Consultant(e) international(e) pour la réalisation de l’étude sur « les femmes, les filles et les jeunes face aux multiples effets de la crise découlant du changement du régime démocratique

Contract

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Background

ONU Femmes, fondée sur la vision de l'égalité consacrée dans la Charte des Nations Unies, travaille à l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles, l'autonomisation des femmes et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, de la promotion des droits de l'Homme, de l'action humanitaire et de la paix et de la sécurité.

Plaçant les droits des femmes au centre, ONU Femmes dirige et coordonne les efforts du système des Nations Unies pour faire en sorte que les engagements en matière d'égalité entre les sexes se traduisent par des actions concrètes dans le monde entier. Elle assure un leadership fort en faveur des priorités et des efforts des États membres tout en établissant des partenariats efficaces avec la société civile et d'autres acteurs concernés.

Le Niger est un vaste territoire enclavé du Sahel, d’une superficie de 1267000 km² et de plus de 26 millions d’habitants avec des potentiels immenses de ressources naturelles (uranium et pétrole, or, charbon, fer, etc.). Il est le sixième pays de l’Afrique, par sa superficie, avec 7 pays limitrophes à savoir l’Algérie au Nord-ouest, la Libye au Nord-Est, le Nigéria au Sud, le Bénin au Sud-ouest, le Burkina-Faso à l’Ouest, le Mali au Nord-Ouest et le Tchad au Sud-Est.

Cependant, le développement du Niger est très marqué par une forte croissance démographique (3,9%) conjuguée à des fortes contraintes socio-économiques, climatiques, environnementales et sécuritaires. Ce pays enregistre une forte incidence de la pauvreté monétaire (40,8%) prépondérante en milieu rural (46,8%). Quant à la pauvreté multidimensionnelle, elle touche 90,5% de la population avec des inégalités observées sur le marché du travail où 70% des jeunes âgés de 15 à 24 ans ainsi qu’en termes d’éducation et de formation où 56,4% d’hommes et 78% de femmes sont sans emploi, éducation ou formation. De même les personnes vivant avec un handicap représentent 4,2% de la population et font souvent l'objet de stigmatisation et d'exclusion dans l'éducation, l'emploi et la protection sociale. À l'échelle mondiale, le Niger est classé 189/191 pays pour l'indice de développement humain en 2022. Les moindres chocs externes impactent négativement l'économie du pays et les conditions de vie des populations.

C’est dans un tel contexte que le gouvernement du Président Mohamed Bazoum, démocratiquement élu, a été renversé par le Conseil National pour la Sauvegarde de la Patrie (CNSP) dirigé par le général Tiani, le 26 juillet 2023. À la suite de cette rupture constitutionnelle du régime démocratique, un double sommet extraordinaire de la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) et de l’Union économique et monétaire ouest-africaine (UEMOA) s’est tenu à Abuja le 30 juillet 2023 au cours duquel un ultimatum d’une semaine a été lancé pour la libération du Président Bazoum et le « retour complet à l’ordre constitutionnel en République du Niger ». Ce, sans exclure un recours à la force si « nécessaire » pour y arriver.Il est ainsi décidé d’imposer, avec effet immédiat, de multiples sanctions à l’encontre du Niger, notamment : « la fermeture des frontières terrestres et aériennes entre les pays de la CEDEAO et le Niger », « l’établissement d’une zone d’exclusion de la CEDEAO pour tous les vols commerciaux à destination ou en provenance du Niger », « la suspension de toutes les transactions commerciales et financières », « le gel des avoirs du Niger dans les Banques centrales de la CEDEAO et dans les banques commerciales », « la suspension de toute assistance et de transactions financières en faveur du Niger par la Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC) et la Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD) ». Des sanctions politiques et ciblées ont été également prises, notamment : « l’interdiction de voyage et gel des avoirs des officiers militaires impliqués dans la tentative de coup d’Etat, les membres de leurs familles et les civils acceptant de figurer dans toute institution ou tout gouvernement à mettre en place par ces officiers militaires ». Quant à l'Union Africaine (UA), elle a posé le 4 août 2023 un ultimatum de quinze jours aux militaires pour rétablir « l’autorité constitutionnelle ».

Washington a assuré son indéfectible soutien au Président Bazoum ; et que le coup d’Etat mettrait en péril le « partenariat » entre les USA et le Niger. L’Union Européenne (UE) et la France ont décidé de suspendre leurs aides financières au développement et leur appuis budgétaires et sécuritaires au Niger. En plus, la Banque mondiale, le FMI, le Luxembourg, l’Allemagne et l’Espagne ont suspendu leurs programmes de coopération. D’autres partenaires ont exprimé leurs préoccupations notamment les Nations Unies, la Belgique, la Suisse ou leurs menaces (États-Unis) mais maintiennent leurs programmes de coopération. Les Pays-Bas et l’Allemagne ont suspendu leurs soutiens aux programmes dans le domaine de la coopération au développement et de la sécurité qui passent par le gouvernement central. Toutefois, l’Allemagne a appelé à poursuivre les "efforts de médiation" pour trouver une issue politique et éviter toute intervention armée. Toutefois, les Nations Unies n’ont pas suspendu leurs interventions et les programmes humanitaires se poursuivent conformément à leur mandat.

Dans un tel contexte de transition politique, l’histoire a montré que c’est toujours la classe sociale vulnérable particulièrement les femmes, les filles et les jeunes qui subit les conséquences majeures. C’est pourquoi, il est urgent d’examiner les canaux de transmission des effets de la crise à la couche sociale la plus vulnérable composée des femmes, filles et jeunes ainsi que les mécanismes d’atténuation desdits effets pendant et après la transition militaire. Pour ce faire, ONU Femmes femme lance l’étude sur « les femmes, les filles et les jeunes face aux multiples effets de la crise découlant du changement du régime démocratique au Niger : défis et perspectives », objet des présents Termes de référence.

Cette étude servira d’outil d’aide à la prise de décisions politiques et stratégiques pour la protection des droits humains et l’autonomisation des femmes et des filles, dans le processus de la transition et la nouvelle configuration politique au Niger.

Duties and Responsibilities

Sous la direction stratégique de la Représentante Résidente pays, avec des rapports périodiques le/la consultant(e) international(e) est censé(e) remplir les fonctions suivantes :

- Réaliser l’étude sur la thématique : « les femmes, les filles et les jeunes face aux multiples effets de la crise découlant du changement du régime démocratique au Niger : défis et perspectives » ;

- Proposer un résumé exécutif de l’étude pour le plaidoyer ;

- Appuyer à la vulgarisation des résultats de ladite étude.

Produits livrables

- L’étude sur les « les femmes, les filles et les jeunes face aux multiples effets de la crise découlant du changement du régime démocratique au Niger : défis et perspectives » est réalisée ;

- Un résumé exécutif de l’étude pour le plaidoyer est proposée ;

- Les outils de vulgarisation de l’étude sont disponibles.

Competencies

Valeurs fondamentales :

- Respect de la diversité ;

- l'intégrité ;

- Professionnalisme.

Compétences fondamentales :

- Conscience et sensibilité à l'égard des questions de genre ;

- Responsabilité ;

- Réflexion stratégique ;

- Communication efficace ;

- Collaboration inclusive ;

- Engagement des parties prenantes.

Compétences fonctionnelles

- Solides compétences en recherche développement ;

- Solide compétences analytiques sur les inégalité de genre ;

- Solides compétences rédactionnelle et communicationnelle en français ;

- Expérience de l'utilisation et de l'application d'outils techniques de collecte et de traitement de données statistiques ;

- Fort engagement en faveur du partage des connaissances dans un environnement multiculturel ;

- Connaissance de l’environnement national.

Required Skills and Experience

Formation

- Master ou équivalent en économie de développement, Economie de genre, Sociologie ou toute autre discipline pertinente dans le domaine de genre ;

- Un Doctorat/PhD dans les domaines précités est un atout.

Expérience

- Au moins 5 ans d'expérience dans la recherche développement, les questions de genre notamment en matière d’autonomisation économique des femmes et des filles ;

- Expérience professionnelle antérieure dans le domaine d’autonomisation économique des femmes et des jeunes;

- Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles ;

- Bonnes connaissances des initiatives de ONU Femmes en matière de l’égalité de genre et d’autonomisation économique ;

- Expérience professionnelle avérée au sein de centre de recherche/cabinet d’étude spécialisé sur des questions de genre.

Exigence linguistique

- Maîtrise du français ;

- L'anglais est un atout.

Tous les documents doivent être rédigés en français et en anglais.

Toutes les candidatures doivent inclure (en pièce jointe) le formulaire de notice personnelle d'ONU Femmes (P-11) dûment rempli, qui peut être téléchargé sur http://www.unwomen.org/about-us/employment. Veuillez noter que le système n'autorise qu'une seule pièce jointe. Les candidatures sans le formulaire P-11 d'ONU Femmes seront considérées comme incomplètes et ne seront pas prises en compte pour la suite de l'évaluation.

A ONU Femmes, nous nous engageons à créer un environnement de diversité, d'inclusion et de respect mutuel. ONU Femmes recrute, emploie, forme, rémunère et promeut sans tenir compte de la race, de la religion, de la couleur, du sexe, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'âge, des capacités, de l'origine nationale ou de toute autre base couverte par la loi appropriée. Tout emploi est décidé sur la base des qualifications, des compétences, de l'intégrité et des besoins de l'organisation.

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour soutenir votre participation au processus de recrutement et de sélection, veuillez inclure cette information dans votre candidature.

ONU Femmes applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et d'ONU Femmes, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer aux politiques et procédures d'ONU Femmes et aux normes de conduite attendues du personnel d'ONU Femmes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. (La vérification des antécédents comprendra la vérification des qualifications académiques et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour compléter la vérification des antécédents).

Note : En juillet 2010, l'Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l'entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. La création d'ONU Femmes fait partie du programme de réforme de l'ONU, qui vise à mettre en commun les ressources et les mandats pour un plus grand impact. Elle fusionne et s'appuie sur l'important travail de quatre parties du système des Nations Unies auparavant distinctes (DAW, OSAGI, INSTRAW et UNIFEM), qui se concentraient exclusivement sur l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes.