Consultance nationale : Assistance technique pour la promotion de la vaccination de routine

Contract

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L'UNICEF promeut les droits et le bien-etre de chaque enfant, a travers toutes ses activites. Avec nos partenaires, nous travaillons dans 190 pays et territoires pour traduire cet engagement en action concrete, en deployant des efforts particuliers pour les enfants les plus vulnerables et les plus marginalises, pour le bien de tous les enfants partout dans le monde.

Et nous n'abandonnons Jamais!

Pour chaque Enfant, la sante !

Selon les données de l’Enquête de Mortalité et Morbidité d’Utilisation de Service (EMMUS) VI, le pourcentage des enfants complètement vaccinés est de 41.4 % et ceux n’ayant reçu aucune dose vaccinale représente 9.7% des enfants de 12-23 mois. Cet état de fait est dû entre autres à une communication insuffisante pour promouvoir la demande des services de vaccination. Aussi, dans le cadre de son Plan Pluri Annuel Complet (PPAC), l’Unité de Coordination Nationale du Programme de Vaccination (UCNPV) dans ses grandes orientations stratégiques met l’accent sur le renforcement des activités de communication et de mobilisation sociale, de manière à optimiser la demande de la vaccination, et améliorer la prestation des services, notamment dans les zones difficiles d’accès.

Haïti, tout comme les autres pays dans le monde entier, fait face à la Pandémie du COVID-19 qui a engendré de graves problèmes sanitaires. Cette situation perturbe la mise en œuvre des activités des différents programmes de santé y compris le programme de vaccination.

L’UNICEF Haïti, avec l’appui financier de GAVI, recrute un consultant national pour appuyer les activités de communication pour le développement (C4D) concernant la vaccination au niveau du MSPP.

OBJECTIFS CIBLES

Sous la supervision du Spécialiste Immunisation le consultant travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de l’UCNPV/MSPP et de l’UNICEF. Le consultant apportera le soutien technique et opérationnel à l’UCNPV dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et monitoring des activités C4D y compris les approches innovantes visant à promouvoir l'engagement, la participation et le changement de comportement communautaire.

Qualifications necessaires

• Au minimum un n diplôme de licence dans l’un des domaines suivants : sciences sociales et comportementales, sociologie, anthropologie, psychologie, éducation, communication, ou relations publiques.

Experiences professionnelles requises

• Deux (02) ans d'expérience professionnelle minimum dans le domaine de la communication pour la santé,
• Expérience des approches interdisciplinaires en matière de communication stratégique et d'application des stratégies, des outils et des ressources pour aborder les comportements et les changements sociaux, en particulier en période de crise.
• Expériences pertinentes dans le domaine de la participation communautaire, de la mobilisation sociale et la communication pour le changement de comportement ;
• Une expérience en communication pour la vaccination serait un atout

Langues

La maitrise du français (oral et écrit) et du créole est requise. Une bonne connaissance pratique de l’anglais (parlé et écrit) serait un atout.

Pour plus de details priere de consulter les termes de references de cette consultance ici : TDR Consultant national C4D immunisation _ FINAL.02.02.2022.pdf

Pour chaque enfant, demontrer ...

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF qui sont: Attention, Respect, Integrite, Confiance et Engagement (CRITA) et les competences fondamentales qui sont: demontrer une estime et ethique personnelle (1), travailler en collaboration avec les autres (1), construire et maintenir les relations de partenariat (1), innover et accepter le changement (1), reflechir et agir de maniere strategique (1), rechercher des resultats tangibles (1), gerer des situations ambigues et complexes (1)

Vous pouvez consulter notre cadre de competence ici: here.

Cliquer ici: here pour en savoir plus sur les valeurs et les competences de l' UNICEF.

L'UNICEF est determine a promouvoir la diversite et l'integration au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalite, d'origine religieuse ou ethnique, y compris les personnes handicapees, a poser leur candidature pour devenir membre de l'organisation.

L'UNICEF applique une politique de tolerance zero a l'egard des agissements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcelement sexuel, les abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF adhere egalement aux principes stricts de protection de l'enfance. Par consequent, tous les candidats selectionnes seront soumis a une verification rigoureuse des references et des antecedents, et devront adherer a ces normes et principes.

Remarques:

Seul les candidats preselectionnes seront contactes pour la suite du processus de selection.

Les personnes engagees dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considerees comme des «fonctionnaires» au sens du Statut et Reglement du personnel de l'Organisation des Nations Unies et des politiques et procedures de l'UNICEF et n'auront pas droit aux prestations qui y sont prevues (telles que les conges et l'assurance medicale). Leurs conditions de service seront regies par leur contrat et les Conditions Generales des Contrats pour les Services de Consultants et de Contractants Individuels. Ils/elles sont responsables de la determination de leurs obligations fiscales et du paiement de toutes taxes et / ou droits, conformement aux lois locales ou autres en vigueur.