Conseiller (ère) Technique PTME Pédiatric Care and Treatment

Job Description

International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine.

IRC et ses employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’Equité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail et les représailles.

Dans le cadre d'un financement du Centers for Disease Control and Prevention (CDC) dans le projetPresident’s Emergency Plan for AIDS Relief (PEPFAR), IRC conduira à compter du 30 septembre 2022, un projet complet de prévention, de soins et de traitement du VIH/sida dénommé Reaching Epidemic control through Access to a Comprehensive clinical and community-based HIV approach (REACH). A cet effet, IRC recrute un (e) Conseiller (ère) Technique PTME, Pédiatric Care and Treatment.

Tâches et responsabilités

Sous la supervision directe du Chargé de programme clinique, les tâches du/de la conseiller (ère) technique PTME, Pediatric Care and Treatment seront les suivantes :

- Représenter le REACH aux différentes réunions relatives à la prise en charge pédiatrique et la PTME au niveau national (PNLS, CDC, Groupes de Travail technique) ; - Mettre à disposition de l’équipe REACH des directives et recommandations nationales en matière de prise en charge du VIH chez les enfants, la PTME et participation à la révision et à la mise à jour de ces directives ; - Participer aux réunions de revue de programme, au développement annuel des plans d’actions ; - Documenter, rapporter et analyser (mensuel et trimestriel) des activités ; - Elaborer le plan de travail annuel, trimestriel et mensuel sur la prise en charge du VIH chez les enfants et la PTME, incluant la nutrition ; - Développer un cadre de collaboration avec d’autres organisations qui travaillent dans le domaine de la prise en charge pédiatrique et de la nutrition en Côte d’Ivoire ; - Renforcer les capacités des équipes de districts (points focaux) concernant la coordination, la supervision, l’analyse des données, l’amélioration de la qualité, le planning et le rapportage sur les soins et traitement du VIH chez l’enfant, y compris la PTME ; - Assister et soutenir les équipes de sites pour le développement de stratégies et de plans d’action pour la prise en charge pédiatrique du VIH/sida et aux soins et soutien nutritionnels. Cela inclut entre autres : - Faire la mise en place et le fonctionnement des équipes multidisciplinaires au niveau des sites ; - Développer des stratégies pour offrir le CDIP des enfants aux portes d’entrée à haut rendement ; - Renforcer le diagnostic des nourrissons et le suivi des enfants exposées (dépistage précoce mise sous CTX, diagnostic définitif et enrôlement dans la prise en charge des enfants infectés) ; - Développement des stratégies pour améliorer la rétention des enfants et adolescents dans les soins à travers la réorganisation des services, y compris le circuit des patients, l’harmonisation des rendez-vous des enfants et leurs parents ; l'amélioration des systèmes de référence et contre référence des enfants, et du couple mère enfant. - Développer des stratégies pour améliorer la recherche active et le diagnostic de la tuberculose chez les enfants ; - Développer des stratégies en vue d’assurer l’évaluation nutritionnelle régulière et la référence pour la prise en charge des cas de malnutrition ; - Apporter un appui aux sites, par la formation et l'encadrement pratique des prestataires pour les soins et traitement pédiatrique ainsi que la nutrition ; - Faire une réalisation d'analyse des données hebdomadaires de prise en charge pédiatrique incluant l’identification des gaps et l’élaboration de plan d’amélioration des soins et soutien aux enfants ; - Apporter une assistance technique directe aux équipes des CHR, HG et CSU pour offrir des services de soins et traitement pédiatrique de qualité ; - Faire des Visites fréquentes sur les sites et supervision des acteurs pour s’assurer de la qualité d’offre de services de prise en charge aux enfants ; - Assurer la réalisation de toutes autres tâches assignées par le supérieur hiérarchique ; - Elaborer des rapports (mensuel, trimestriel, annuels) des activités de prise en charge pédiatrique.

Qualifications

- Avoir un Doctorat d’Etat en Médecine avec au moins cinq (05) années d’expérience dans la prise en charge des enfants et des PVVIH ; - Justifier d’une très bonne connaissance de la problématique du VIH/sida en Côte d’Ivoire avec au moins cinq (05) années d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes cliniques de soins et traitement du VIH/sida, notamment la PTME, le Conseil dépistage et/ou de soins et traitements pédiatriques du VIH/sida ; - Justifier d’une expérience de travail avec les programmes du CDC/PEPFAR et d’une forte connaissance des exigences du CDC en matière de rapports ; - Avoir déjà travaillé avec des organisations non gouvernementales nationales ou internationales serait un atout ; - Avoir une expérience de collaboration fructueuse avec les donateurs, le ministère de la santé (y inclus les directions régionales, départementales et les centres de santé) et la société civile ; - Avoir de solides capacités de supervision et de coaching ; - Avoir de solides compétences en gestion d’équipe, de communication interpersonnelle avec une bonne capacité de résolution de problèmes ; - Avoir une maîtrise de l’outil informatique et bonne connaissance des logiciels (Word, Excel, Power Point, Outlook) ; - Avoir une bonne capacité rédactionnelle en français et un bon niveau de communication orale ; - Avoir une bonne capacité rédactionnelle et une bonne communication orale en anglais, serait un atout ; - Être capable de travailler de manière autonome, être proactif, efficace et assidu dans le travail ; - Justifier d’un sens de responsabilité avec de la flexibilité, de la disponibilité, une discrétion et d’une aptitude à respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité sur le VIH/Sida ; - Être apte à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel.

CANDIDATURES FEMININES VIVEMENT ENCOURAGEES

Dans sa politique de promotion des femmes au travail, IRC accorde une grande importance au leadership féminin à travers un cadre approprié géré par les Staffs Femmes d’IRC et des avantages alléchants qui leur sont attribués. Il s’agit entre autres de :

- La création du groupe des femmes au travail (Women at Work Group) : ce groupe dispose d’un budget et travaille sur des activités visait le développement du leadership féminin, à l’autonomisation des femmes et au développement de condition favorable à leur épanouissement et à l’adéquation de leur vie et vie professionnelle privée (prise en charge de la nounou lors des missions). - Le renforcement des capacités à travers les programmes de formation COMPASS de 6 mois et NAVIGATOR dans lesquels la priorité est accordée aux Femmes ; - Le soutien et l’appui de toute l’Organisation à travers sa politique en faveur de la réduction des inégalités de Genre ; - Les cadres d'échanges et de concertation créés pour améliorer les conditions de la femme au travail et dans son milieu social ; - Package de rémunération très attrayante.