Consultant(e) International(e) pour la revue de la Nutrition à Assise Communautaire et de la Consultation Prescolaire Redynamisee, Kinshasa, 5 mois

Contract

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L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, tous les jours, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, une bonne nutrition

Terms of Reference - Consultant International revue NAC.pdf

Introduction :

La Nutrition à Assise Communautaire est une approche pour prévenir les diverses formes de malnutrition dans la communauté (village, quartier) et aussi augmenter la demande des soins et services de nutrition. Elle permet d’accroitre la connaissance, la conscience et la responsabilité des communautés.

Le NAC met en exergue la connaissance endogène et utilise les ressources locales ; elle se fonde sur les structures, la participation et l’appropriation communautaire des pratiques adéquates de l’alimentation de Nourrisson et du jeune Enfant (ANJE), les autres PFE, en mettant un accent particulier sur la fenêtre d’opportunité des 1000 premiers. C’est une stratégie qui focalise ses actions au niveau de la famille et de la communauté. Elle permet aux communautés de : (i) Mobiliser les ressources communautaires pour atteindre l’objectif commun de de prévenir et de réduire la prévalence de la malnutrition, (ii) S’approprier les interventions à haut impact de nutrition, (iii) Amener les différents secteurs sensibles à travailler ensemble, pour accompagner les familles à prévenir de manière durable la malnutrition sous toutes ses formes. Ces secteurs sont la santé, agriculture, éducation, eau- hygiène assainissement, environnement etc.

La CPS est l’ensemble des soins préventifs et promotionnels offerts à l’enfant de la naissance à 59 mois (5 ans) d’âge en vue de lui assurer une croissance et un développement harmonieux. Elle est donc une plateforme qui intègre plusieurs composantes des soins de santé primaires.

Le consultant International en tant qu’investigateur principal aura la responsabilité de développer la méthodologie de la revue, les outils de collecte de données, organiser les ateliers d’adoption des outils et le chronogramme par les parties prenantes. Il est responsable pour l’organisation de l’atelier de validation des résultats de la revue et de rédaction du rapport final de la consultation.

Le consultant dans le cadre de son travail fera un déplacement dans au moins 4 provinces, pour la collecte de données avec les partenaires de mise en œuvre et les communautés.

Objet de l'activité :

- Consultation pour la revue du processus NAC dans les 07 étapes et de la CPS redynamisée à travers une analyse SWOP et proposer une stratégie de renforcement des deux approches

- Collecter les données de mise en œuvre des programmes afin de pouvoir apprécier la performance de la NAC et de la CPSr.

Comment pouvez-vous faire une différence?

Le consultant opérera dans un domaine restreint de la revue de l’approche NAC et de la CPSr en collaboration avec 2 consultants nationaux pour proposer un processus réaliste et réalisables des étapes pour la certification :

• Evaluer les différentes étapes de la NAC et proposer si besoin des améliorations/ajustements
• Apprécier le paquet d’interventions mises en œuvre par les différents partenaires au paquet fixé dans le guide de la NAC en rapport avec la durée des projets ;
• Collecter les données de mise en œuvre des programmes afin de pouvoir apprécier la performance de la NAC et de la CPSr.
• Faire une analyse technique critique des modules et outils utilisés dans la formation et la communication sur la NAC, en comparaison aux documents normatifs élaborés au niveau international par l’OMS et l’UNICEF

Pour être qualifié(e) comme agent de changement pour chaque enfant, vous devez avoir:

• Un minimum de 8 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l’évaluation et mise en œuvre des programmes de Nutrition ;
• Avoir déjà réalisé des revues ou évaluation de programmes de nutrition, de Sécurité Alimentaire ou projets multisectoriels de Nutrition ;
• Expérience la conduite des focus group discussion, la collecte et analyse des données ;
• Avoir une connaissance de terrain de la RDC ;

• Être capable de travailler en équipe ;

  En plus des qualifications et expériences professionnelles, le consultant doit aussi avoir :

• Une connaissance et expérience des programmes de développement intégrant les concepts de genre ;

• Doit démontrer une capacité et latitude à travailler efficacement dans des environnements tendus et parfois éprouvants, et avec des équipes multiculturelles ;

• Avoir une bonne capacité de communication écrite et orale en Français

  Pour chaque enfant, vous démontrez...

Les valeurs de l'UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS): Valeurs de l’UNICEF

Proposition des offres financières

Les candidats sont invités à produire une offre financière indiquant la rémunération totale (honoraires, frais de mission, etc.). Elle doit inclure les détails de la période de validité et le mode de paiement qui sera effectué selon les procédures approuvées par l'UNICEF.

L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l'organisation.

L'UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/prestataires individuels handicapés. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une aide au voyage pour les missions ou d'accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à révéler votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'un aménagement raisonnable pendant le processus de sélection et ensuite dans votre mission.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.

Les nominations sont soumises à des exigences d'inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid). L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d'emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu(e), ou si les exigences en matière de vaccination ne sont pas satisfaites, dans un délai raisonnable, pour quelque raison que ce soit.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.