Consultance internationale SBC pour les Filets Sociaux (Projet Merankabandi), 6 mois, Bujumbura, Burundi BCO

Consultant Programme & Policy

Overview

Support the development of behavioral change strategy and implementation for social safety nets.

You have:

• Master's degree in social sciences (sociology, economics, political science, public policy, development) Health, Child Protection, Education, community development.
• At least 10 years of professional experience in strategic communication, including communication for social and behavioral change as well as advocacy and public information.
• Demonstrated leadership of large-scale communication initiatives in CCSC in the context of developing countries, with a preference for the Africa region.
• Mastery in a related field such as communication, anthropology, community psychology, social marketing, instructional design; interdisciplinary work is particularly relevant.
• At least 5 years of experience in research related to strategic communication, including experience designing and monitoring pilot interventions; experience using qualitative methods in complex large-scale research designs is particularly relevant.
• Strong conceptual, writing, and analytical skills.
• At least 10 years of experience in developing creative concepts and facilitating creative production.
• Experience working on social protection programs and in the context of Burundi is recommended.
• Proficiency in French, and English will be an asset.

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

TdR_Consultant IntL SBC-Merankabandi VF.pdf

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un changement comportemental

Appuyer le développement de la stratégie de changement comportemental et social et sa mise en œuvre pour les filets sociaux.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Le recrutement de l’expert permettra d’atteindre les objectifs spécifiquessuivants :

• Une stratégie de changement comportemental et social pour l’appui à la pérennisation est disponible
• Les formations sont revues
• Les outils nécessaires pour les activités de formation et sensibilisation sont revues et disponibles
• La capitalisation sur la pérennisation est assurée et alimente le développement d’extension
• Des éléments de cadrage en matière de changement comportemental et social pour la deuxième phase du projet de filets sociaux sont proposés.

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir....

• Maitrise en sciences sociales (sociologie, Economies, science politiques, politiques publiques, développement) Sante, Protection de l’enfance, Education, développement communautaire.

• Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans la communication stratégique, y compris la communication pour le changement social et comportemental ainsi que le plaidoyer et l'information publique. • Leadership démontré d'initiatives de communication de grande envergure en matière de CCSC dans le contexte des pays en développement, de préférences dans la région de l'Afrique • Maîtrise dans un domaine connexe comme la communication, l'anthropologie, la psychologie communautaire, le marketing social, la conception pédagogique ; le travail interdisciplinaire est particulièrement pertinent • Au moins 5 ans d'expérience en recherche liée à la communication stratégique, y compris une expérience dans la conception et le suivi d'interventions pilotes ; expérience de l'utilisation de méthodes qualitatives dans des conceptions de recherche complexes à grande échelle particulièrement pertinente • Solides compétences conceptuelles, rédactionnelles et analytiques • Au moins 10 ans d'expérience dans le développement de concepts créatifs et la facilitation de la production créative • Expérience de travail dans le cadre des programmes de protection sociale et du contexte du Burundi sont recommandés • Maîtrise du français et l'anglais sera un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrerez…

Les valeurs d'UNICEF d'attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité, ainsi que les competences en communication, travail en equipe et orienté vers les résultats.

View our competency framework at

https://www.unicef.org/careers/media/1041/file/UNICEF%27s_Competency_Framework.pdf

L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l'organisation.

L'UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.

Remarque:

- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de selection.

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Potential interview questions

Added 4 years ago - Updated 1 year ago - Source: unicef.org