Consultance Internationale pour appuyer le Renforcement de l’Organisation de la Logistique et de la Chaine de Froid au Niveau National et dans les DDS

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UNICEF - United Nations Children's Fund

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Application deadline 2 years ago: Tuesday 24 Aug 2021 at 03:55 UTC

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Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

L'UNICEF promeut les droits et le bien-etre de chaque enfant, a travers toutes ses activites. Avec nos partenaires, nous travaillons dans 190 pays et territoires pour traduire cet engagement en action concrete, en deployant des efforts particuliers pour les enfants les plus vulnerables et les plus marginalises, pour le bien de tous les enfants partout dans le monde.

Et nous n'abandonnons Jamais!

Pour chaque Enfant, un avenir meilleur !

L'Unicef Haiti appuie le Ministere de la Sante Publique et de la Population dans la gestion des vaccins el de la chaine de froide. En 2013, elle a appuye le MSPP dans la realisation d'une enquete GEV, un inventaire des equipements de chaine de froid et une etude des taux de pertes decoulant des trouvailles de ces differentes evaluations, un plan d'amelioration a ete elabore lequel plan d'amelioration a ete mis en oeuvre a 18%.

L'enquete GEV de suivi realisee en 2018 a mis en evidence quelques amelioration au niveau central, mais avec encore beaucoup de deficience au niveau departemental. Un nouveau plan d'amelioration a ete elabore qui met un accent particulier sur la consolidation de certains acquis et sur le renforcement de la chaine du froid et de la gestion des vaccins.

Une evaluation de la mise en oeuvre du plan d'amelioration de la GEV 2018 au premier trimestre 2021 montre que sur 76 activites planifiÃees 34 ont ete realisees, 35 non realisees et 7 dont le processus de mise en oeuvre a demarre. Plusieurs facteurs expliquent le retard dans la mise en oeuvre de ce plan d'amelioration : i) une insuffisance de planification et d'organisation ; ii) les troubles sociaux politiques avec ses corolaires d'insecurite ; iii) la pandemie de corona virus.

Il est donc important de reorganiser le systeme en matiere de planification dans le domaine de la logistique vaccinale.

Pour adresser ces insuffisances, l'Unicef recrute un consultant senior en chaine du froid et logistique pour appuyer le MSPP a travers l'UCNPV.

OBJECTIFS CIBLES

Sous la supervision directe du "Immunization Specialist" de l'Unicef, le consultant international travaillera en etroite collaboration avec le consultant international en Chaine de froid et Logistique pour la vaccination anti COVID-19, le CCL Officer de l'UNICEF, le/la consultant(e) National en gestion de l'approvisionnement en vaccins et consommables et assistance technique pour la chaine du froid et logistique dans le cadre de la vaccination anti COVID, le comite logistique et chaine du froid et la Coordination de l'UCNPV au MSPP. Cette consultance a pour but d'apporter un appui technique au MSPP a travers l'UCNPV dans le domaine de la planification, la reorganisation du systeme de la chaine du froid et de la logistique.

La reorganisation du systeme en matiere de planification dans le domaine de la logistique vaccinale passera par :

  • L'amelioration de la planification des activites de la chaine du froid et de la logistique
  • La reorganisation du systeme de distribution ;
  • La reorganisation des depots departementaux et leur renforcement en chambres froides solaires ;
  • Le renforcement du systeme de gestion informatisee des intrants et le suivi des inventaires ;
  • L'elaboration d'un plan de maintenance incluant le plan de remplacement progressif des equipements viellissants ;
  • L'elaboration d'un plan de formation des acteurs de la chaine d'approvisionnement suivi de transfert de competence ;
  • La mise en place d'un tableau de bord pour les indicateurs logistiques ;
  • La mise en place d'un cadre de redevabilite par niveau de la chaine d'approvisionnement

Qualifications necessaires

L'évaluation et la sélection seront fondées sur les connaissances, les compétences et les habiletés requises suivantes :

  • Un dipome de Maitrise scientifique en gestion de la logistique de la sante, chaine d'approvisionnement, logistique vaccinale, maintenance ou tout autre domaine en rapport avec la chaine du froid du PEV
  • Avoir une bonne connaissance sur l'evaluation des capacites de stockage et de la Gestion Efficace des Vaccins (GEV)
  • Certificat sur la Logistique Humanitaire est un atout
  • Excellente capacite d'analyse, de synthese et de redaction
  • Aptitude a travailler en etroite collaboration avec des instances gouvernementales
  • Capacite de travail en equipe mais aussi de facon autonome avec un minimum de supervision
  • Maitrise du logiciel Microsoft Office (Word, Excel, Power point)
  • Parfaite maitrise du francais (oral et ecrit). La maitrise de l'anglais est requise

Experiences professionnelles requises

  • Au moins 5 ans d'experience professionnelle pertinente dans le domaine de la gestion de chaine froid et logistique
  • Une experience pertinente au niveau international a la fonction de specialiste Chaine de froid et Logistique
  • Experience dans l'encadrement d'equipes pays dans la gestion des vaccins et chaine du froid
  • Experience dans les pays en voie de developpement ayant un profil similaire a celui d'Haitico

Pour plus de details priere de consulter les termes de references de cette consultance ici : TDR CCL Intl Appui Organisation CCL Natl UCNPV.pdf

Pour chaque enfant, demontrer ...

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF qui sont: Attention, Respect, Integrite, Confiance et Engagement (CRITA) et les competences fondamentales qui sont: demontrer une estime et ethique personnelle (1), travailler en collaboration avec les autres (1), construire et maintenir les relations de partenariat (1), innover et accepter le changement (1), reflechir et agir de maniere strategique (1), rechercher des resultats tangibles (1), gerer des situations ambigues et complexes (1)

Vous pouvez consulter notre cadre de competence ici: here.

Cliquer ici: here pour en savoir plus sur les valeurs et les competences de l' UNICEF.

L'UNICEF est determine a promouvoir la diversite et l'integration au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalite, d'origine religieuse ou ethnique, y compris les personnes handicapees, a poser leur candidature pour devenir membre de l'organisation.

L'UNICEF applique une politique de tolerance zero a l'egard des agissements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcelement sexuel, les abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF adhere egalement aux principes stricts de protection de l'enfance. Par consequent, tous les candidats selectionnes seront soumis a une verification rigoureuse des references et des antecedents, et devront adherer a ces normes et principes.

Remarques:

Seul les candidats preselectionnes seront contactes pour la suite du processus de selection.

Les personnes engagees dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considerees comme des «fonctionnaires» au sens du Statut et Reglement du personnel de l'Organisation des Nations Unies et des politiques et procedures de l'UNICEF et n'auront pas droit aux prestations qui y sont prevues (telles que les conges et l'assurance medicale). Leurs conditions de service seront regies par leur contrat et les Conditions Generales des Contrats pour les Services de Consultants et de Contractants Individuels. Ils/elles sont responsables de la determination de leurs obligations fiscales et du paiement de toutes taxes et / ou droits, conformement aux lois locales ou autres en vigueur.

Added 2 years ago - Updated 2 years ago - Source: unicef.org