Consultant(e) international(e) chargé(e) pour l'Appui à la réalisation de l’enquête nutritionnelle nationale (méthodologie SMART) au Niger

Contract

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UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, la bonne nutrition.

Contexte et justification :

La malnutrition chronique demeure un problème majeur de santé publique au Niger. Depuis la crise alimentaire 2005, le Gouvernement du Niger organise des enquêtes annuelles afin de suivre l’évolution de situationnelle dans toutes les régions du pays. Les données issues de ces enquêtes servent à l’identification des zones les plus affectées par la malnutrition et à la prise de décision afin de mieux orienter les interventions et apporter une réponse aux besoins des groupes les plus vulnérables.

C’est dans cette optique que le Gouvernement du Niger envisage d’organiser une enquête nutritionnelle nationale en août 2021. Cette enquête sera conduite conjointement par l’Institut National de la Statistique (INS) et la Direction de la Nutrition du Ministère de la Santé Publique (MSP) avec l’appui technique de l’UNICEF et le soutien financier de bailleurs comme USAID, ECHO et FCDO/UK.

L’UNICEF se propose de recruter un consultant international pour soutenir les capacités nationales afin d’assurer un meilleur contrôle de qualité et une fiabilité des résultats.

Objectifs :

L’objectif de la consultation est d’appuyer la réalisation d’une enquête nationale de nutrition selon la méthodologie SMART. Cet appui technique permettra le respect des normes et standards de qualité.

L’objectif de cette enquête est d’évaluer l’état nutritionnel des enfants âgés de 0 à 59 mois et des femmes en âge de procréer (15-49 ans) au niveau national et par strate.

De façon spécifique, elle visera à :

• Estimer la prévalence de la malnutrition aiguë chez les enfants âgés de 6 à 59 mois
• Estimer la prévalence de la malnutrition chronique et de l’insuffisance pondérale chez les enfants âgés de 0 à 59 mois
• Estimer la prévalence de la malnutrition aigüe chez les femmes en âge de procréer (15 à 49 ans)
• Estimer le taux brut de mortalité rétrospective et le taux de mortalité chez les enfants de moins de 5 ans.
• Evaluer les pratiques d’alimentation du nourrisson et du jeune enfant chez les enfants de 0-23 mois
• Estimer la prévalence de certaines morbidités (Diarrhée, IRA, et Fièvre) chez les enfants de moins de 5 ans
• Evaluer la couverture de la supplémentation en vitamine A chez les enfants âgés de 6 à 59 mois au cours des 6 mois précédent l’enquête
• Evaluer la couverture du déparasitage chez les enfants âgés de 12 à 59 mois au cours des 6 mois précédent l’enquête
• Evaluer la couverture de la vaccination anti rougeoleuse chez les enfants âgés de 12 à 23 mois
• Estimer la prévalence de l’anémie chez les enfants de moins de 5 ans et les femmes en âge de procréer

• Faire une analyse des déterminants de la malnutrition aigüe globale et celle chronique.

  Comment est-ce que vous pouvez faire une différence …

Activités :

Les principales activités à mener dans la cadre de cette consultation sont les suivantes :

Planification

Réviser la méthodologie d’échantillonnage au besoin, avec l’INS et le Comité Technique, procéder à la mise en œuvre du plan d’échantillonnage

• Rédiger/finaliser le protocole et le chronogramme de l’enquête nutritionnelle comprenant les étapes préparatoires), l’enquête proprement dite, la rédaction du rapport et sa restitution
• Présenter la méthodologie de l’enquête aux principaux bailleurs et produire régulièrement des notes pour les tenir informés de l’évolution
• Définir ou réviser et documenter les différents niveaux de coordination et de supervision pour l’enquête ainsi que les responsabilités de chacun des membres impliqués dans l’enquête
• S’assurer de la disponibilité du matériel nécessaire à la mise en œuvre de l’enquête
• Réviser/finaliser les outils d’enquête avant le début de la formation

Formation des enquêteurs et des superviseurs

• Préparer, cordonner et faciliter la formation des formateurs, enquêteurs et superviseurs
• Participer au processus final de recrutement de l’ensemble des ressources humaines nécessaire à l’enquête avec l’INS

Coordination de la collecte des données

• Coordonner une supervision adéquate des équipes et assurer un control qualité rapprochée pendant la collecte des données avec revue de plausibilité check de manière journalière et communication des ajustement nécessaires pendant la phase de collecte
• Documenter les limites, contraintes, difficultés ou insuffisances dans la collecte des données en rédigeant des rapports de supervision réguliers

Analyse des données et rédaction des rapports

• Appuyer l’INS dans la gestion des données, apurement de la base de données, analyse et interprétation des résultats, rédaction d’une note de synthèse des résultats et formulations de recommandations inscrites dans le rapport d’enquête final.
• Restituer les résultats de l’enquête dans les 15 jours qui suivent la fin de la collecte des données pour validation des résultats provisoires et préliminaires avec le GTN.
• Présenter les résultats aux principaux bailleurs de l’enquête au cours d’une réunion ;
• Rédiger un rapport final complet et un résumé exécutif des résultats dans les 45 jours qui suivent la fin de la collecte des données pour validation finale et large dissémination.
• Faire une réanalyse des données de la SMART ( Standardised Monitoring and Assessment of Relief and Transitions ) suivant le manuel IPC Archiver tous les documents, outils et syntaxes de l’enquête.

Méthodologie :

Le consultant travaillera sous la supervision directe du chef de la section Nutrition de l’UNICEF Niger, et en étroite collaboration avec le spécialiste en nutrition responsable des enquêtes ainsi que les autres collègues des sections nutrition et PME. Le consultant collaborera aussi étroitement avec UNICEF WCARO qui fournira un appui technique au processus. Le consultant soumettra au début de l’étude une note méthodologique détaillée qui sera validée d’abord par l’UNICEF puis par le comité de pilotage de l’étude.

Critères d’évaluation technique (1) et financière (2) :

1. Expérience spécifique professionnelle ; Compétences spécifiques ; Expertises spécifiques ; Connaissances spécifiques ; Autre, si applicable ; Interview. L’offre technique sera notée sur 70 avec un seuil de passage de 50.

2. L’offre financière la plus basse obtient le maximum de la note financière. Les autres offres ayant passé le seuil technique requis recevront des notes inversement proportionnelles à l’offre la plus basse.

   Conditions de travail, rémunération & Durée du contrat

Le consultant sera basé à Niamey.

Il (elle) travaillera dans les bureaux de l’UNICEF et aura accès à l’internet du bureau avec son propre ordinateur. Il (elle) pourra être appelé à travailler en dehors de la zone d’intervention, dans ce cas UNICEF prendra en charge les couts de déplacements y afférents.

L’assurance santé est à la charge du consultant.

Les conditions de travail et de rémunération sont les suivantes :

• Honoraires : les consultants fourniront une offre financière « all inclusive », c’est-à-dire, y compris les honoraires, DSA, frais de communication…etc…
• Le DSA sera payé pour une moyenne de 10 jours de terrain par mois en cas de déplacement en dehors de la région d’affectation.
• Le Consultant sera payé mensuellement après avoir fourni un rapport contenant les livrables alignés.

La durée du contrat est de 4 mois (à partir du mois de Juillet 2021)

Description du travail

Tâches/Etapes :

Résultats/produits :

Calendrier exécution

Appuyer les étapes de la planification

• Rapport synthétique de démarrage y incluant le plan de travail de la consultation approuvé
• Protocole finalisé de l’enquête incluant tous les outils de la formation (modules et manuels) ainsi que le guide de l’enquêteur et du superviseur.

juillet 2021

Appuyer la formation des formateurs, enquêteurs et superviseurs

Coordonner la collecte des données, la supervision ainsi que le contrôle de la qualité des données

• Rapport de la formation et du déploiement des enquêteurs et de supervision ;
• Rapports de la supervision et de la qualité des données avec des recommandations

Du 01 août au 15 septembre 2021

Appuyer le traitement et l’analyse et l’élaboration des différents rapports et présentations des résultats.

Draft du rapport final de l’enquête incluant :

• Note de synthèse des résultats et présentation PowerPoint avec interprétations ;
• Une base de données apurées et Syntaxes utilisées avant la réunion de validation ;
• Rapport de la réunion de validation.

Du 15 septembre au 15 octobre 2021

Finaliser le rapport et l’archivage des outils

• Rapport final de l’enquête validé et un résumé exécutif des résultats
• Dropbox/Share Drive pour l’archivage de tous les produits l’enquête

Du 16 au 31 octobre 2021

En tant que défenseur pour chaque enfant, vous devrez avoir…

Qualification requise:

• Avoir au moins un diplôme de Master en Santé publique, Nutrition, système d’information ou tout autre domaine équivalent
• Au moins 5 années d’expérience dans la gestion des enquêtes SMART
• Bonne capacité de rédaction de rapports d’études, d’évaluations et/ou d’enquêtes
• Bonne connaissance de la problématique de la malnutrition
• Bonne maitrise de l’outil informatique et des logiciels d’analyse statistique (ENA, ODK, SPSS et/ou STATA ou autre)
• Avoir une expérience dans l’utilisation de la téléphonie mobile pour la collecte des données serait un atout
• Compétences linguistiques en français, langue officielle au pays. Une connaissance de travail en anglais serait un atout.

Tous les candidats qualifiés sont invités à soumettre une offre. Lors de la soumission de sa propre candidature, le/la consultant/e doit soumettre une proposition technique et financière (doit contenir les honoraires, DSA, frais de la communication…..), son CV, copie du diplôme le plus élevé et la lettre de motivation.

NB *: UNICEF est engagé à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel, et encourage fortement les candidatures féminines et masculines de toutes origines nationales, ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, de postuler.*

UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés.