF (RR); (ii) Autres ressources régulières telles que les fonds thématiques ou des financements direct des donateurs (ORR); et (iii) Autres ressources d'urgence (ORE), qui consistent principalement en ressources mises à disposition par les donateurs pour financer des interventions d'urgence / humanitaires.

Etant donné que les autres ressources constituent la source de financement la plus importante pour le programme de coopération, le bureau soumet de façon régulière des rapports aux donateurs. Il est donc très important que les rapports, propositions et autres documents de programme des donateurs répondent aux normes de l’organisation, soient alignés sur les attentes des donateurs et reflètent avec précision les réalités de la mise en œuvre du programme et de l’environnement de programmation au Djibouti. Ces rapports sont parfois préparés à l'aide de modèles standard élaborés par le donateur et, dans d'autres cas, de modèles de rapport de l'UNICEF.

Des rapports de qualité sur les progrès réalisés par les donateurs concernant les résultats obtenus pour les enfants et l'utilisation des ressources mises à disposition par ces derniers sont essentiels pour les futurs efforts de mobilisation de ressources, pour le maintien de relations de confiance avec les bailleurs et pour honorer les engagements pris pour l’atteinte des résultats pour les enfants sur financements des différents bailleurs.

Pour cette raison, UNICEF Djibouti souhaite engager un/e consultant/e pour apporter un appui technique à la révision des rapports aux donateurs, du rapport annuel ainsi que des propositions de programme développés par l’UNICEF.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Le programme de coopération d’UNICEF Djibouti (2018-22) inclut les composantes essentielles ci-dessous :

• La survie et le développement de l’enfant (y compris la santé, la nutrition et le WASH) ;
• L’éducation et le développement des adolescents ;
• La protection de l’enfant et la politique sociale
• La communication des risques et l’engagement communautaire
• Le renforcement de la société civile (nouvel axe en préparation)

Il est financé par différents types de financement : i) ressources régulières de l’UNICEF (RR); (ii) Autres ressources régulières telles que les fonds thématiques ou des financements direct des donateurs (ORR); et (iii) Autres ressources d'urgence (ORE), qui consistent principalement en ressources mises à disposition par les donateurs pour financer des interventions d'urgence / humanitaires.

Etant donné que les autres ressources constituent la source de financement la plus importante pour le programme de coopération, le bureau soumet de façon régulière des rapports aux donateurs. Il est donc très important que les rapports, propositions et autres documents de programme des donateurs répondent aux normes de l’organisation, soient alignés sur les attentes des donateurs et reflètent avec précision les réalités de la mise en œuvre du programme et de l’environnement de programmation au Djibouti. Ces rapports sont parfois préparés à l'aide de modèles standard élaborés par le donateur et, dans d'autres cas, de modèles de rapport de l'UNICEF.

Des rapports de qualité sur les progrès réalisés par les donateurs concernant les résultats obtenus pour les enfants et l'utilisation des ressources mises à disposition par ces derniers sont essentiels pour les futurs efforts de mobilisation de ressources, pour le maintien de relations de confiance avec les bailleurs et pour honorer les engagements pris pour l’atteinte des résultats pour les enfants sur financements des différents bailleurs.

Pour cette raison, UNICEF Djibouti souhaite engager un/e consultant/e pour apporter un appui technique à la révision des rapports aux donateurs, du rapport annuel ainsi que des propositions de programme développés par l’UNICEF.

Objectifs de la consultation :

Le/la consultant/e sera chargé d’examiner et de réviser les principaux documents programmatiques produits par le bureau ainsi que de travailler sur la capitalisation de nombreux documents thématique. Le / la consultant/e pourra egalement être amenée a travailler occasionnellement sur des supports a d’ autres sections (M&E – Infocom - …) . Les tâches à accomplir dans le cadre de cette mission comprennent la révision et l’assurance qualité de tous les rapports aux donateurs, des propositions ainsi que du rapport annuel du bureau, l’écriture de documents de capitalisation thématiques (…) . Le titulaire aidera également à établir et à maintenir la conformité avec les mécanismes d'assurance qualité et les procédures internes afin d’assurer que des rapports de qualité soient élaborés et soumis dans les délais.

Supervision de la consultation

Le consultant sera supervisé par le Représentant Adjoint de l’UNICEF à Djibouti. Il travaillera aussi en étroite collaboration avec les responsables des différents programmes de l’UNICEF ainsi qu’avec l’assistante du budget. La communication régulière sera assurée avec le superviseur et les autres collègues du bureau UNICEF Djibouti (sections CSD, Education, Protection, Politiques Sociales et M&E).

Lieu de consultation et conditions de travail et de rémunération.

Le consultant devra disposer de ses propres équipements de travail et travaillera depuis Djibouti. Des missions de terrain dans le pays seront egalement à réaliser suivant les demandes des sections (les frais de mission seront a considérer en plus de l’ offre financiere). L’offre financière ne couvrira que les honoraires et le consultant sera payé à la soumission de factures sur une base mensuelle, sous réserve de validation par le superviseur de la consultation.

Les livrables :

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir...

Pour chaque enfant, vous démontrez...

Les valeurs de l’UNICEF en matière de Soins, de Respect, d’Intégrité, de Confiance et de Responsabilité (CRITA) et de compétences de base en Communication, en Collaboration avec les gens et en matière de recherche de résultats.

Les compétences techniques requises pour ce poste sont :

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation.

L'UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/prestataires individuels handicapés. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une aide au voyage pour les missions ou d'accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'un aménagement raisonnable pendant le processus de sélection et par la suite dans votre mission.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.

Remarques :

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des " membres du personnel " au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de la validité du visa (le cas échéant) et de l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues par le contrat, et ce pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation d'une vaccination complète contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfaite avant l'entrée en fonction. Elle ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l'UNICEF, les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.