CONSULTANT(E) - APPUYER LES ACTIVITÉS D’INTRODUCTION DU VACCIN ANTIPALUDIQUE

1. Contexte

   Veuillez décrire brièvement la raison d’être du poste et le contexte dans lequel il s’inscrit.

En octobre 2021, l’Organisation mondiale de la Santé a recommandé l’utilisation du vaccin antipaludique RTS,S/AS01 pour prévenir le paludisme à Plasmodium.falciparum chez les enfants qui vivent en Afrique subsaharienne et dans des régions où la transmission de cette maladie est modérée à forte. Lancée en 2018 dans trois pays africains (le Ghana, le Kenya, et le Malawi) sous la coordination de l’unité régionale d’appui à la mise en œuvre du programme de vaccin antipaludique de l’OMS, la phase pilote de ce projet a engendré des résultats positifs en matière de réduction de la charge de morbidité.

Sur la base de ces résultats, le programme sera étendu à d’autres pays africains éligibles à partir de 2023. Dans le cadre d’un accord de financement innovant entre Gavi, l’Alliance du vaccin, GlaxoSmithKline (GSK) et MedAccess, des doses de vaccin sont disponibles pour lancer le programme de vaccination contre le paludisme financé par Gavi dans les pays ayant soumis une requête.

Toutefois, les estimations actuelles semblent indiquer que les stocks initiaux de vaccin sont insuffisants pour répondre aux besoins de plus de 25 millions d’enfants nés chaque année dans des régions où la transmission du paludisme est modérée à forte.

Transmission Par conséquent, un cadre pour la distribution de doses limitées de vaccin contre le paludisme a été adopté et présente les valeurs, les principes de distribution et de gouvernance et de même que les aspects clés à considérer pour la mise en œuvre du programme de vaccination. Ledit cadre vise à fournir des orientations à l’échelle mondiale sur la distribution du vaccin RTS,S/AS01 et d’autres vaccins antipaludiques à mesure qu’ils sont disponibles, et à fournir des orientations sur l’ordre de priorité des zones de vaccination dans les pays jusqu’à ce que les problèmes d’approvisionnement soient résolus.

On attend donc des pays qu’ils soumettent des demandes qui tiennent compte des populations chez qui les besoins sont les plus grands et qu’ils déploient les vaccins dans les zones où l’impact sera le plus significatif. Il faut pour cela analyser les données existantes afin de stratifier les risques et d’intégrer l’intervention vaccinale dans une approche d’adaptation infranationale et hiérarchiser les zones d’intervention en fonction des stocks et des ressources disponibles.

À cet effet, il est nécessaire de recruter un ou une consultant (e) qui sera basé (e) au Bureau régional de l’OMS et qui travaillera sous la direction du chef de l’équipe chargée de la lutte contre les maladies tropicales et à transmission vectorielle (TVD) et des maladies à prévention vaccinale (VPD), au sein du groupe organique AFRO UCN, dans le but de fournir un appui aux activés des pays de la Région.

Le rôle principal de ce (cette) consultant (e) est de s’assurer que les États Membres bénéficient d’un soutien adéquat et que des orientations appropriées soient fournies pour l’adoption et la mise en œuvre des programmes de vaccination antipaludique.

Objectifs

L’objectif principal est de s’assurer que les États Membres bénéficient d’un soutien adéquat et que des orientations appropriées soient fournies pour l’adoption et la mise en œuvre des programmes de vaccination antipaludique.

Les objectifs spécifiques s’articulent comme suit :

1. Favoriser l’adoption et l’actualisation des recommandations politiques sur l’utilisation du vaccin antipaludique RTS,S au sein des États Membres ;
2. Accompagner les pays dans la mise en œuvre et la documentation des meilleures pratiques dans le cadre de la mise en œuvre des programmes de vaccination ;
3. Faciliter la maîtrise des systèmes d’information sanitaire servant à superviser l’introduction et le déploiement à grande échelle du vaccin ;
4. Appuyer l’évaluation du vaccin antipaludique dans le cadre de l’examen des programmes ou de l’élaboration de plans stratégiques nationaux.

Contexte organisationnel

Sous la supervision du Directeur du groupe organique CSU/Maladies transmissibles et non transmissibles et en collaboration avec le chef de l’équipe du Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique, chargée de la lutte contre les Maladies tropicales et à transmission vectorielle, le consultant travaille en étroite collaboration avec les équipes en charge de la lutte contre le paludisme et de la vaccination du bureau de pays de l’OMS, avec le Ministère de la santé, avec le Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique et le personnel du Siège de l’OMS pour réaliser les objectifs spécifiques qui seront définis pour chaque mission, et soumettre un rapport exhaustif à la fin de celle-ci.

2. Résultats attendus

   Définir clairement les rôles et les objectifs précis à atteindre dans le contexte décrit ci‑dessus.

Ceux‑ci doivent être spécifiques.et assortis d’un délai

Les principaux résultats attendus sont les suivants :

1. Des rapports mensuels des travaux réalisés selon les missions ou le programme des tâches à exécuter.
2. Des rapports de mission d’appui technique décrivant les principales activités réalisées, les principales conclusions et les recommandations.
3. Des procès‑verbaux des réunions tenues avec les autorités nationales, le représentant de l’OMS, les principaux partenaires et d’autres parties prenantes.
4. Des rapports détaillés des visites sur le terrain dans les districts des pays concernés.
5. Un rapport d’expertise final.

6. La réalisation de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par sa hiérarchie.

   3. Qualifications, expérience, compétences et connaissances linguistiques

   Identifier les qualifications académiques et l’expertise requises pour le poste.

Qualifications académiques

Essentielles : un diplôme en médecine et un diplôme d’études supérieures en épidémiologie, en santé publique ou dans un autre domaine lié à la santé.

Souhaitable : une expérience dans les programmes de vaccination ou de PEV ou une expérience professionnelle dans le programme de lutte contre le paludisme ou la recherche sur le paludisme au niveau national ou international.

Compétences techniques

1. Avoir une formation médicale et une expérience en santé publique dans la prévention et la lutte contre le paludisme. Une connaissance avérée des principes et des pratiques de l’épidémiologie des maladies transmissibles.
2. Une expertise avérée dans le développement et l’évaluation de systèmes de surveillance des maladies dans un cadre de santé publique avec une expertise spécifique en matière de surveillance du paludisme et de recherche opérationnelle.
3. Une expertise technique de haut niveau et une bonne connaissance des politiques de l’OMS en matière de lutte antipaludique pour l’élaboration et l’évaluation de systèmes, de politiques, de stratégies, de lignes directrices et d’outils de prévention et de lutte.

Expérience

4. Au moins sept ans d’expérience professionnelle pertinente aux niveaux national et international.
5. Une expérience dans l’appui d’activités de recherche et/ou des travaux de recherche.

Compétences/Connaissances

7. Une expérience de travail avec l’OMS serait un atout.
8. Une expérience avérée en matière de collaboration avec le Ministère de la santé et les partenaires en vue de l’élaboration, de la planification, de la mise en œuvre ou du suivi-évaluation des stratégies et programmes pour la santé.
9. Une expérience en matière d’utilisation de données dans la prise de décision.

Compétences

Le ou la consultant(e) doit pouvoir :

1. Démontrer d’excellentes compétences en communication, notamment en rédaction de rapports et en présentation de rapports.
2. Favoriser l’intégration et le travail d’équipe, notamment la capacité à travailler en équipe et la facilité à travailler dans un environnement multiculturel.
3. Instaurer et de promouvoir des partenariats dans toute les Organisations.
4. Travailler avec des outils informatiques notamment : Ms Word, Ms Excel et Power point, les feuilles de calcul et d’analyse des données.
5. Produire des résultats.
6. Veiller à l’utilisation efficace des ressources.
7. Avancer dans un environnement en pleine évolution.
8. Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles ; instaurer et promouvoir des partenariats dans toute l’Organisation et au-delà.

Langues et niveau de langue requis

Une excellente connaissance de l’anglais ou du français.

De bonnes connaissances pratiques d’une deuxième langue internationale (anglais, français ou portugais) serait un atout.

4. Voyages – Un avis médical d’aptitude est requis en cas de voyage.

   Veuillez préciser le(s) voyage(s) prévu(s) : les dates, le lieu et le motif

Les consultants sur site reçoivent des frais de subsistance – veuillez consulter la note d’information 08/2019 pour plus d’informations sur les critères d’éligibilité.

Lieu d’affectation : Affectation de terrain

5. Rémunération et budget (frais de voyage exclus)

Taux [journalier ou mensuel ou pour les services linguistiques et d’édition par nombre de mots ou nombre de pages] :

Classe proposée : P 4 ou P 5 en fonction des qualifications et de l’expérience.

Monnaie :

En dollars É.-U. (USD)

Horaire de travail (le cas échéant) :

Veuillez consulter la note d’information 09/2021 pour plus d’informations sur les taux applicables aux consultants.