Construction Officer, NOB, TA, Niamey, Niger (Temporaire 364 jours) #119593 (Pour les nationaux nigériens seulement)

Contract

This is a NO-2 contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. More about NO-2 contracts.

UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un Champion!

I. Contexte et Justification

Le Niger est un pays sahélien enclavé avec une population de 19,2 millions de personnes, dont plus de la moitié a moins de 15 ans. Près de la moitié de la population est également pauvre, malgré une réduction du taux de pauvreté au cours de la dernière décennie. Les indicateurs sont particulièrement alarmants pour les femmes et les enfants. A travers son programme pays 2022-2026, l'UNICEF oeuvre pour la pleine réalisation des droits de l'enfant et la réduction des disparités, dans le but de parvenir à l'équité. Le programme du pays est structuré autour de six composantes : survie de l'enfant, nutrition, éducation, protection de l'enfant, communication pour le développement, et politique sociale, planification, suivi et évaluation. L'UNICEF opère depuis la capitale, Niamey, ainsi que dans trois bureaux de zone, dont l’un récemment ouvert est dans la région de Diffa. L'UNICEF soutient les efforts de secours et de développement du Gouvernement du Niger. Les intrants de l'UNICEF comprennent divers types de biens et de services.

II. Objectif

Le titulaire sera basé au bureau de l'UNICEF à Niamey. Sous la supervision de l’Ingénieur en Construction P3, il fournit une expertise en construction et un appui aux programmes et au bureau dans l’élaboration des Termes de Références, le recrutement des prestataires de services et le suivi des travaux de constructions, conformément aux standards et aux règles et règlements de l'UNICEF.

III. Principales responsabilités, activités et tâches

 Fournir l'expertise en génie civil et le soutien technique pour les projets / travaux de constructions et/ ou de réhabilitation du bureau (Santé, Education, WASH, Administration et éventuellement Survie et Protection) ;

 Collaborer avec le bureau d'études en charge pour la préparation des Dossiers d'appel d'offres, le suivi de l'assurance qualité / contrôle qualité, le respect des spécifications techniques prescrites dans les dossiers d’appel d’offres et des plans de travail, et le suivi financier des activités menés par les entrepreneurs ;

 Participer au développement des dessins, devis et estimations pour les appels d'offres des différents projets de construction ;

 Participer à l'évaluation des offres techniques ;

 Revoir les dossiers concernant les conceptions structurales du projet en s'assurant de leur conformité avec les règles reconnues des codes et standards internationaux ;

 Assurer un suivi sur place des activités de construction et de réhabilitation afin de garantir que les travaux en cours sont conformes aux modèles approuvés, aux dessins & spécifications techniques, aux devis et à la nature des travaux ;

 Fournir des commentaires et des conseils sur les processus d'appel d'offres et d'évaluation, la gestion des contrats et l'application des clauses contractuelles ;

 Maintenir tous les dossiers du projet à jour, s'assurer que les rapports, comptes rendus et toute correspondance avec les intervenants est accessible ;

 Visites de site, études de faisabilité, devis quantitatif, les estimations de coûts ;

 Appuyer dans les processus de passation des marchés conformément aux règles et règlements de l'UNICEF ;

 Organiser des réunions de coordination régulières avec les entrepreneurs, les bureaux d'études et les bénéficiaires ;

 Soumettre des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels ;

 Effectuer toute autre tâche jugée nécessaire par l’Ingénieur en Construction ;

 Faire le monitoring des activités, assurer que le contrôle de qualité est fait dans les sites par les partenaires engagés pour cette tâche;

 Fournir des rapports sur la progression des travaux et l'achèvement sur une base mensuelle ou tel que requis par l’Ingénieur en Construction.

IV. Principaux résultats attendus

Les principaux résultats attendus sont des ouvrages construits dans les délais et budgets convenus avec la qualité requise selon les standards UNICEF.

V. Qualifications requises

Education

 Avoir un diplôme d'Ingénieur (Master/Maitrise ou équivalent) en Génie Civil, en Architecture ou discipline connexe ;

 *Un diplôme universitaire (du niveau Licence ou équivalent) en Génie Civil, en Architecture ou discipline connexe peut être accepté avec 4 années d'expérience professionnelle dans les domaines cités plus haut.

Experience Professionnelle

 Au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans la conception, le suivi et le contrôle de projets de constructions ou domaine connexe ;

 Une parfaite maitrise de l'outil informatique notamment Autocad, Word, Excel et PowerPoint sous Windows ;

Langue

 Avoir une parfaite maîtrise du français et de bonnes connaissances en anglais

VI. Compétences requises

a) Valeurs de l’UNICEF (CRITA)

Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité

b) Compétences mandataires

1. Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (1)

2. Travaille en collaboration avec les autres (1)

3. Établit et maintient des partenariats (1)

4. Innove et accepte le changement (1)

5. Réfléchit et agit de manière stratégique (1)

6. S’attèle à obtenir des résultats probants (1)

7. Gère l'ambiguïté et la complexité (1)

Consultez notre cadre de compétences à l'adresse suivante : http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourageto us les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l'organisation.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés feront donc l'objet d'une vérification rigoureuse des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour la vérification des antécédents. Remarques

La mobilité est une condition de l'emploi professionnel international avec l'UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.