Consultant (e) individuel (le) pour l’évaluation technique des sites bénéficiaires du projet de réhabilitation/construction/rénovation des structures sanitaires dans 4 régions prioritaires d

Contract

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L'UNICEF travaille dans certains endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, l'espoir

Contexte :

Madagascar est confronté à une série de chocs climatiques habituels dont la fréquence et l'intensité augmentent en raison du changement climatique et qui sont dominés par les cyclones et les inondations annuels. Madagascar présente l'un des risques cycloniques les plus élevés d'Afrique, avec une moyenne de 3 à 4 cyclones par an, qui devraient augmenter en raison de la hausse des températures mondiales et de la température des océans qui en découle. Les cyclones provoquent des inondations torrentielles qui peuvent entraîner de graves dommages et pertes dans tous les secteurs. L'enquête démographique et sanitaire (2008-2009) a révélé que 49 % des ménages avaient été touchés par un cyclone, une inondation ou une sécheresse au cours de l'année précédente l'enquête (cette question n'a pas été posée lors de l'enquête démographique et sanitaire la plus récente, en 2021). Des données récentes de la Direction des Soins de Santé de Base (DSSB) montrent que 48,3% des 2704 centres de soins de santé primaires (CSB) sont en mauvais état infrastructurel, 49% n'ont pas de latrines, 62% n'ont pas de source d'eau potable et seulement 6% sont connectés au réseau électrique.Ces données ont été confirmées par le rapport de l’inventaire des équipements chaine du froid et des infrastructures realisé par le Ministère de la santé Publique avec l’appui de l’UNICEF qui révèle que 45,8% des infrastructures sont en mauvais état. Dans le cadre du renforcement de l’offre de service niveau périphérique de la pyramide sanitaire, l’UNICEF sur financement de l’union Européenne (UE) prevoit de contribuer à la réhabilitation des Centres de Santé de Base (CSB), les Centres hospitaliers de Référence de Districts (CHRD) et un Centre Hospitalier Universitaire (CHU) dans 4 régions prioritaires. Le but de la présente consultation est ainsi d’apporter un appui technique dans l’élaboration et la mise en oeuvre du projet de réhabilitation/construction/rénovations dans les régions ciblées dans la convention de financement avec l’UE.

Justification :

Cette consultance est sollicitée pour combler un gap de ressources humaines en construction dans la section sante. Ce travail nécessite du temps de personnel supplémentaire et nécessite la pleine disponibilité des staffs existants pour livrer et respecter les délais les résultats attendus. Le lien avec le plan de travail est le renforcement des offres de santé par la fonctionnalité des centres de santé.

Comment pouvez-vous faire une différence ?

Objectif :

L’objectif de cette consultance est de fournir une assistance technique de qualité en collaboration avec la section Supply et la section Sante pour l’évaluation technique des sites du projet de réhabilitation/construction/rénovations des structures sanitaires des 4 régions identifiées de Madagascar.

Tâches assignées : Termes de reference.pdf

Sous la supervision du Supply and Logistic specialist P3/Sante, le consultant fournira une expertise en constructions et une évaluation technique des infrastructures.

Le/La consulant(e) individuel(le) sera chargé(e) de :

1. Faire une revue des documents déjà disponibles. 2. Effectuer des visites des sites dans les structures sanitaires des 4 régions identifiées. 3. Discuter avec le Ministere de la Sante (SILOP) et les responsables au niveau décentralisé pour la sélection des sites. 4. Evaluer techniquement (électricité, menuiserie bois, adduction d’eau et latrines, toiture, structure des bâtiments, peinture) les sites bénéficiaires. 5. Soumettre des rapports détaillés de chaque site visite. 6. Estimer les couts prévisionnels de réhabilitation/construction/rénovation. 7. Préparer les dossiers d’appel d’offres pour la sélection des entreprises de construction. 8. Contribuer a la sélection des entreprises. 9. Fournir un rapport final de la consultance.

Les livrables attendus :

• Rapport de l’évaluation des sites bénéficiaires aboutissant à la proposition de sélection définitive des sites à réhabiliter/construire/rénover. • Budget estimatifs des coûts des travaux de réhabilitions/construction/rénovation. • Rapport final de consultation incluant les apports et commentaires des collaborateurs de la Section Santé avec les documentations produites en annexe.

Pour se qualifier comme défenseur pour chaque enfant, il vous faut :

• Diplôme d'études supérieures dans un des domaines suivants : en génie-civil/architecture, en dessin architectural ou autre qualification similaire.
• Avoir au minimum cinq (5) années d’expérience professionnelle en gestion/supervision de projets de construction d’infrastructures, la reconstruction et la planification logistique, la gestion, le suivi, contrôle de projets et l’évaluation.
• Bonne connaissance des exigences administratives locales en matière de construction, connaissance de diverses applications liées au dessin architectural.
• Avoir une parfaite maitrise de l’outil informatique Autocad, Word, Excel et power point sous Windows.
• Maitrise des méthodologies de la capitalisation des expériences des projets.
• Connaissance des approches de financement basé sur la performance, des mécanismes de contractualisation, et des systèmes de motivation des ressources humaines au sein du secteur de la santé.
• Grandes capacités communicationnelle et relationnelle.
• Capacité à communiquer et à travailler en équipe.
• Forte capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Maitrise de la langue malagasy et française.
• Un bon niveau en anglais sera un atout.

CRITERES D’EVALUATION

L’Evaluation technique est évaluée à 70% par la section, et l’Evaluation financière évaluée à 30% par RH.

La rémunération finale sera négociée par l’équipe des ressources humaines de l’UNICEF.

*Voir la liste des établissements accrédités sur le lien : www.whed.net

Remarques :

Si vous avez besoin d'aide, ou avez des questions, veuillez contacter l’adresse e-mail : hrantananarivo@unicef.org

Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoir ne sera pas considéré. Nos avis de vacances sont également disponibles sur le site https://jobs.unicef.org/en-us/listing/

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l'organisation.

L'UNICEF a une politique de tolérance zéro sur l'exploitation et les abus sexuels et sur tout type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.