Consultance nationale pour l’analyse, la recherche, le suivi et l;évaluation en protection sociale, Bujumbura, Burundi, 364 jours, Office based

Consultant Programme & Policy

Overview

Support analysis and evaluation in social protection policies.

You have:

• Bachelor's degree in social sciences (sociology, economics, political science, public policy, development) related to health, child protection, education, community development.
• Demonstrated expertise of at least 3 years in monitoring and evaluation; research and analysis; accountability systems.
• Excellent analytical, synthesizing, and writing skills.
• Excellent written and verbal communication in French and proficiency in written English.
• Strong team-oriented approach and results-oriented focus.

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

TDR Consultance Analyse ME Social protection.pdf

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un champion

Au Burundi, l'UNICEF a un portefeuille de responsabilités très variées, mais toutes avec le même objectif qui est d'appuyer le gouvernement et les autres parties prenantes à réaliser les droits économiques, sociaux, culturels, politiques et civils des enfants. Le programme de pays de l'UNICEF au Burundi vise à améliorer la vie des enfants et des femmes dans les domaines clés suivants : Santé infantile et maternelle, la nutrition, l'éducation, Protection de l'enfant, Eau, assainissement et hygiène, politique sociale et plaidoyer, Autonomisation des adolescents et résilience des communautés et Réponse humanitaire.

C'est dans ce cadre que le bureau UNICEF du Burundi recrute un(e) consultant(e) Chargé(e) d'appuyer l'analyse, la recherche, le suivi et l'évaluation en politiques sociales.

Comment pouvez-vous faire la différence?

Il est attendu du (de la) consultant (e), à recruter, les résultats ci-après :

• Assurer le suivi et l'évaluation, l’analyse du secteur de la protection sociale
• Contribuer à la production d’évidence et au plaidoyer en matière de protection sociale
• Contribuer au plan de Redevabilité aux bénéficiaires du bureau.

Pour être un champion "pour chaque enfant", vous devrez ...

• Avoir une licence en sciences sociales (sociologie, Economies, sciences politiques, politiques publiques, développement) Santé, Protection de l’enfance, Education, développement communautaire;
• Posséder d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction;
• Avoir une expertise démontrée de 3 ans minimum en suivi et évaluation ; en recherche et analyse ; en système de redevabilité ;
• Avoir une excellente communication écrite et verbale en français et une maitrise de l'anglais écrit.

Comment postuler

Les candidats intéressés doivent soumettre :

• Un Curriculum Vitae ou Résumé; • Une Copie des diplômes et attestations de travail ou de consultance antérieure; • Une Offre Technique montrant la compréhension des tâches; • Une Offre Financière indiquant le coût de la consultance, y compris les frais de déplacement et de séjour, le cas échéant • Des Exemples de travaux antérieurs pertinents liés aux livrables.

Pour chaque enfant, vous démontrerez …

Les valeurs d'UNICEF d'attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité ainsi que les competences en communication, travail en équipe et orienté vers les résultats. http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et éthniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l'organisation.

L'UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.

Remarque:

- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de selection.

Les personnes recrutées dans le cadre d’un contrat de consultant (consultant) ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants. Les consultants sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et / ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) est responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des fonctions du contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), qui doit être rempli avant de commencer la mission.

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Potential interview questions

Added 3 years ago - Updated 1 year ago - Source: unicef.org