Consultance internationale pour un spécialiste en systèmes d’information et gestion logistique, 90 jours, Comores

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UNICEF - United Nations Children's Fund

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Application deadline 2 years ago: Friday 31 Dec 2021 at 20:55 UTC

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Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF travaille dans certaines parties du monde qui sont les plus difficiles, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un(e) champion(ne) !

La crise de la COVID-19 a été l’occasion d’un déploiement logistique important. Il a fallu rapidement apporter en quantités importantes des matériels de diagnostics, de prise en charge de prévention et de contrôle de l’infection et de vaccination. Cet afflux d’intrants a rapidement remis en lumière une des faiblesses structurelles du système de santé comorien : la gestion logistique.

En effet malgré la forte mobilisation des partenaires bilatéraux et multilatéraux du pays et l’engagement fort du Gouvernement des Comores, la traçabilité et la prévisibilité n’ont pas été satisfaisantes dans la gestion des intrants. Ainsi des ruptures de stocks d’équipements de protection sont signalées au niveau de certains districts ou centres de santé malgré une disponibilité nationale. Les kits de diagnostic ont été plusieurs fois en pré-rupture malgré les capacités d’acquisition très importantes.

La présente consultation vise donc la mise en place d’un Système digital d’information de la Gestion Logistique (e-LMIS) qui bien que devant être installé dans le cadre de la riposte à la COVID-19 et plus particulièrement de la vaccination aura vocation à intégrer plus tard tous les intrants de santé et faire partie intégrante du Système d’Information Sanitaire du Pays. A ce titre, une des exigences majeures du système à développer sera sa compatibilité avec la plateforme DHIS2 qui est en cours d’installation aux Comores.

Le Système devra permettre à la fois la gestion en amont des flux prévisionnels entrants des produits de santé ainsi que la gestion aux niveaux intermédiaire et opérationnel jusqu’au point de prestation de service.

Comment pouvez vous faire la difference?

Work Assignment Overview

Tasks/Milestone:

Deliverables/Outputs:

Timeline

Estimate Budget

  • Réaliser un état des lieux des besoins en matière d’information logistique, des acteurs et des opportunités

Rapport d’état des lieux

15 jours

15%

  • Proposer sur cette base une maquette du LMIS
  • Animer un atelier de discussion et de validation de la maquette avec toutes les parties prenantes

Présentation synthétique de la maquette validée

15 jours

15%

  • Développer et paramétrer une version initiale du LMIS qui soit compatible avec l’environnement DHIS2
  • Procéder à des tests fonctionnels du LMIS

Rapport des tests de l’application

15 jours

20%

  • Présenter la version développée à la communauté des partenaires pour validation

Présentation synthétique de la version développée

15 jours

15%

  • Installer la version finalisée de l’application sur au moins une trentaine d’ordinateurs au niveau central, intermédiaire et de district

Rapport d’installation

15 jours

15%

  • Former les super utilisateurs qui feront office de formateurs des formateurs

Rapport de formation

10 jours

10%

  • Fournir un appui technique aux utilisateurs

NA

Continu

NA

  • Produire un rapport final de mission

Rapport final de mission

05 jours

10%

Pour être qualifié comme agent de changement pour chaque enfant, vous devez...

  1. Être titulaire d’un diplôme de niveau Master (Bac +5) en Gestion, Logistique, Logistique de santé, Chaine des Approvisionnements, Système d’Information Logistique ou tout autre domaine connexe et pertinent

  2. Avoir au moins huit années d’expérience professionnelle dans l’appui à la Logistique de santé

  3. Avoir une expérience avérée de mise en place ou d’optimisation de Système de Gestion et d’Information Logistique

  4. Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (connaissances en matière de développement d’application et/ou de programmation)

  5. Justifier d’aptitudes démontrables en matière de transfert de compétences

  6. Parler couramment français

Soumission

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à déposer leur dossier de candidature au plus tard le 31 décembre 2021, composé des pièces suivantes :

  1. Une lettre de motivation

  2. Un CV

  3. Un formulaire P11 dument rempli (qui peut être téléchargé à partir du lien http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc ou récupéré à la guérite de la Maison des Nations Unies de Moroni)

  4. Copie des diplômes et attestations les plus pertinentes

  5. Une proposition technique portant analyse des qualifications ; compréhension des termes de références et méthodologie de travail. La proposition technique sera subdivisée en deux parties :

a. La première partie intitulée analyse des qualifications et compétences sera présentée sous la forme d’un tableau à deux colonnes. Dans la première colonne, les candidats reprendront chacune des qualifications et compétences requises pour le présent poste. Dans la seconde colonne ils détailleront en quoi ils estiment remplir chaque qualification ou compétence. Aucune limite n’est fixée pour ce texte et les candidats devront présenter au mieux leur argumentaire

b. La seconde partie de la note technique sera composée de deux grands paragraphes portant l’un sur la compréhension des TDRs par le candidat et l’autre sur une description de sa méthodologie.

  1. Une proposition financière forfaitaire incluant uniquement les honoraires et les frais de subsistance par jour de travail prévu.

Pour chaque enfant, vous devez démontrer… Nos valeurs fondamentales d’Attention, Respect, Intégrité, Confiance et Responsabilité.

Remarques

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout(e) candidat(e)considéré(e) pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents. L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur appartenance religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées, présenter une demande pour faire partie de l’organisation. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et passeront à l'étape suivante du processus de sélection. Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des "membres du personnel" au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions d'emploi seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats pour les services de consultants et de contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Seulement les dossiers de candidature incluant tous les documents ci-dessus pourront être retenus pour la sélection.

L’UNICEF se réserve le droit de négocier avec le candidat retenu au terme du processus les termes de son offre financière dans les limites budgétaires disponibles.

L’UNICEF se réserve le droit ne pas donner suite au présent avis à candidatures.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

L’UNICEF est un environnement non-fumeur.

Added 2 years ago - Updated 2 years ago - Source: unicef.org