CONSULTANT - APPUI TECHNIQUE AU RENFORCEMENT DES CAPACITÉS POUR COMBATTRE ET ÉLIMINER ANOPHELES STEPHENSI DANS LES ÉTATS MEMBRES DE LA RÉGION AFRICAINE DE L’OMS

1. Contexte

   Décrire brièvement la raison d’être du poste et le contexte dans lequel il s’inscrit.

En Afrique, le paludisme est habituellement transmis par des moustiques vecteurs efficaces qui ont une forte propension à se reproduire et à prospérer en milieu rural. Récemment, Anopheles stephensi (An. stephensi), un vecteur invasif et efficace du paludisme en milieu urbain, a largement envahi la Corne de l’Afrique, s’y est établi rapidement et élargit son étendue géographique à d’autres parties de la Région africaine. Le nouveau défi posé par le paludisme en milieu urbain menace d’augmenter de manière exponentielle la population à risque et pourrait conduire à des épidémies inhérentes. Les pays de la Région où le paludisme est endémique ne disposent ni de l’expérience requise ni des politiques, stratégies et directives appropriées pour faire face efficacement au défi émergent du paludisme en milieu urbain et prévenir les épidémies inhérentes. L’Organisation mondiale de la Santé (OMS) a élaboré l’Action mondiale pour lutter contre les vecteurs afin de combattre les maladies vectorielles et mis au point l’Alerte vectorielle pour sensibiliser et répondre aux défis posés par An. stephensi invasif. Afin de contrer cette menace pour la santé publique, l’OMS exhorte les États Membres à mettre en œuvre les recommandations de l’Alerte vectorielle relative à An. stephensi et les mesures de lutte antivectorielle dans le contexte de l’Action mondiale pour lutter contre les vecteurs. L’initiative de l’OMS visant à stopper la propagation d’An. stephensi a été lancée en Afrique et une stratégie régionale de lutte contre An. stephensi et de son élimination dans la Région africaine de l’OMS a été mise en place. Il faut de toute urgence élaborer des politiques, des stratégies et des méthodes de lutte supplémentaires et de substitution différentes des outils d’intervention classiques, et susceptibles d’être adaptées au contexte urbain. À cette fin, le Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique envisage d’engager un expert ou une experte en tant que consultant pour un contrat de deux mois. Le consultant travaillera sur place avec l’équipe d’experts nationaux et les parties prenantes dans les différents pays pour renforcer les capacités requises en vue d’adapter la stratégie régionale à la riposte nationale afin de combattre et d’éliminer An. stephensi. L’objectif du contrat est d’aider les États Membres à renforcer leurs capacités en matière de lutte et d’élimination d’An. stephensi dans la Région africaine de l’OMS dans le contexte de la stratégie de gestion intégrée des vecteurs et conformément à l’Action mondiale pour lutter contre les vecteurs.

Le but de ce contrat de consultant est de renforcer les capacités nationales du personnel des ministères de la santé et des partenaires dans la lutte contre Anopheles stephensiet son élimination.

Objectifs

L’objectif général de la mission est de fournir un appui au personnel du Ministère de la santé et aux partenaires pour la lutte contre Anopheles stephensi et son élimination dans un pays donné.

Les objectifs spécifiques s’articulent comme suit :

• évaluer les capacités nécessaires dans le domaine de la lutte contre Anopheles stephensi et son élimination dans un pays donné ;
• former le personnel du Ministère de la santé et les partenaires aux stratégies de lutte contre Anopheles stephensi et d’élimination du vecteur en fonction du profil entomologique du pays ;
• soutenir la mise en œuvre de certaines activités dans ce domaine en se fondant sur les priorités du pays.

Contexte organisationnel

Sous la supervision directe du chef de l’équipe chargée de la lutte contre les maladies tropicales et à transmission vectorielle, le consultant organisera des formations à l’intention du personnel du Ministère de la santé et des partenaires à la lutte contre Anopheles stephensi et à son élimination dans un pays donné, et présentera un rapport complet à l’issue de la mission.

2. Résultats

   Décrire clairement les tâches et les prestations à réaliser dans le contexte décrit ci‑dessus.

Celles‑ci doivent être spécifiques et assorties des délais.

No

Tâche

Produit final

Calendrier

1

Former le personnel du Ministère de la santé et les partenaires à la lutte contre Anopheles stephensi et à son élimination dans un pays donné.

Rapport final sur les formations à la lutte contre Anopheles stephensi et son élimination dans le pays concerné.

À définir en fonction des besoins du pays

2

Aider à la mise en œuvre de certaines activités de lutte contre Anopheles stephensi et de son élimination.

Rapport sur l’activité

À définir en fonction des besoins du pays

3

Rédiger un rapport succinct sur les réalisations du consultant

Rapport final sur les réalisations du consultant

À déterminer

Résumé des tâches assignées

Le ou la titulaire du poste aura pour tâches de soutenir le personnel du Ministère de la santé et les partenaires dans la lutte contre Anopheles stephensi et son élimination dans un pays donné.

1. Informer le représentant de l’OMS et organiser une réunion avec les autorités nationales, discuter et convenir du programme de travail de la mission.
2. Organiser une réunion avec les institutions ou les programmes dans le pays en utilisant des installations de formation (salle de conférence, laboratoires et sites sur le terrain) et le soutien logistique requis.
3. Travailler avec l’institution ou le programme national qui accueillera la formation, élaborer un plan de formation complet et le partager avec les autorités pour approbation avant le début de la formation.

4. Animer des séances de formation théorique sur les principaux aspects d’An. stephensi :

5. distribution, bionomie, profils de résistance, potentiel de transmission, aptitude aux interventions de lutte antivectorielle et propagation dans la Région africaine de l’OMS.

6. L’OMS s’efforce de relever ce défi par différentes approches, à savoir : des cartes des menaces du paludisme, des politiques de lutte antivectorielle et des orientations techniques telles que l’Alerte vectorielle, l’initiative de lutte contre An. stephensi, les notes d’information, le plan stratégique de lutte contre An stephensi pour l’Afrique, l’Action mondiale pour lutter contre les vecteurs, l’Initiative mondiale de lutte contre les arbovirus, la norme de surveillance de la résistance aux insecticides chez les moustiques vecteurs, etc.

7. Mise en œuvre des interventions au niveau des pays : la stratégie nationale de gestion intégrée des vecteurs ; la surveillance entomologique, y compris les identifications morphologiques et moléculaires, le suivi et la gestion de la résistance aux insecticides, les gîtes larvaires, les outils et approches clés de lutte antivectorielle, et leur intégration entre les maladies, l’approche multisectorielle, la participation communautaire et les questions transfrontalières, et l’application du Règlement sanitaire international.

8. Faciliter les sessions de formation pratique dans le contexte de la stratégie nationale de gestion intégrée des vecteurs et de l’adaptation du plan de riposte pour lutter contre An. stephensi et l’éliminer dans la Région :

9. surveillance entomologique, bionomie, y compris l’identification morphologique et moléculaire des espèces invasives ;

10. identification et caractérisation des attributs de reproduction des espèces invasives ;
11. interventions adaptées et leur intégration entre les maladies, les arboviroses, etc. ;
12. collaboration et mobilisation effectives des communautés pour la surveillance des vecteurs et la lutte antivectorielle ;
13. accent sur la nécessité d’une coordination multisectorielle en vue d’une action conjointe et mise en place d’un groupe de travail ou d’un comité d’orientation en tant que mécanisme de coordination pour la lutte contre les maladies à transmission vectorielle ;
14. renforcement du forum de coordination transfrontalière pour l’échange d’informations, la planification conjointe et la mise en œuvre des activités de surveillance des vecteurs et de lutte antivectorielle ;
15. application du règlement sanitaire international et mise en œuvre de la surveillance des vecteurs et de la lutte antivectorielle aux points d'entrée (port, poste-frontière) et aux points de concentration animale, y compris la désinfection des camions, des navires et des avions, ainsi que des trains voyageant à travers plusieurs régions ;

16. mise en place de mécanismes de partage de données, y compris la notification en cas d’identification des espèces invasives.

17. Élaborer des supports de formation adaptés aux besoins du pays et un plan d’action pour l’adaptation du cadre de riposte à An. stephensi.

18. Informer le chef de l’équipe chargée de la lutte contre les maladies tropicales et à transmission vectorielle et le responsable technique de la lutte contre les maladies à transmission vectorielle au Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique.
19. Informer le représentant de l’OMS et les autorités du Ministère de la santé et soumettre les supports de formation.
20. Élaborer et soumettre un rapport de mission succinct au Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique, accompagné des documents de formation finaux, avant la date de fin du contrat.

21. Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par sa hiérarchie.

    3. Qualifications, expérience, compétences et langues

    Identifier les qualifications académiques et l’expertise requises pour le poste.

Formation (qualifications)

• Le consultant devra être titulaire au minimum d’un master dans l’une des disciplines suivantes : entomologie médicale, santé environnementale, santé publique, médecine tropicale, sciences biomédicales. Une formation en épidémiologie serait un avantage supplémentaire.

Expérience

• Au moins 10 ans d’expérience dans la recherche opérationnelle sur les maladies à transmission vectorielle et leur endiguement, ainsi que dans la gestion des programmes de santé publique aux niveaux national et international.
• Une solide expérience dans le renforcement des capacités de surveillance des vecteurs et de lutte antivectorielle, ainsi que dans la traduction en plans opérationnels de documents techniques connexes tels que les stratégies et les lignes directrices.

Compétences/connaissances

• Une compréhension approfondie de la bionomie et de la lutte contre les maladies à transmission vectorielle, et en général des politiques et stratégies sanitaires et environnementales en Afrique.
• Une connaissance et une compréhension approfondies des interventions locales, régionales et mondiales en matière de lutte antivectorielle contre An. stephensi, d’identification des espèces et de suivi et de gestion de la résistance aux insecticides.
• Excellentes compétences rédactionnelles et analytiques.

Compétences

Le ou la candidat(e) devrait pouvoir :

1. Produire des résultats
2. Communiquer de manière crédible et efficace
3. Veiller à l’utilisation efficace des ressources.
4. Aller de l’avant dans un environnement en pleine évolution
5. Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles ; établir et promouvoir des partenariats dans toute l’Organisation et au-delà.

Langues et niveau de compétence requis

Une connaissance approfondie de l’anglais, une connaissance pratique du français et de toute autre langue sera un atout.

4. Voyages – En cas de voyage, un avis médical d’aptitude complet est requis

   Préciser le(s) voyage(s) prévu(s) : dates, lieu et motif. Sans objet (S.O.)

Le consultant se rendra dans un pays donné pour fournir un appui technique.

Une indemnité de subsistance est payable aux consultants qui travaille sur place – se référer à la note d’information 08/2019 pour plus de détails sur l’éligibilité. Sans objet (S.O.)

Le consultant recevra une indemnité journalière de subsistance complète pour 30 jours et la moitié du montant pour le reste des jours.

Lieu d’affectation : sur le terrain

5. Rémunération et budget (frais de voyage exclus)

Taux [journalier ou mensuel ou pour les services linguistiques et d’édition par nombre de mots ou nombre de pages] :

12 500 mensuel au niveau P.5 (limite supérieure)

Devise :

Dollars des États-Unis (USD)

Horaire de travail (le cas échéant) :

Se référer à la note d’information 09/2021 pour plus d’informations sur les taux applicables aux consultants.