Conseillère en genre

Result of Service ¿ Une analyse situationnelle sur les questions du genre en République de Guinée. ¿ Des partenariats stratégiques créés. ¿ Projet Phare Axé sur le genre finalisé et sur des voies avancées de mise en œuvre. ¿ Les équipes inter-agences sont formées sur les questions du genre. ¿ Le plan d’action SWAP est suivi et les actions correctives sont entreprises.

Work Location Home Based

Expected duration 60 jours ouvrables entre le 20 Septembre 2022 et le 31 Décembre 2022

Duties and Responsibilities Arrière-plan

Le SNU en Guinée appuie les efforts et les priorités nationales pour atteindre les objectifs en matière de l'égalité des sexes et pour établir des partenariats efficaces avec la société civile et d'autres acteurs concernés sur cette thématique. C’est dans cet objectif que le Bureau du Coordonnateur Résident prévoit de recruter un(e ) conseiller (e) genre afin d’accompagner cela.

Sous la supervision générale du Coordonnateur Résident du Système des Nations Unies, et en étroite collaboration avec les membres du Groupe Thematique Genre, le.la Conseillère Genre offre un appui conseil technique de qualité sur les questions du Genre et de l’inclusion.

Il/elle appuiera la coordination des initiatives Genre de l’équipe pays en Guinée et accompagnera la mise en œuvre de la stratégie Genre.

Il/elle travaillera à améliorer la cohérence du travail du système des Nations Unies sur la promotion du Genre, notamment en soutenant les priorités pays dans la lutte contre les VBG, le renforcement du leadership des femmes, et la mise en œuvre de l’agenda femmes, paix et sécurité.

Responsabilités

• Fournir une analyse et un soutien « conseil » sur la cohérence des Agences, Fonds et Programmes sur la question du Genre.
• Contribuer à l’intégration de la dimension Genre dans la conception, le développement et la mise en œuvre des projets et programmes et contribuer à la finalisation du projet phare genre et VBG de l’équipe pays.
• Assurer la création des partenariats stratégiques sur la promotion de l’égalité des sexes et l’émancipation des femmes avec les institutions gouvernementales nationales, les partenaires techniques et financiers ainsi que les organisations de la société civile
• Plaider et faciliter le renforcement des connaissances, les formations et les activités de sensibilisation sur l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes.
• Donner des conseils sur la gestion des mécanismes interinstitutions de coordination entre les sexes et faciliter la mise en œuvre du tableau de bord UNCT-SWAP et du marqueur d’égalité des sexes de l’équipe de pays du système des Nations Unies (UNS).

• Assurer la mise en œuvre du plan d’action SWAP de l’équipe de pays de l’UNS.

  Qualifications/special skills Academic Qualifications: Diplôme universitaire de troisième cycle en Études de Genre, Sociologie, Sciences sociales, Relations internationales, Développement international, ou autres formations relatives est requise. Experience: - Au moins 9 ans d'expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques genre dans un contexte complexe est requise. - Une expérience de travail en Guinée ou dans l’Afrique de l’Ouest sur des questions d’inclusion et genre est un atout ; Language: La maîtrise de l’Français orale et écrite et de l’anglais est requise

  No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.