CONSULTANT CHERCHEUR INDEPENDANT EDUCATION ET PROTETCTION DE L'ENFANT /LEGO/ C'EST UNE REPUBLICATION

Job Description

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Qualifications

- Une expérience avérée (deux ans) dans l’organisation et la conduite des missions de recherches sociales sur des thématiques en lien avec l’éducation et la protection de l’enfant (minimum deux missions de recherche avec preuve). - Une expérience de deux ans dans la conduite de interviews avec des informateurs clés, des FGDs et des enquêtes ; - Une expérience d’au moins 2 ans dans le développement des méthodologies des recherches sociales ; - Expérience de deux ans dans les recherches pédagogiques dans les provinces du Nord-Kivu et/ou du Tanganyika serait un atout majeur.

Normes de conduite professionnelle : Les travailleurs de l’IRC doivent respecter les valeurs et les principes énoncés dans l’IRC WAY - Standards de conduite professionnelle. Il s’agit de l’Intégrité, du Service, de la Responsabilité et de l’Egalité.

Sauvegarde : Adhérer rigoureusement à la politique de sauvegarde de l’enfant et de l’adulte d’IRC et toutes les autres politiques, notamment celles relatives à la sécurité et la prévention de la fraude.

Conformément à la sauvegarde, l’IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires/clients contre l’exploitation et les mauvais traitements, la protection des enfants, l’Anti-harcèlement dans le milieu du travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

Employeur de l’égalité des chances : L’IRC est un employeur de l’égalité des chances. L’IRC considère tous les demandeurs d’emploi sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à la nationalité, à la religion, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’état matrimonial, au statut d’ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Diversité, Inclusion et Egalite Genre : IRC reconnaît et honore la valeur fondamentale et la dignité de tous les individus. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et considérons tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, le sexe, la couleur, l'origine nationale, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou le handicap. IRC s'est également engagé à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice aux femmes pour participer à notre main-d'œuvre, y compris un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d'autres avantages de soutien.

CV à soumettre en anglais ou français ------------------------------------------

Nous veillerons à ce que les personnes vivant avec un handicap bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, pour exécuter des fonctions professionnelles cruciales et pour recevoir d'autres avantages et privilèges d'emploi. Veuillez nous contacter pour toute information relative à cette disposition.

PRESENTATION DU DOSSIER

- Une lettre de déclaration des capacités, expliquant clairement comment et pourquoi vous pensez être à même de conduire cette recherche ; - Curriculum Vitae à jour avec les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse électronique d'au moins trois références professionnelles et une brève explication de leur relation professionnelle avec vous (par exemple " mon superviseur direct " etc.) (Maximum 3 pages); - Une proposition technique et méthodologique, qui démontre comment vous allez conduire la recherche ; - Un chronogramme détaillé des activités ; - Une offre financière, qui prend en compte les honoraires du Consultant, la rémunération des Enquêteurs/collecteurs des données, la communication, les frais de voyage pour Kalemie, les taxes aéroportuaires, le test COVID-19, le perdiem et le logement à Kalemie etc… - Deux exemplaires de rapports de recherche conduites par le candidat. - Copie des diplômes, attestations de services rendus et recommandations provenant uniquement d’anciens employeurs - Copie d’une pièce d’identité; - Copie de la carte de demandeur d'emploi livrée par l’ONEM (pour les candidats sans emplois)

A compétences égales, la préférence sera donnée à une candidature féminine.

DEPOT DES CANDIDATURES:

Du 06 janvier 2023 au 17 janvier 2023 à 16h30

NOTA BENE :

- L’analyse des CV se fera en continu et pourra donc cesser lorsque de bons candidats auront été identifiés. Nous vous encourageons par conséquent à soumettre votre candidature le plus rapidement possible, sans attendre la date de fin de la publication; - Seules les personnes dont la candidature aura retenu l’intérêt d’IRC seront contactées pour la suite du processus; - Tout dossier de candidature non retenue sera détruit. Par conséquent, veuillez ne pas remettre d’originaux à IRC. - IRC se réserve le droit de demander à voir les originaux des documents fournis par les candidats qui seront retenus.

« Il est porté à la connaissance des candidats qu’IRC ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et aux pratiques de notre organisation. »