Consultance Internationale : Spécialiste du renforcement du système de la chaîne d'approvisionnement nutritionnelle, Kinshasa/République Democratique du Congo, 11 mois (Office based)

Contract

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L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais !

Pour chaque enfant, la santé

En tant que leader mondial dans le traitement de la MAS, l'UNICEF travaille avec de nombreux partenaires pour augmenter le nombre d'enfants souffrant de malnutrition aiguë sévère qui sont traités en continuant à intensifier les programmes de traitement de l'émaciation, et pour réduire le nombre de personnes souffrant de cette maladie.

Un élément clé du soutien de l'UNICEF aux pays est d'intégration les produits nutritionnels dans les systèmes de chaîne d'approvisionnement des gouvernements nationaux et de s'assurer qu'ils sont utilisés efficacement pour réduire la MAS infantile. À cette fin, l'UNICEF aidera les gouvernements à élaborer des feuilles de route d'intégration, à mesurer et à renforcer la maturité de leur chaîne d'approvisionnement et à améliorer le suivi des utilisateurs finaux (EUM) et la visibilité des approvisionnements nutritionnels en cours.

L'UNICEF s'est engagé à travailler avec les gouvernements pour accroître les capacités locales afin d'améliorer la maturité de la chaîne d'approvisionnement en renforçant la capacité des gouvernements à exploiter ou à réglementer les chaînes d'approvisionnement pour les produits nutritionnels.

L'UNICEF a développé des outils, et des lignes directives pour soutenir les pays dans leurs efforts à renforcer leur chaîne d'approvisionnement en nutrition. Le soutien de l'UNICEF aux gouvernements se traduit par l'application de ces outils et approches sur le terrain dans le but d'améliorer la visibilité des produits nutritionnels jusqu'au dernier kilomètre. Les efforts de renforcement du système sont également une opportunité d'apprentissage pour l'UNICEF et la communauté de partager les meilleures pratiques qui aideront non seulement à façonner les activités futures, mais aussi à affiner les outils et les approches pour devenir plus efficaces et efficient.

C'est dans ce cadre que le gouvernement de la RDC, sur financement de la Banque Mondiale, a signé une convention avec l'UNICEF RDC pour la fourniture des intrants nutritionnels dans le cadre du Projet Multisectoriel de Nutrition et de Santé (PMNS) pour une durée de 2 ans. Les objectifs à long terme du projet PMNS sont :

1- Assurer le renforcement et le développement des capacités des acteurs gouvernementaux à différents niveaux dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement des intrants.

2- Assurer l'achat et l'approvisionnement des intrants nutritionnels dans les provinces sélectionnées.

3- Assurer l'intégration progressive des intrants nutritionnels dans la chaîne d'approvisionnement du système de santé.

Sous la supervision directe du supply chain specialist nutrition, le titulaire collaborera avec l'équipe nutritionnelle pour atteindre les objectifs suivants :

1. Objectifs :

2. Assurer le renforcement des capacités des principales parties prenantes du gouvernement sur la gestion de la chaîne d'approvisionnement des intrants nutritionnels dans les 4 régions de mise en œuvre du projet PMNS (Kwilu, Kasai, Kasai Central et Sud Kivu).

3. Effectuez l'évaluation de la maturité de la chaîne d'approvisionnement en utilisant les outils du modèle de maturité de la chaîne d'approvisionnement de l'UNICEF pour mesurer les performances des fonctions clés de la chaîne d'approvisionnement dans les régions de mise en œuvre du projet et utiliser les résultats pour développer des feuilles de route et des stratégies de renforcement de la chaine d’approvisionnement.
4. Assurer l'intégration progressive des intrants nutritionnels dans la chaîne d'approvisionnement du système de santé. Développer une feuille de route avec des activités à mettre en œuvre pour le transfert des responsabilités de la chaîne d'approvisionnement des intrants nutritionnels au gouvernement.
5. Développer un cadre de redevabilité, manuels et SOP pour mieux comprendre les rôles et les responsabilités des acteurs gouvernementaux dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement des produits de nutrition.
6. Assurer la mise sur pied et l’implémentation de l’End User Monitoring par le gouvernement.
7. Identifier les opportunités pour accroître l'efficacité du système de la chaîne d'approvisionnement existante en aidant le gouvernement à appliquer les outils de renforcement de la chaîne d'approvisionnement nouvellement développés, documenter des leçons apprises sur le processus et de développer des études de cas pour l'apprentissage futur.
8. Identifier et documenter les catalyseurs et les goulots d'étranglement potentiels pour la mise en œuvre d'une chaîne d'approvisionnement efficace et recommander des moyens d'atténuation.
9. Assurer l’amélioration de la visibilité des données le long de la chaîne d'approvisionnement en renforçant le système d'information, et en renforçant les capacités des utilisateurs sur les outils de gestion des stocks et des données.

Le/la consultant(e) fournira des rapports mensuels sur les progrès des activités à son superviseur.

2. Key Assignments/Tasks :

Renforcement de la chaine d’approvisionnement de l’état

1. En réponse aux lacunes de la chaîne d'approvisionnement identifiées soit par le modèle de maturité de l'UNICEF et / ou d'autres évaluations ; mobiliser l’engagement du ministère de la santé, des partenaires techniques et de développement pour le renforcement de la chaine d’approvisionnement de l’état.
2. Développer un modèle de gouvernance de la chaine d’approvisionnement via un cadre de redevabilité à différents niveaux de la pyramide sanitaire
3. Assurer le renforcement des capacités des principaux acteurs du gouvernement dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement des produits de nutrition à la fois au niveau national et au niveau provincial (PRONANUT provincial, Division de la santé provinciale (DPS) ; centres de distribution régionaux des médicaments essentiels (CDR) et les formations sanitaire (FOSA).
4. Développer des manuels de formation et des modules sur la gestion de la chaîne d'approvisionnement des intrants nutritionnels (estimation et quantification des besoins, gestion des stocks et entreposage, distribution et End User Monitoring…).
5. Organiser et faciliter les ateliers de formations des acteurs du gouvernement et des partenaires sur l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement.
6. Aidez le gouvernement à mettre en œuvre / maintenir le modèle de maturité pour suivre les progrès des opérations de la chaîne d'approvisionnement en nutrition.

End User Monitoring

7. Identifiez les opportunités pour augmenter l'efficacité de la chaine d'approvisionnement nutritionnelle existante en RDC en aidant les acteurs du gouvernement à appliquer l'outil de l’End User Monitoring sur les produits de nutrition dans les zones de santé au dernier kilomètre.
8. Soutenez la mise en œuvre et l’implémentation de l’End User Monitoring par le gouvernement : formation de l’équipe cadre, des enquêteurs communautaires et application de l’outil EUM.
9. Explorez et documentez tous les autres domaines de la chaîne d'approvisionnement qui pourraient nécessiter un renforcement, en fonction des résultats de l'EUM et partager avec l'UNICEF et le gouvernement.

Feuille de route d'intégration

10. Assurer une intégration progressive des intrants nutritionnel dans la chaîne d'approvisionnement du système de santé gouvernemental
11. Soutenez l'inclusion effective des produits de nutrition dans la liste des médicaments essentiels (EML) du ministère de la Santé.
12. Assurer le développement d'une feuille de route définissant les activités nécessaires à mettre en œuvre pour assurer le transfert des responsabilités pour la gestion de la chaîne d'approvisionnement des intrants nutritionnels au gouvernement.
13. Documenter les processus, les meilleures pratiques, les leçons apprises et développer au moins une étude de cas liée à l'intégration et à l'EUM pour les produits de nutrition dans le pays.

Tâches et livrables

Tâches

Livrables

Élaborer le rapport final sur l’étude de maturité de la chaîne d’approvisionnement des intrants nutritionnels effectué dans les provinces de mise en œuvre du PMN

Rapport de l’étude de maturité de la chaine d’approvisionnement

Organisez un atelier stratégique pour partager les résultats de l'évaluation de la chaîne d'approvisionnement des intrants nutritionnels et obtenir l’engagement des parties prenantes sur le renforcement de la chaîne d’approvisionnement de l’état.

Rapport de l'atelier, mobilisation des partenaires et développement de feuille de route

Développer des manuels et des modules de formation sur la gestion de la chaîne d'approvisionnement des produits nutritionnels.

Manuels et modules de formation développés

Assurer le renforcement des capacités des principaux acteurs du gouvernement sélectionnés sur la gestion de la chaîne d'approvisionnement des intrants nutritionnels.

Rapports de formation

Assurer l’implémentation et la mise en œuvre de l’End user monitoring par le gouvernement.

Rapport de formation et d’implémentation sur l'EUM

Développer un modèle de gouvernance de la chaîne d’approvisionnement via un cadre de redevabilité à différents niveaux de la pyramide sanitaire.

Cadre de redevabilité

Définir un plan de travail axé sur les activités nécessaires pour le transfert des responsabilités de la chaîne d’approvisionnement des intrants nutritionnels vers le gouvernement.

Feuille de route de transfert des responsabilités

Identifier, engager et coordonner les principales parties prenantes du processus pour de renforcement de la chaîne d’approvisionnement des intrants nutritionnels.

Plan d’action et positionnement des parties prenantes

Assurer une intégration progressive des intrants nutritionnels dans la chaîne d'approvisionnement du système de santé gouvernemental.

Plan intégration

Fournir un rapport mensuel sur les progrès des activités menées.

Rapport mensuel sur les progrès des activités

Rapport final de consultation, y compris les missions sur le terrain et les résultats obtenus.

Le rapport final de la consultance

Pour être qualifié(e) comme agent de changement pour chaque enfant, vous devez avoir :

Education :

• Un Master en gestion de la chaîne d'approvisionnement, logistique, administration des affaires, ou tout autre domaine lié à la gestion des produits de santé ou de nutrition est requis.
• Dix (10) années d'expérience professionnelle pertinente en matière d'approvisionnement, de logistique, d'administration et / ou d'autres domaines techniques directement liés à la gestion des produits nutritionnels peuvent être acceptés au lieu d'un master

Expériences professionnelles :

• Un minimum de sept (7) ans d'expérience professionnelle pertinente au niveau international dans la chaîne d'approvisionnement et le renforcement du système est nécessaire.
• Avoir une expérience en développement de modules de formation dans les systèmes de chaîne d'approvisionnement pour les produits de nutrition et de santé dans un contexte de pays en développement.
• Avoir une expérience dans la réalisation d'évaluation de la chaîne d'approvisionnement dans un contexte similaire.
• Expérience démontrée à l'exécution de tâches similaires dans le contexte de l'Afrique de l'Ouest et de l'Afrique centrale préférée.
• Avoir une expérience en coordination, planification et mise en œuvre de programmes / projets de renforcement du système en matière d'approvisionnement et de logistique, de santé, de nutrition et ou de programmes / projets connexes.
• Expérience de travail dans l'ONU ou d'autres organisations de développement international serait un atout.

Compétences :

• Connaissance technique de la chaîne d’approvisionnement des intrants nutritionnels.
• Connaissances de base et compréhension des programmes de l'UNICEF.
• Solides compétences en communication avec la capacité d'exprimer clairement et de manière concise des idées et des concepts de manière convaincante sous forme écrite et orale.
• Compétences interpersonnelles exceptionnelles et capacité à interagir avec les individus à tous les niveaux. Capacité à travailler dans des environnements multiculturels et à établir des relations de travail efficaces avec les clients et les collègues.
• Capacité à extraire et à analyser des données et à résoudre des problèmes opérationnels.
• Compétences analytiques et de recherche démontrable, et expérience dans la planification
• Capacité à organiser le travail, à fixer des priorités et à respecter les délais.
• Capacité à gérer le travail rapidement et avec précision sous des contraintes de temps, avec un minimum de supervision.
• Compétences informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

Connaissance linguistique :

La maîtrise du français est requise. La connaissance de l’anglais est un atout.

Proposition des offres financières

Les candidats sont invités à produire une offre financière indiquant la rémunération totale (honoraires, frais de mission et autres frais connexes). Elle doit inclure les détails de la période de validité et le mode de paiement qui sera effectué selon les procédures approuvées par l'UNICEF.

Pour chaque enfant, vous devez démontrer… Nos valeurs fondamentales de Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité.

L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l'organisation.

L'UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/prestataires individuels handicapés. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une aide au voyage pour les missions ou d'accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à révéler votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'un aménagement raisonnable pendant le processus de sélection et ensuite dans votre mission.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.

Remarques

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des "membres du personnel" au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de la validité du visa (le cas échéant) et de l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues par le contrat, et ce pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation d'une vaccination complète contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfaite avant l'entrée en fonction. Elle ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l'UNICEF, les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.