Construction Officer, NO1, Bamako, Mali (364 days) - Malian Nationals Only

Contract

This is a NO-1 contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. More about NO-1 contracts.

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un foyer sûr

Contexte organisationnel

L’UNICEF est une agence humanitaire et de développement de premier plan qui œuvre à l’échelle mondiale pour les droits de chaque enfant. Les droits de l’enfant commencent par un abri sûr, la nutrition, la protection contre les catastrophes et les conflits et tout au long du cycle de vie : soins prénatals pour des naissances saines, eau potable et assainissement, soins de santé et éducation. L’UNICEF travaille depuis près de 70 ans à améliorer la vie des enfants et de leurs familles. Travailler avec et pour les enfants tout au long de l’adolescence et à l’âge adulte nécessite une présence mondiale dont l’objectif est de produire des résultats et de surveiller leurs effets. L’UNICEF fait également pression et travaille en partenariat avec des dirigeants, des penseurs et des décideurs pour aider tous les enfants à réaliser leurs droits, en particulier les plus défavorisés.

CONTEXTE ET OBJECTIF

La situation au Mali nécessite une bonne gestion des activités liées à la réhabilitation/construction des infrastructures scolaires et sanitaires, y inclus la réhabilitation/reconstruction de plus des espaces d’apprentissages temporaires (salles de classe) dans le cadre du programme d'éducation qui sera désormais appelé ici « travaux de construction ». L’UNICEF Mali a besoin d’experts dédiés pour le volume des fonds qui sont investis dans la gestion et le suivi de ceux travaux de construction. Le bureau de l’UNICEF au Mali et particulièrement les sections de l'éducation, de la WASH, la santé et les Operations nécessitent un Construction Officer qui va permettre à l'UNICEF de réagir efficacement à la demande croissante et les aménagements des différents bureaux de l’UNICEF au Mali avec la capacité technique appropriée. Cela nécessite le recrutement d'un Construction Officer pour une gestion technique continue, laquelle ne peut pas être adéquatement fourni par le personnel généraliste existant dans les sections de l'éducation, WASH, Santé et Operations en sein du bureau du pays. Le poste sera basé à Bamako avec de fréquents voyages sur les sites de projets dans les régions du pays.

Le Construction Officer sera responsable de la planification, de mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des interventions « construction pour l’éducation et la santé » ainsi que des autres activités de constructions pour lesquelles le bureau du Mali s’est engagé, en assurant l'efficacité globale et l'efficacité des activités du programme de pays. Sous la supervision directe du Construction Specialist P3 à Bamako et en étroite collaboration avec les sections de l’éducation, de la santé et de la WASH, le Construction Officer fournira un soutien technique et de gestion dans l'évaluation, la conception, la mise en œuvre et le suivi de la construction d'écoles, des infrastructures sanitaires et de tout autre type de réhabilitation/construction appuyé par l'UNICEF.

PRINCIPALES TACHES / RESPONSABILITES

Les tâches confiées au Construction Officer, seront les suivantes :

• Préparer des modules de suivi et d'évaluation des travaux de construction de forages, écoles et de réhabilitation en cours.
• Aider à l’examen et à l’évaluation de la faisabilité technique et financière des projets de construction et de réhabilitation en coordination et collaboration avec le gouvernement et les autres parties prenantes.
• Visiter les sites identifiés pour s'assurer que les communautés ont identifié un site acceptable et toutes les dispositions légales ont été satisfaites pour la construction et l'installation sur le site.
• Proposer des innovations ou améliorations dans les projets techniques en cours ou à venir.
• Contrôler la qualité de l'exécution des travaux
• Organiser les réceptions partielles, provisoires et définitives si nécessaire ou en collaboration avec le bureau de contrôle des travaux.
• Effectuer le suivi quotidien/hebdomadaire des travaux et a des étapes critiques selon un plan et un calendrier de surveillance pour s'assurer que les travaux sont effectués conformément aux spécifications, cahier de charges, plans et au calendrier de construction. Ces visites feront l'objet de rapports avec analyse et recommandations
• Entreprendre des visites de terrain afin de suivre et évaluer la mise en œuvre du projet.
• Identifier les problèmes et proposer des mesures correctives.
• Identifier des pistes d’action alternatives pour accélérer / améliorer la mise en œuvre du programme.
• Participer à la recherche de marché.
• Aussi, ce poste aura à appuyer les activités de construction et réhabilitation des bureaux de l’UNICEF au même titre que celles (activités) des Programmes.
• Rédiger les documents nécessaires à la bonne réussite des projets (plans, devis, estimation des couts...) et participer à d'autres taches, au besoin
• De manière ponctuelle, d’autres tâches spécifiques pourront être confiées au Construction Officer.

PRINCIPAUX RESULTATS ATTENDUS

• Des propositions techniques et un suivi hebdomadaire des travaux de constructions qui lui seront confiés
• Des propositions techniques sur les standards de mise en œuvre et un suivi ponctuel dans le cadre de la mise en œuvre du programme
• Un suivi sur la situation des travaux de réhabilitation dans le cadre de la mise en œuvre du programme ;
• Un suivi par rapport aux activités de construction dans le bureau de Bamako, ainsi que les bureaux de zone de Gao, Mopti, TBKT, Sikasso et Kayes.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

Etudes

Diplôme en génie civil, en construction, en architecture ou d'une école de technicien supérieur en génie civile.

Expérience

Au moins un an d'expérience dans le domaine de la gestion de contrat de construction, suivi des travaux, control de la qualité. Connaissance des matériaux de construction, des méthodes et des outils appropriés pour construire des forages et autres structures.

Compétences additionnelles requises :

Avoir la capacité de communiquer efficacement en Français, Anglais et en langue nationale pour transmettre efficacement les informations,

Avoir une bonne initiative et la capacité d'appliquer des connaissances techniques de manière créative en fonction du contexte environnemental.

Connaissance actuelle des derniers développements et de la technologie sur le terrain.

Aptitude avérée à travailler en équipe, dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail harmonieuses et efficaces tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l’organisation.

Excellente connaissance de l'outil informatique, plus particulièrement les tableurs et les applications Microsoft : Excel, AUTOCAD.

Langues

La maîtrise du français et de l’anglais est requise. La connaissance des langues locales est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez...

Valeurs fondamentales

1. Bienveillance
2. Respect
3. Intégrité
4. Confiance
5. Responsabilité
6. Durabilité

Compétences de base

1. Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique (1)
2. Travailler de façon collaborative (1)
3. Établir et entretenir des partenariats (1)
4. Innover et épouser le changement (1)
5. Penser et agir de manière stratégique (1)
6. S’atteler à obtenir des résultats tangibles (1)
7. Gérer l’ambiguïté et la complexité (1)

Compétences fonctionnelles

1. Analyse [I]
2. Application de l’expertise technique [II]
3. Suivi des instructions et procédures [II]
4. Planification et organisation [I]
5. Liens et réseautage [I]

Expérience de l’utilisation de MS Word, Excel, PowerPoint et d’autres logiciels de l’UNICEF tels que SharePoint

Consultez notre référentiel de compétences sur

UNICEF Competency Framework - Competency Framework Brochure (FR)

L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l’organisation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs de l’Organisation des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents, et devront respecter ces normes et principes.

Remarques :

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour passer à l’étape suivante du processus de sélection.

Les contrats de l’UNICEF sont subordonnés à une autorisation médicale. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes des fonctionnaires internationaux.

Les contrats sont également soumis à des exigences de vaccination, y compris contre le SARS-CoV-2 (Covid).

Les fonctionnaires qui sont considérés pour un emploi à l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant d’accepter une affectation à l’UNICEF.

L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de contrat, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les exigences nécessaires en matière de vaccination ne sont pas remplies dans un délai raisonnable et pour quelque raison que ce soit.