Consideraciones para la implementación de un sistema de pensiones no contributivo

Contract

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Result of Service

Como resultado de la consultoría, se espera haber brindado acompañamiento y asesoramiento efectivo a la Secretaría de Desarrollo Social de Honduras en la definición del flujo de procesos, elementos comunicacionales y diseño de un sistema de seguimiento y control de gestión para la implementación del Programa de Pensiones no Contributivas, junto con contarse con un documento sobre elementos clave a considerar para los diseños e implementación de políticas de protección social en la región.

Work Location

Home-based

Expected duration

6 meses

Duties and Responsibilities

En el marco del Proyecto CEPAL/BMZ-giz “Transformación económica productiva, ecológica y socialmente justa”(Witra)", se espera desarrollar procesos de cooperación técnica con países de la región tendientes al fortalecimiento de sistemas de protección social universales, integrales, sostenibles y resilientes que viabilicen la inclusión laboral de las personas y su acceso a sistemas de pensiones de vejez sostenibles. En este marco, se busca contribuir al avance en la implementación de políticas estratégicas para este objetivo, identificando elementos clave que puedan ser considerados en procesos similares y que permitan sensibilizar su incorporación en las agendas nacionales y regionales en materia de protección social. En este contexto, se está brindando asistencia técnica a la Secretaría de Desarrollo Social de Honduras en el acompañamiento a la implementación de un sistema de pensiones no contributivo en el país que contribuya a reducir los elevados niveles de pobreza en la vejez y las altas brechas de cobertura del sistema de pensiones que este país ostenta. Se espera también sumar a otros países de la región a los análisis de posibles vías de fortalecimiento de sus sistemas de protección social, generando recomendaciones aplicadas en esta trayectoria. Se espera que el/la consultor/a pueda generar un asesoramiento y acompañamiento estratégico a la Secretaría de Desarrollo Social de Honduras en el proceso de diseño e implementación del Programa de Pensiones no Contributivo. Para ello, desarrollará las siguientes actividades y tareas: 1) Levantamiento en detalle del flujo de procesos de la implementación del Programa de Pensiones no Contributivo y proponer recomendaciones para la elaboración del Reglamento de este Programa. 2) Generar recomendaciones para la elaboración de una campaña comunicacional del Programa en proceso de creación. 3) Generar recomendaciones para la instalación de un sistema de seguimiento y control de gestión a la implementación del Programa. 4) Sobre la base de esta experiencia, el/la consultor/a deberá proponer acciones para asesorías a diseños e implementación de políticas de protección social en la región, pudiendo incorporar en el análisis otras experiencias relevantes. Para ello, el/la consultor/a deberá generar informes técnicos, sostener reuniones de trabajo y coordinación con los equipos contraparte y de la División de Desarrollo Social de la CEPAL, preparar presentaciones y participar de misiones de trabajo.

Qualifications/special skills

Educación universitaria completa en ciencias jurídicas, sociología o economía, idealmente con posgrado en temas vinculados a la seguridad social. Ideal experiencia legal. Diez años de experiencia especializada en ámbitos relacionados a la gestión pública o de instituciones, con al menos dos años de gestión de políticas públicas en un país de América Latina. Idealmente contar con experiencia en investigación en políticas sociales de 1 año.

Languages

Español nivel avanzado requerido.

Additional Information

Not available.

No Fee

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