Consultant/e Ingénieur/e en Construction d’ouvrages WASH dans le cadre des projets de l’UNICEF en République du Congo

Contract

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Consultant Ingénieur en Construction d’ouvrages WASH dans le cadre des projets de l’UNICEF en République du Congo

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un héros

But de la consultation

1. Contexte :

Au Congo, au niveau national 56% et 40% des écoles sont sans service élémentaire d’eau potable et d’assainissement adéquat (JMP 2018). Cette situation alarmante compromet la qualité de l’éducation. C’est ainsi que l’UNICEF et ses partenaires se sont engagés auprès du gouvernement du Congo pour l’amélioration de l’environnement scolaire et le renforcement de l’équité. Un ensemble d’initiatives sont en cours au sein du système des nations Unies.

Ainsi, le Fonds des Nations Unies Pour l’Enfance (UNICEF) et l’Organisation des Nations Unies pour l’Education, la Science et la Culture appuient le gouvernement de la République du Congo pour un programme d’appui à la stratégie sectorielle de l’Education (PASSE) sous financement de l’initiative du Partenariat Mondial pour l’Education (PME). Ce programme vise au renforcement de l’équité du système mais également, à la riposte Covid-19. Une des composantes concerne le renforcement de l’équité dont l’amélioration de l’environnement d’apprentissage préscolaire et primaire de 40 écoles de deux départements Plateaux et Cuvette-Ouest.

De plus, UNICEF et le Programme Alimentaire Mondial ont joint leurs efforts pour renforcer l’accès à l’eau et à l’assainissement dans des écoles qui sont supportées par la Cantine Scolaire. Ces interventions garantissent l’amélioration des infrastructures WASH et supportent les comportements associés comme une bonne gestion des services WASH et le lavage des mains au savon. Cette situation est assez alarmante d’autant plus que dans les départements des Plateaux et de la Cuvette-Ouest, les taux de défécation à l’air libre dépassent 30%. UNICEF Congo s’est donc engagé dans un ensemble de construction / réhabilitation d’ouvrages sanitaires et d’approvisionnement en eau potable dans les départements suivants : Pool, Bouenza, Lékoumou, Plateaux, Cuvette-Ouest et les grandes villes de Brazzaville et Pointe Noire.

Pour relever ces défis, UNICEF Congo lance une consultation pour recruter un (e) ingénieur (e) spécialisé (e) en construction et en eau, assainissement et hygiène. L'ingénieur en construction rend compte directement au spécialiste WASH-P3 responsable de la gestion de la composante WASH des Unités CSD et EPAD du programme pays.

L'ingénieur (e) en construction avec profil WASH, sous la supervision et les conseils du WASH Specialist-P3 du CSD, sera responsable de la gestion de contrats de construction avec le secteur privé et les organisations de la société civile. Le poste est basé à Brazzaville avec des déplacements fréquents vers le Pool, Plateaux, Bouenza, Cuvette Ouest, Lékoumou, Pointe Noire et autres régions selon besoin de l’UNICEF.

2. Résultats attendus :

Dans le cadre du programme Mc Govern Dole et du Programme Mondial pour l’Education (PME), des résultats spécifiques sont attendus d’ici à Mai 2023.

Pour les TDRs complets, prière d’écrire à l’adresse cbrrecruitment@unicef.org

Le/la consultant est redevable de ces résultats en collaboration avec les unités CSD/EPAD et les opérations. Tenant compte des résultats attendus, le/la consultant (e) sera à 100% sur les activités de construction.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Tâches principales du/de la consultant/e

Sous la supervision du spécialiste WASH-P3, le (la) consultant (e) devra assurer les tâches suivantes :

1. Préparation du plan annuel de construction pour les Unités CSD et EPAD
2. Collaboration avec CSD/EPAD
3. Préparation des dossiers techniques
4. Soutenir le processus de passation de marchés dans le cadre des constructions
5. Suivre les projets de constructions avec le secteur privé et/ou organisation de la société civile et faire la recommandation pour les paiements
6. Assurer le rapportage sur l’état d’avancement des travaux de construction sur une base hebdomadaire et mensuelle.

Le/la consultant/e sera amené à se déplacer dans les départements couverts pour accomplir ses tâches en moyenne 09 jours par mois, durant toute la durée de la consultation.

Livrables attendus

Au début de sa prestation, le/la consultant (e) devra soumettre un programme et une méthodologie de travail. Cependant, un ensemble de livrables sont attendus à des dates limites spécifiques.

Pour les TDRs complets, prière d’écrire à l’adresse cbrrecruitment@unicef.org

Durée de la consultation

11.5 mois à compter de la date de signature du contrat.

Conditions de travail et déplacements

Durant la période du contrat, le/la consultante/e sera assujetti/e aux dispositions en vigueur à l’UNICEF relatives à la sécurité, au respect des règles, normes et procédures régissant le personnel des Nations Unies et de l’UNICEF en particulier. Il/elle devra disposer de ses outils informatiques pour le bon déroulement des activités. Le département appuyé lui fournira un espace de travail dans ses locaux sis à Brazzaville.

Modalités de soumission des candidatures

Les candidats devront soumettre une offre technique et une offre financière.

L’offre technique comprendra :

• Un curriculum vitae détaillé incluant les références des expériences antérieures ;
• Une proposition technique produite par le/la consultante/e décrivant la méthodologique de travail ; et
• Un planning de travail.

L’offre financière comprendra un budget détaillé (en TTC) avec les coûts unitaires.

La méthode de sélection utilisée sera la sélection fondée sur la qualité et le coût. Les propositions seront classées en fonction de leurs scores technique (ST) et financier (SF) combinés après introduction de pondérations.

Le/la consultant/e ayant obtenu le score technique et financier combiné le plus élevé sera invité/e aux négociations.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez avoir…

Education :

Un diplôme universitaire est requis en génie civil, en génie de la construction avec une spécialisation en hydraulique

Expérience requise :

• Un minimum de trois (3) ans d'expérience pertinente, au niveau national, dans le suivi de projets, la supervision de sites, l'assurance qualité et/ou d'autres domaines techniques directement liés est requis.
• Un minimum d’une année dans la conception de projet de réalisation d’ouvrages hydrauliques comme les impluviums, forages équipés de pompes à motricité humaine et de pompages solaires est requis.
• Compréhension du développement et du travail humanitaire
• Expérience dans les zones du programme : Cuvette Ouest, Plateaux, Pool, Bouenza, Plateaux est un atout.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail harmonieuse, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur ;
• Expertise dans la réalisation des forages équipés de pompes à motricité humaine et de pompages solaires ;
• Bonne connaissance des constructions écologiques, résilientes au changement climatique, les inondations et d’autres aléas ;
• Bonne connaissance et compréhension des programme des Nations Unies, des principes de passation de marchés, des aspects financiers et juridiques des questions de construction, de l’éthique et de la gestion des risques des projets de construction.
• Bonne compréhension des cycles de projet de construction, depuis l’évaluation des besoins, en passant par la planification, les acquisitions et les contrats, le suivi de l’exécution des travaux et l’évaluation du projet.
• Capacité rédactionnelle et de synthèse pour une mise à jour hebdomadaire et mensuel aux sections concernées.

Langue :

La maîtrise du Français est obligatoire ; les connaissances du Lingala et Kituba/Kikongo sont nécessaires.

Les candidatures des professionnels féminins et des membres de peuples autochtones sont vivement encouragées.

UNICEF encourage le respect des gestes barrières prônés par le gouvernement du Congo dans le cadre de la prévention et la limitation de la propagation de la COVID-19.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l'UNICEF de bienveillance, de respect, d'intégrité, de confiance et de responsabilité et les compétences de base en communication, en collaboration avec les gens et en quête de résultats.

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L'UNICEF s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. Les vérifications des antécédents comprendront la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques :

La mobilité est une condition de l'emploi professionnel international avec l'UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (comme les droits à congé et la couverture d’assurance). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les conditions générales des contrats de services de consultants et d'entrepreneurs individuels. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de toutes taxes et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.