Consultance internationale pour le developpement de la strategie NEXUS de l'UNICEF Madagascar, 60 jours de travail, Antananarivo, Madagascar

Consultant Programme & Policy

Overview

Lead the development of UNICEF's Nexus strategy for Madagascar

You have:

• Master's degree in social sciences, international development, human rights, gender studies, public health, public administration, management or a related field.
• Professional experience in global development and international engagement strategies, including applying an equity and human rights perspective to programming.
• Direct practical experience in the design, implementation, or coordination of resilience or multisectoral interventions.
• Proven successful collaboration with UN institutions, governments, philanthropic foundations, and NGOs.
• Fluency in French and excellent language skills in English.
• Experience in humanitarian contexts is required, and experience in development contexts is an added advantage.
• Ability to work effectively with project members and partners across different locations and organizations.
• Excellent writing skills in French are required.

Contract

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L'UNICEF travaille dans certains endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, l'Innovation

JUSTIFICATION :

Alors que l’UNICEF est dans le processus de préparation de son nouveau CPD 2024-2028, que le système des Nations Unies finalise la preparation du nouveau cadre de cooperation qui la liera au gouvernement pour cette periodeet que de nouvelles opportunités de financement d’actions et de partenariats pluri-annuelles emergent, une approche de type Nexus est indispensable pour réaliser ses orientations stratégiques. C est donc dans ce contexte que L’UNICEF recherche un/une consultant/e qui appuyera l’elaboration d’une startegie permettant d’accélérer l’atteinte de résultats concrets du CPD en particulier pour le Grand Sud de Madagascar et de soutenir un dialogue stratégique avec les ministères et partenaires concernés, assurant une meilleure protection des enfants vulnérables, de leurs familles et un meilleur accès aux services sociaux de base ainsi qu’une gestion plus pérenne des ressources naturelles, dans les contextes humanitaires comme de développement, dans le respect des Core commitments for children de l’UNICEF.

OBJECTIFS DE LA CONSULTANCE

• Etablir un cadre et une stratégie pour le renforcement de la résilience et de l’approche nexus au travers du Programme Pays de l’UNICEF en définissant une vision et des objectifs communs sectoriels et intersectoriels dans les contextes grand Sud et Sud Est, et en identifiant les moyens et méthodes de collaboration interne, avec les autres agences des Nations Unies et avec les partenaires impliqués dans les grands programmes structurants (Mionjo, Pacte vert, KFW, Feed the Future, PARN2 etc.).

•Appuyer l’UNICEF dans la formulation de proposition « résiliences » pour la mise en œuvre opérationnelle de cette stratégie, en particulier au travers de la finalisation de la contribution de l’UNICEF au “Pacte Vert », initiative promue par l’Union Européenne.

Comment pouvez-vous faire une différence ?

Activités clefs et approche méthodologie :

- Prendre connaissances des modèles operationels existants, des évaluations, des données et de la littérature se rapportant à la situation Grand Sud/Sud Est et aux interventions « structurantes » dans le domaine de la nutrition, WASH, Protection sociale et protection de l’enfant. - Via des entretiens au sein de l’UNICEF (equipe terrain, nationale, sectiorielle et transversale, bureau Regional et HQ),en externe et une analyse des strategies et opportunités existantes établir un cadre stratégique et programmatique Nexus pour UNICEF et elaborer les methodes et les moyens pour le mettre en place. Ce cadre strategique generale pour UNICEF devra decliner les elements sectorielles et transversaux specifiques. - Le cadre de Nexus developpé sera accompagné de la production de document de synthese sous la forme d’un « policy paper » (resumé cours de 2-3 pages) et developpement d’une presentation power point de synthèse. - Via des discussions et revue de proposition en cours d’elaboration fournir un appui à la structuration de propositions/programmes structurants Nexus (Pacte Vert, programme KFW, Irish Aid etc.)

La consultance de 60 jours d’assistance s’etalera sur 5 mois. Un plan de travail specifique sera élaboré en debut de consultance et pourra etre revu en cours de consultance. Le/la consultant/e travaillera à distance mais des missions sur terrain et interaction en presentielles pourront être requises. Les cas échéants, les frais de mission seront à la charge de l’UNICEF.

Termes de référence.pdf

Pour se qualifier comme défenseur pour chaque enfant, il vous faut :

• Diplôme universitaire supérieur en sciences sociales (Master au minimum), en développement international, droits de l'homme, études de genre, santé publique, administration publique, gestion ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle dans les développements mondiaux et les stratégies d'engagement international, y compris l'application d'une perspective d'équité et de droits de l'homme à la programmation, et capacité à appliquer la recherche mondiale et les données probantes à la politique de programme, au plaidoyer et à la programmation dans les contextes de développement et d'aide humanitaire.
• Expérience directe et pratique de la conception, de la mise en œuvre et/ou de la coordination de la résilience, des interfaces ou des interventions multisectorielles par l'intermédiaire de plateformes communautaires et d'une collaboration intersectorielle efficace.
• Expérience réussie dans la collaboration avec les institutions des Nations unies, les gouvernements (à tous les niveaux), les fondations philanthropiques, les ONG internationales et locales ou les sociétés civiles est requise.
• La maîtrise et d'excellentes compétences linguistiques en français et en anglais ;
• Expérience dans des contextes humanitaires est requise et une expérience dans des contextes de développement serait un atout supplémentaire.
• Capacité à travailler efficacement avec les membres/partenaires du projet dans différents lieux et au sein de plusieurs organisations.
• Capacité à intégrer différentes expériences, méthodologies et approches provenant d'un large éventail de parties prenantes, d'organisations et d'experts techniques de différents secteurs.
• D'excellentes compétences rédactionnelles en français sont requises.

CRITERES D’EVALUATION

L’Evaluation technique est évaluée à 70% par la section, et l’Evaluation financière évaluée à 30% par RH.

La rémunération finale sera négociée par l’équipe des ressources humaines de l’UNICEF.

COMMENT POSTULER ?

Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne et d'y joindre en fichiers attachés :

1. Un CV détaillé
2. Une lettre de motivation expliquant les motivations pour cette consultation et les expériences et compétences pour la réalisation des tâches décrites
3. Une copie du diplôme le plus élevé*
4. Une lettre d'intérêt comprenant une proposition technique décrivant une feuille de route pour examen et un calendrier de mise en œuvre et une proposition financière décrivant toutes les charges liées à la mission.

Seuls les candidats retenus à l'issue de l'exercice d'évaluation technique seront contactés et invités à soumettre leur proposition financière la plus compétitive.

*Voir la liste des établissements accrédités sur le lien : www.whed.net

Remarques :

Si vous avez besoin d'aide, ou avez des questions, veuillez contacter l’adresse e-mail : hrantananarivo@unicef.org

Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoir ne sera pas considéré. Nos avis de vacances sont également disponibles sur le site https://jobs.unicef.org/en-us/listing/

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l'organisation.

L'UNICEF a une politique de tolérance zéro sur l'exploitation et les abus sexuels et sur tout type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Potential interview questions

Added 3 years ago - Updated 1 year ago - Source: unicef.org