Consultant analyste pour l’élaboration du rapport final d’évaluation du Projet BHA GD055

Environment

Work Arrangement:

Job Description

I. CONTEXTE INTRODUCTIF

IRC est l'une des principales agences humanitaires et de développement post-conflit au monde, travaillant avec des communautés dans plus de 40 États en développement. Le cœur du mandat de l’IRC est de soutenir et d'autonomiser les personnes qui ont été touchées par des conflits et des catastrophes. Le portefeuille de l’IRC se compose de financements gouvernementaux, multilatéraux et de fondations qui couvrent une réponse humanitaire à court et à long terme par le biais d'initiatives de développement à long terme.

En République Centrafricaine, l’IRC a commencé à y intervenir en 2006 pour répondre aux différentes crises humanitaires. La mission de l'IRC est d'aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance sont bouleversés par un conflit ou une catastrophe à survivre, à se rétablir et à prendre en main leur avenir.

Ainsi, IRC a bénéficié de l’appui financier du Bureau d'assistance humanitaire (BHA) pour la mise en œuvre du projet de réponse humanitaire : << Améliorer l'accès des communautés vulnérables de Ndele et Kaga-Bandoro à des services de santé et d'assistance alimentaire immédiats et vitaux >> pour la période du 1er septembre 2022 au 31 Aout 2024 (24 mois).

L'objectif de cette intervention est d'accroître l'accès des communautés vulnérables des préfectures de Bamingui-Bangoran (Ndele) et de Nana-Gribizi (Kaga Bandoro) à des services immédiats et vitaux liés à la santé et à l'assistance alimentaire en mettant en œuvre une réponse d'urgence multisectorielle ciblant les communautés touchées par la crise en RCA.

Conformément au chronogramme des activités MEAL du projet, le département MEAL prévoit une évaluation finale interne du projet afin de mesurer l'efficacité, la pertinence et les retombées du projet sur les clients.

Ainsi dans le souci de disponibiliser du rapport final à temps et également d’avoir un regard externe critique sur les résultats atteints, le département MEAL IRC, recrute un consultant -national en vue de réaliser le traitement, l’analyse et l’interprétation des résultats ainsi que de rédaction du rapport d’évaluation final conformément au canevas du Bailleur BHA.

II. Objectifs de l’évaluation finale du projet

L’objectif général : est d’analyser les principales réalisations du projet auprès des différentes parties prenantes en vue d’apprécier le processus et les progrès réalisés et l’atteinte des objectifs du projet à terme.

Plus spécifiquement. Il s’agit de :

ü Mesurer les performances réalisées par le projet à travers ses indicateurs

ü Apprécier le processus et l’efficacité du projet en termes d’atteinte des objectifs en vue

ü Identifier les facteurs de succès (forces) et faiblesses du projet

ü Déterminer les gaps/contraintes et leçons apprises sur le projet

ü Analyser les effets/changements significatifs induits par le projet auprès des clients

ü Apprécier la satisfaction des clients (feedbacks) du projet quant à la qualité des services fournis depuis le début jusqu’à maintenant ;

ü Formuler des suggestions/recommandations afin d’améliorer les performances du projet et l’atteinte de ses objectifs

III. Questions d’évaluation

Critères d’évaluation

Principales questions d’évaluation

Pertinence

- Les services de santé fournis ont-ils répondu à vos problèmes de santé?

- Vos besoins de santé ont -ils été adressés?

- Avez-vous des besoins de santé non comblés?

Efficacité

- Dans quelle mesure l’accès des communautés vulnérables de Ndele et de Kaga-Bandoro aux services de santé et d'aide alimentaire immédiats et vitaux est -il amélioré ou en voie d’amélioration?»

- La gratuité des soins est-elle effective?

- Les résultats escomptés sont-ils les résultats atteints (quantité, qualité, délais) ?

Efficience

- Le programme est-il mené de manière efficiente ?

- Les ressources (financières, humaines et matérielles) étaient -elles suffisantes pour assurer le succès du programme ?

- Les fonds étaient -ils suffisants pour financer les activités ?

- La dotation en personnel était -elle adaptée au projet ?

Effets/changements significatifs

- Dans quelle mesure les enfants de moins de cinq ans et les femmes, ont-ils amélioré leur bien-être ?

- Quels sont les changements positifs attendus et inattendus induits par le projet sur les clients ?

- Quels sont les changements négatifs inattendus induits par le projet ?

- Dans l'ensemble, est-ce que les services fournis ont-ils amélioré les conditions de vie des clients ou celles de leurs familles ?

Durabilité

- Le projet est-il viable ? Les extrants et les résultats actuels sont-ils viables, après la fin du projet ?

- Selon quelles conditions ? Pourquoi ?

Qualité de services

- Quelles sont les points forts et faibles du projet?

- Dans quelle mesure les bénéficiaires sont-ils satisfaits de tous les services fournis ?

- Quelles suggestions et recommandations pour la suite du projet ?

IV. METHODOLOGIE DE L’EVALUATION

La méthodologie utilisée pour cette évaluation se repose sur une approche quantitative et qualitative.

a) Approche qualitative

Les données qualitatives seront collectées par le biais d'entretiens avec des informateurs clés (KII) et également des discussions de groupe avec les clients (Santé et Cash) via des guides de focus groups.

- Focus group discussions : en vue de recueillir les avis des clients sur les questions d’évaluation des focus groups discussions seront menés avec les clients de secteur de la santé et des bénéficiaires du Cash. Les

- Entrevues avec les informateurs clés : des entrevues avec les informateurs clés (KII) serviront à recueillir des données auprès des autorités locales, les responsables des différentes FOSA, MCD, MCH, Chefs de sites de camps, sous-préfet, le maire de la ville, Comités de plaintes, relais communautaires, et leaders communautaires.

- Revue des données secondaire : cela permettra la mise à jour des indicateurs à renseigner via le monitoring de routine ainsi que le contexte de mise en œuvre mais aussi des données issues des enquêtes PDM Cash.

b) Approche quantitative

Il s’agira ici de collecter les données primaires via un questionnaire individuel auprès d’un échantillon représentatif de clients ayant bénéficié de la gratuité des soins (enfants/parents, femmes enceintes et allaitantes) et des bénéficiaires du cash inconditionnel.

V. OBJET D’APPEL

IRC RCA à travers le département MEAL, sollicite la prestation d’un consultant national (individuel ou collectif) pour assurer le traitement, l’analyse, l’interprétation des données de l’évaluation finale du projet et l’élaboration des du rapport final conformément au canevas du bailleur BHA

VI. LIVRABLES ATTENDUS DU CONSULTANT

Comme livrables attendus à la fin de la mission :

- La base de données quantitatives nettoyées sous format EXCEL en version électronique

- La base de données de synthèse des informations qualitatives

- Les résultats des tabulations des données quantitatives (tableaux et graphiques) réalisés selon le plan d’analyse convenu a la réunion de cadrage sous format Excel avec possibilité de modification des étiquettes

- Un résumé analytique avec les principaux résultats et des recommandations d’actions concrètes sous format Word

- Un rapport complet, précis et concis élaboré conformément au canevas du bailleur BHA en langue française incluant les recommandations et les annexes requises sous format word.

VII. MÉTHODOLOGIE DE TRAVAIL

Le/la consultant-e utilisera les données quantitatives et qualitatives sous format Excel extraites de la plateforme CommCare. Il/elle utilisera les outils qui lui sont faciles pour le traitement et analyse (SPSS, Excel, STATA…) ainsi que les données secondaires (rapports intermédiaires) pour enrichir l’analyse des questions d’évaluations.

De manière spécifique le consultant aura les responsabilités suivantes :

1. Harmonisation du plan d’analyse des données et du canevas de rapportage (MEAL IRC et Consultant)

2. Traitement et analyse de données (consultant-e) ;

3. Présentation de résultats sous le canevas validé ;

4. Soumission pour amendement des résultats préliminaires de l’enquête

5. Consolidation et Interprétation des résultats

6. Soumission du rapport provisoire pour amendement ;

7. Finalisation du rapport et soumission après prise en compte intégrale des amendements

VIII. RÔLE DE L'IRC

IRC fournira les bases de données sous format Excel ainsi que le plan d’analyse validé lors de la réunion de cadrage avec les outils de collecte, les TDRs et tous autres documents pertinents pour faciliter le travail du consultant. IRC est le commanditaire et assurera le paiement des honoraires pour ce service de consultance sur la ligne D1 : GD055 – D2- . GD055.GDHPS60. 75000.e -D3 PWGW – D6- CFNDL – Account Code : 75000 et D2- GD055.GDHPS60. 75000.e – D3- PWGV – D6- CFKBD – Account Code : 75000

IX. DURÉE ET LIEU DE TRAVAIL

Le service de consultance est prévu pour une durée totale de 30 jours calendaires. La consultance devrait être réalisée durant la période de 10 juillet au 14 Aout 2024 en République Centrafricaine, précisément à Bangui, le lieu de travail.

X. TRAITEMENT DES INFORMATIONS

Toutes les données et informations reçues dans le cadre de cette mission doivent être traitées de manière confidentielle et ne doivent être utilisées que dans le cadre de l'exécution de ces termes de référence. Tous les droits de propriété intellectuelle découlant de l'exécution de ces termes de référence sont cédés à l'IRC. Le contenu des documents écrits obtenus et utilisés dans le cadre de cette mission ne peut être divulgué à des tiers sans l'autorisation écrite expresse préalable de l'IRC.

XI. RELATIONS DE TRAVAIL CLÉS

Le consultant travaillera sous la responsabilité directe du Coordinateur MEAL de l’IRC Centrafrique.

Qualifications

XII. COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES REQUISES

Le/la consultant/e devrait avoir un diplôme universitaire (au moins un BAC+3) dans un des domaines suivants : Suivi évaluation, statistiques, démographie, Santé Communautaire avec de solides expériences et qualifications dans les aspects suivants :

- Expérience en collecte et traitement de données quantitatives et qualitatives

- Expérience avec les indicateurs de santé (soins primaires, santé sexuelle reproductive, etc)

- Bonne connaissance sur le genre et la protection transversale

- Expérience en analyse de données d’évaluation finale basée sur les critères OCDE/CAD.

- Bonne connaissance du contexte de la RCA et des deux zones sous-préfectures (Kaga Bandoro et Ndele)

- Bonne connaissance des normes nationales dans le secteur de santé

- Bonne connaissance du canevas de reporting des évaluations de BHA,

- Connaissance des domaines d´interventions de l’IRC

- Capacité en cartographie des zones d’intervention

- Excellentes compétences en rédaction en Français et capacité à articuler le lien entre les conclusions, l'analyse et les recommandations

- Expérience avérée et antécédents d'exécution des missions dans les délais et de haute qualité.

- Solides compétences en communication et en présentation.

- Attitude flexible envers la réception de commentaires.

II. APPLICATIONS

Le/la consultant-e proposera à IRC une offre technique et financière pour la réalisation de l’analyse et le rapportage de l’évaluation finale du projet.

L´offre technique devra détailler la méthodologie qu´il/elle suivra pour traiter et analyser les données ainsi que la démarche d’interprétation des résultats pour répondre aux questions d’evaluation. L´offre technique mentionnera aussi un calendrier de travail explicite et détaillé avec les différents livrables.

L´offre financière comprendra un budget détaillé des honoraires de consultance pour la période concernée et en lien avec le calendrier d´exécution, y compris les autres frais dont le prélèvement des taxes d´impôts sur le revenu (IRI) conformément à la loi Centrafricaine et autres

Les consultant.es intéressés devront soumettre leur offre technique et financière, ainsi que leur Curriculum Vitae et rapports similaires au plus tard le 23 juin 2024 à 17h00.

Pour plus d'information veuillez contacter :

BICABA Clément

MEAL Coordinator, IRC Centrafrique

[email protected]

Critères de notation :

Profil Consultant

20 points

Approche méthodologie et connaissance des indicateurs

40 points

Expériences similaires

20 points

Proposition financière

20 points

L'IRC est un employeur garantissant l'égalité des chances. L'IRC considère tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à l'origine nationale, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'âge, à l'état matrimonial, au statut d'ancien combattant ou au handicap.

Le consultant respectera les principes d’IRC WAY et la politique de sauvegarde. Il / elle sera sélectionnée(e) selon les conditions de la politique de sauvegarde, y compris les vérifications appropriées des références et des antécédents.

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Added 1 month ago - Updated 23 days ago - Source: rescue.org