Consultance internationale pour la revue du Programme Genre au sein de l' UNICEF Madagascar, 33 jours de travail étalés sur 2 mois
Lead the gender program review for UNICEF Madagascar's Country Program Development.
Overview
Lead the gender program review for UNICEF Madagascar's Country Program Development.
You have:
- Master's degree in economics, law, social sciences, development studies, political science, public health, statistics or related fields.
- At least 8 years of experience in gender programming, analysis, and strategy development.
- Extensive experience in gender equality expertise, focusing on strategy development, program design, gender results monitoring, and budgeting for gender programs.
- Proven professional experience in integrating gender into UN work in areas such as programming for adolescents, health and nutrition, child protection, education, and WASH.
- Knowledge of gender analysis tools and their application in strategy development.
- Knowledge of rights and programming concerning persons with disabilities.
- Excellent verbal and written communication skills. Previous experience conducting gender program reviews for UNICEF or another UN agency is desirable.
- Fluency in English and French.
Contract
This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.
L'UNICEF travaille dans certains endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n'abandonnons jamais.
For every child, un défenseur
Le programme de pays actuel de l'UNICEF Madagascar se terminera en décembre 2023, et le bureau va donc se lancer dans le développement d'un nouveau Country Program Development (CPD) 2024-2027. Etant donné que le Bureau de Pays de l'UNICEF à Madagascar (MCO) doit faire l'objet d'une Gender Programme Review (GPR), il a été décidé qu'une GPR sera entreprise comme une pespective clé pour le nouveau CPD afin d'identifier les problèmes de genre dans le contexte de programmation du MCO et le développement de recommandations visant à renforcer la programmation sur le genre. L'UNICEF Madagascar reconnaît que des programmes transformateurs et sensibles au genre sont essentiels pour atteindre les résultats de l'UNICEF pour les femmes et les enfants sur l'île.
Le bureau de pays recherche maintenant un consultant expérimenté pour diriger le processus de réalisation de l'examen programmatique du genre.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
TDRs - Consultance pour la revue du Programme Genre à Madagascar.pdf
Tâches assignées
En collaboration avec l'équipe du bureau pays et en consultation avec les différentes parties prenantes, le/la consultant(e) réalisera les tâches suivantes :
- Sensibiliser le personnel du MCO au PAG et faciliter le processus d'auto-réflexion sur l'impact des programmes en cours sur l'égalité des sexes par les sections du programme. - Identifier et analyser les causes des résultats inéquitables entre les sexes qui sous-tendent les priorités du PAG identifiées dans le pays. - Analyser les 13 résultats du PAG par rapport aux critères clés en tenant compte du contexte national, sur la base de la pertinence et des priorités nationales, du travail en cours du CO et des ressources financières et humaines disponibles. - Évaluer les programmes actuels de coopération transfrontalière sous l'angle des "obstacles et goulots d'étranglement liés au genre" - quels obstacles sont déjà pris en compte et quels sont ceux qui font encore défaut. - Évaluer les opportunités et les facteurs facilitants qui pourraient contribuer ou entraver le succès de l'impact de la programmation en matière de genre. - Développer et sélectionner des réponses et des interventions programmatiques, des résultats et des indicateurs pour le suivi des progrès et faire des recommandations sur les domaines d'intervention qui devraient être marqués comme marqueur de genre "principal". - Documenter les résultats de ce processus et les recommandations dans un rapport d'examen programmatique sur le genre à intégrer dans les documents clés du programme national, y compris le CPD et la dernière version des notes stratégiques du programme - notes explicatives.
Lieu et Durée
La durée de la consultation est de 33 jours étalés sur 2 mois. La consultation se déroulera à distance (Home-based).
Résultat attendu Le principal résultat de la consultation sera un rapport comportant les éléments suivants : - Recommandations pour les priorités clés et intégrées des GAP les plus pertinentes pour le contexte du programme national. - Des interventions programmatiques spécifiques, des résultats et des indicateurs pour mesurer les progrès correspondant aux priorités identifiées dans le GAP, ont été développés. - Une évaluation et des recommandations relatives aux ressources humaines et financières nécessaires pour atteindre les résultats prioritaires produits en matière de genre. - Recommandations relatives aux dispositions institutionnelles et de partenariat nécessaire à la réalisation des résultats en matière de genre produits. - Une présentation au personnel qui comprend une analyse approfondie des résultats et des recommandations.
Le rapport final du GPR sera diffusé aux principales parties prenantes
Pour se qualifier comme défenseur pour chaque enfant, il vous faut
- Diplôme d'études supérieures en économie, droit, sciences sociales, études de développement, sciences politiques, santé publique, statistiques ou domaines connexes. - Au moins 8 ans d'expérience dans la programmation, l'analyse et le développement de stratégies en matière de genre et/ou d'adolescents et de jeunes. - Au moins 8 ans d'expérience et d'expertise en matière d'égalité des genres, avec un accent sur le développement de stratégies, le développement de programmes, le suivi des résultats en matière de genre et la budgétisation des programmes d'égalité des genres. - Expérience professionnelle avérée dans l'intégration du genre dans l'un des domaines suivants du travail de l'ONU : Programmation pour les adolescents, santé et nutrition, protection de l'enfance, éducation et WASH. - Connaissance des outils d'analyse de genre et de leur application dans le développement de stratégies. - Connaissance des droits et de la programmation en matière de handicap. - Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite. Une expérience préalable de la réalisation d'un examen programmatique sur le genre pour l'UNICEF ou une autre agence des Nations Unies est souhaitable. - Maîtrise de l'Anglais et du Français.
Pour chaque Enfant, vous devez démontrer...
Les valeurs fondamentales de l'UNICEF, à savoir : le Respect, la Responsabilite, la Bienveillance, l'Integrite, la Confiance et la durabilite.
Les compétences techniques requises pour cette consultance sont : Analyse, planification et organisation, expertise technique, apprentissage et recherche, formulation de concepts et de strategies
Voir notre cadre de compétences sur : http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
Comment postuler ?
Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en cliquant sur le bouton ‘’Apply’’ en haut ou en bas et d'y joindre en fichiers attachés un CV détaillé, une copie du diplôme le plus élevé*, une proposition technique et une proposition financière.
Si vous avez besoin d'aide, ou avez des questions, veuillez contacter l’adresse e-mail : hrantananarivo@unicef.org
Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoir (4 janvier 2023) ne sera pas considéré.
*Voir la liste des établissements accrédités sur le lien : www.whed.net
Les critères de sélection des candidats seront basés sur les qualifications, les compétences, l'expertise et l'expérience dans le domaine requis, et la qualité de l’offre technique et financière. Chaque dossier sera évalué d’abord sur ses mérites techniques, puis sur son coût. (Prévoir une pondération de 70 (note technique) / 30 (note financière) ; le maximum de points étant attribué à l’offre financière la plus basse des offres techniques qualifiées, les autres offres recevant une note inversement proportionnelle à l’offre financière la plus basse). L’offre la mieux disante combinant les 2 notes sera retenue.
Remarques :
Les candidatures sans offre financière ne seront par considérées.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des " membres du personnel " au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.
Le candidat sélectionné est seul responsable de la validité du visa (le cas échéant) et de l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues par le contrat, et ce pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation d'une vaccination complète contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfaite avant l'entrée en fonction. Elle ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l'UNICEF, les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.
Nos avis de vacances sont également disponibles sur le site Vacancies | UNICEF Careers
Potential interview questions
| Can you describe a time when you analyzed a gender issue in a program? | This helps to assess your experience and ability to address gender issues in programming. | Provide a specific example that highlights your analysis process and outcomes. |
| What strategies have you used to engage stakeholders in gender programming? | This question evaluates your stakeholder engagement skills and strategies in past experiences. | Pro members can see the explanation. |
| How do you ensure that gender considerations are integrated into program design? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| Can you provide an example of a successful gender-focused project you've led? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| What tools or frameworks do you find most effective for gender analysis? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |