CONSULTANT(E) INTERNATIONAL (E) EN CHANGEMENT SOCIAL ET COMPORTEMENTAL (SBC) POUR LA REPONSE A L’EPIDEMIE DU cVDPV2 ET LA CAMPAGNE SYNCHRONISÉE AU nVPO2 (SBC-SPECIALIST, P-3 Bamako, 06 mois

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, hope

En 2016, le Mali avait été certifié pays exempt de la circulation du poliovirus sauvage. Cependant, n’ayant plus organisé de campagne de vaccination contre la polio avec le vaccin VPOm2, et avec la faiblesse de la routine, le pays a connu une succession de cas de paralysie flasque aigue (PFA) en 2020, puis en 2021 et en 2022. Ces épidémies dans deux régions (Gao, et Ménaka.) ont pu avec les orientations stratégiques issues des données des investigations épidémiologique et enquête sociale soutenir les campagnes de vaccination contre la polio, puis circonscrire l’épidémie et accroitre la couverture vaccinale (de 38.6% à 48%).

En octobre 2023, après quelques campagnes de vaccination localisées, les zones de l’épicentre de l’épidémie ont connu une période d’accalmie. Par la suite, plusieurs autres régions ont été touchées (Taoudéni, Mopti, Ségou, Koulikoro), avec de nombreux autres cas de polio virus sauvage. Impactant ainsi les efforts avec une prolifération du virus à Sikasso, Bamako, avec une flambée du poliovirus et un total de 11 cas de variant du poliovirus circulant de type cVDPV2.

How can you make a difference?

Sous la supervision Générale de la cheffe SBC, Le/la consultant(e) international SBC Specialist Polio est chargé des tâches et fonctions suivantes :

• Fournir un appui technique aux partenaires dans la conception et la révision d'un plan opérationnel de communication mesurable avec des échéanciers clairs de mise en œuvre visant à renforcer: (i) la participation accrue de la communauté, (ii) la promotion des comportements et du changement social au niveau individuel / ménages et des communautés, avec un accent particulier sur l'adoption de la pratique de la vaccination, (iii) la mobilisation sociale de la communauté, des organisations de la société civile, les leaders religieux et traditionnels, le système éducatifs, les influenceurs locaux, et des médias,
• Développer, organiser et faciliter, le cas échéant, en coopération avec la DPEV, UNICEF, la formation sur les compétences de communication interpersonnelle (CIP), des Acteurs Communautaires, les médias,
• Prodiguer des conseils dans la conception, la production et la fourniture d'outils, support et matériel de communication culturellement adaptés au contexte local pour la mobilisation sociale lors des campagnes de communication polio et autres
• Effectuer des missions avant, pendant et après les campagnes et au cours des activités supplémentaires de promotion de la vaccination contre la poliomyélite, avec un accent particulier sur les groupes mobiles, vulnérables et défavorisées, tels que les populations ayant un accès limité aux médias et les populations éloignées, ainsi que les refus et résistances à la vaccination,
• Soutenir le plan d’accélération de la vaccination de routine,
• Fournir des conseils au DRSP sur la façon de compiler, d'analyser et de documenter au moyen d'une analyse indépendante des données de surveillance, les processus et les résultats des interventions de communication - de procéder à une analyse des risques de la communication, pour une meilleure réorientation des interventions, ainsi que la meilleure façon de compiler et gérer les données (par les bases de données) de sorte que ceci puisse être partagée avec le niveau central et inclut dans le processus du rapportage lors du monitoring indépendant,
• Elaborer des propositions sur l'utilisation de l'innovation (Ureport, Tablettes préconfigurées etc.), proposer des sondages et exploiter les résultats pour adresser les goulots et/ou questionnements),
• Apporter un appui au suivi et évaluation des interventions de communication à tous les niveaux,
• Elaborer des HIS à partager pour la documentation des interventions de communication
• Soutenir les campagnes de communication pour la promotion de la vaccination contre la polio en s’assurant de renforcer la visibilité des donateurs
• Superviser et soutenir la planification et la mise en œuvre du travail des consultants nationaux SBC.
• Veiller à ce que des informations actualisées et pertinentes soient incluses dans les rapports généraux, y compris les plateformes web communes, les rapports de situation et les autres mécanismes de rapport,
• Préparer et diffuser les rapports en veillant à l'alignement avec les résultats,
• Soutenir les CO dans la documentation des initiatives SBC/leçons apprises.

To qualify as an advocate for every child you will have…

Education:

Le consultant international en SBC doit avoir les qualifications suivantes :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Masters en Communication ou dans un autre domaine similaire ; le spécialiste en SBC doit avoir une grande connaissance du Programme Elargi de Vaccination, notamment les aspects liés à la mise en oeuvre de campagnes de vaccination de masse

• Les détenteurs d’un diplôme de licence pourraient être considérés s’ils ont deux années supplémentaires d’expériences professionnelle pertinente

  Experience:

• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle au niveau national et international dans la Communication du PEV

• Avoir des compétences dans le leadership, le travail d’équipe et la formation des adultes
• Expérience dans la Communication des campagnes de vaccination. Implication dans une campagne utilisant le VPOm2 sera un atout
• Avoir une expérience professionnelle Internationale sera un atout
• Maîtriser l’outil informatique, notamment des logiciels Excel, Word et PowerPoint

Langue:

• Excellente maîtrise du français ; c’est-à-dire avoir la capacité d'exprimer clairement et de manière concise des idées et des concepts, à la fois par écrit et oralement.
• Connaissance de travail de l’anglais requise
• Connaissance d’au moins une langue locale du lieu d’affectation un atout

For every Child, you demonstrate…

UNICEF's values

Care

Respect

Integrity

Trust

Accountability

Sustainability

To view our competency framework, please visit here.

UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.

UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.