Conseiller/ère électoral/e (Rapporteur)

Volunteering Communications & PR Elections & Governance

Overview

Provide electoral support and reporting for the UN in the Central African Republic.

You have:

• At least three years of experience in report writing, political analysis or other programs.
• Experience in data analysis is an asset, as well as working at the UN or in international development.
• Fluency in English or French, with proficiency in the other language as an asset.
• Excellent writing, formulation, and reporting skills are required.
• Strong interpersonal skills with sensitivity to cultural and social issues.
• Ability to work and adapt professionally in a challenging environment.
• Solid general computer knowledge, including proficiency in various MS Office applications (Excel, Word, etc.).
• Ability to work independently with minimal supervision.

Contract

This is a UNV International Specialist contract. This kind of contract is known as International UN Volunteer. It is normally internationally recruited only. More about UNV International Specialist contracts.

Préoccupée par la crise sécuritaire, humanitaire, politique et des droits de l'homme, la République centrafricaine et ses incidences régionales, le Conseil de sécurité autorisé le 10 avril 2014 le déploiement d'une Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation en République Centrafricaine (MINUSCA), avec la protection des civils comme priorité absolue. Dans le contexte actuel, l'autre tâche de la mission consiste à appuyer : • Soutenir l’Autorité nationale des élections (ANE) dans les préparatifs et l’organisation des élections municipales et régionales transparentes, crédibles, inclusives, apaisées en mettant l’accent sur la participation massive des femmes et jeunes femmes, des personnes minoritaires, vulnérables, des personnes déplacées et retournées au processus électoral ; • Aider à la mise en œuvre de l'Accord Politique pour la Paix et la Réconciliation en République centrafricaine (APPR-RCA), négocié à Khartoum et signés le 6 février 2019 entre le Gouvernement et les représentants des quatorze (14) groupes armés ; • Selon la résolution S/RES/2448 (2018) du Conseil de sécurité des Nations Unies, la mission devrait également faciliter l'aide humanitaire ; promouvoir et protéger les droits de l'homme ; • Apporter un soutien à la justice et l'état de droit; et désarmement, démobilisation, réinsertion et processus de rapatriement.

Dans le cadre des pouvoirs délégués et sous la supervision de l'Officier électoral, Coordonnateur(rice) de l’unité chargée des rapports, le/la Conseiller/ère électoral/e, Rapporteur, sera chargé(e) des tâches suivantes : • Suivre l'évolution du processus électoral en République Centrafrique (RCA) ; • Recueillir des données de diverses sources pour appuyer l'analyse complète du processus électoral, en tenant des développements récents et à jour de toutes les information ; • Contribuer à la préparation des rapports, y compris les rapports de situation, les rapports d'état, rapports et contributions aux rapports du Secrétaire général sur la RCA axé sur les développements électoraux et les efforts d'assistance ; • Assurer le processus de collecte de données pour le rapportage par rapport à la planification établie, y compris la budgétisation axée sur les résultats (RBB), le Système global d'évaluation des performances (CPAS) et le plan travail de la Division électorale ; • Prendre en compte l'intégration de l'égalité des sexes et d'autres questions transversales dans les activités d'établissement de rapports dans toutes les activités ; • Encourager, mobiliser et soutenir les collègues, les autres Volontaires des Nations Unies et les membres de la communauté locale à jouer un rôle actif dans le développement des activités sur une base volontaire. • Assumer d'autres tâches en fonction des besoins.

Professionnalisme : compréhension avérée des opérations pertinentes pour capacités ou connaissances techniques de la MINUSCA pertinentes ou transférables les procédures et règlements de la MINUSCA discrétion, sensibilité politique, diplomatie et tact pour traiter avec les clients, capacité de faire preuve de discernement ; capacité de liaison et assurer la coordination avec un éventail d'acteurs différents, en particulier aux postes de direction où approprié, haut degré d'autonomie, d'initiative personnelle et de capacité d'action propriété; débrouillardise et volonté d'accepter de vastes responsabilités ; capacité de travailler de manière indépendante selon les procédures établies ; capacité de gérer des informations objectives, précises et confidentielles ; réactif et orienté client • Intégrité : démontrer les valeurs et les normes éthiques de l'ONU dans ses activités et ses comportements quotidiens tout en agissant sans considération de gains personnels; résister aux pressions politiques indues dans la prise de décisions ; prendre les décisions qui sont dans l'intérêt de l'organisation, même si elles sont impopulaires ; prendre des mesures rapides en cas de comportement non professionnel ou contraire à l'éthique ; éviter l’abus de son pouvoir ou de son autorité • Travail d'équipe et respect de la diversité : capacité à opérer efficacement à travers l'ensemble de l'entreprise. les limites organisationnelles ; excellentes compétences interpersonnelles ; capacité d'établir et maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel, environnement multiethnique et mixte avec sensibilité et respect pour la diversité ; sensibilité et capacité d'adaptation à la culture, au sexe, à la religion, à la nationalité et l'âge ; à mettre en œuvre l'objectif de l'égalité des sexes en veillant à ce que la participation égale et la pleine implication des femmes et des hommes dans tous les aspects des opérations de l'ONU ; capacité d'atteindre des objectifs communs et de fournir des conseils ; formation des collègues • Engagement envers l'apprentissage continu : initiative et volonté d'apprendre de nouvelles compétences et se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d'expertise ; capacité à s'adapter aux changements de l'environnement de travail • Compétences efficaces en matière d'organisation et de résolution de problèmes et la capacité de gérer un grand volume de travail de manière efficace et rapide manière; capacité d'établir des priorités et de planifier, coordonner et surveiller travail (propre); capacité de travailler sous pression, avec des délais contradictoires, et gérer plusieurs projets/activités simultanés • Communication: compétences relationnelles avérées ; bien parlé et écrit Compétences en communication, y compris la capacité de préparer des rapports clairs et concis ; aptitude à faire des présentations, à articuler des options et des positions de manière concise ; capacité de formuler et de défendre des recommandations ; capacité de communication et faire preuve d'empathie envers le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les bénévoles, homologues et interlocuteurs locaux issus d'horizons très divers ; capacité de transférer de l'information et des connaissances à un large éventail de groupes cibles • Flexibilité : adaptabilité et capacité à vivre et à travailler dans des environnements difficiles

Au moins trois ans d'expérience dans la rédaction des rapports, l'analyse politique ou d'autres programmes ; Une expérience de l'analyse de données est un atout, tout comme une expérience de travail à l'ONU ou dans d'autres domaines du développement international et une année dans les élections, en particulier dans les pays en voie de développement, l'expérience acquise dans le domaine des missions multilatérales ou internationales étant privilégiée. De plus les qualités suivantes sont requises : • Maîtrise de l'oral et de l'écrit en anglais ou en français, avec la maîtrise de l'autre langue est un atout ; • Excellentes compétences en rédaction, formulation et rapport ; • Précision et professionnalisme dans la production et l'édition de documents ; • Excellentes compétences interpersonnelles ; sensible à la culture et à la société ; capacité de travailler de manière inclusive et en collaboration avec un éventail de partenaires ; • Capacité à travailler et à s'adapter professionnellement et efficacement dans un environnement difficile ; • Solides connaissances générales en informatique, y compris la maîtrise de divers MS Office applications (Excel, Word, etc.) ; connaissance de la gestion de bases de données et du bureautique. • Autonome, avec la capacité de travailler avec un minimum de supervision ; • Capacité à travailler sous pression.

La République centrafricaine est un lieu d'affectation sans familles où la sécurité est difficile et l'environnement de travail. Le pays est enclavé et les déplacements sont très limités et entouré de pays confrontés à des problèmes de sécurité, Volatilité sociopolitique situation sociale et les troubles sociaux et les griefs en particulier dans la capitale Bangui avec des grèves fréquentes des fonctionnaires entraînant des interruptions de la santé, de l'éducation et la fonction publique en raison d'années de salaires impayés. Les coupures de courant sont une norme causant l'insécurité en ville. Le pays est totalement dépendant du port maritime du Cameroun situé à 1500 kms provoquant une pénurie régulière de produits nationaux de base. Le niveau de sécurité du pays est compris entre 3 et 4 Restriction des déplacements aux seuls voyages officiels. Actuellement, le couvre-feu s'applique de 22 heures à 5 heures du matin. Cette situation exerce un stress énorme sur le personnel et les membres de leur famille. Les infrastructures médicales sont très limitées et les services ne fonctionnent pas correctement. Néanmoins, un dispensaire de l'ONU fournit des soins médicaux de base au personnel de l'ONU et l'hôpital de l'ONU construit est opérationnel depuis août 2014. Seules quatre compagnies aériennes officiellement reconnues par le système des Nations Unies desservent le pays: Air France (une fois par semaine), Royal Air Maroc (deux fois par semaine) Ethiopian Airlines, Asky. Le personnel à Bangui (MHQ) vit de l'économie locale en louant des appartements et Maisons. Par rapport à 2014, il y a plus de logements disponibles, mais avec les coûts, il est donc recommandé de les partager. Les Supermarchés ayant toutes les variétés de La nourriture et les appareils électroménagers sont disponibles, mais plus coûteux que le processus normal. Aussi niveau un hôpital II, géré par une équipe médicale militaire, est disponible au quartier général de la MINUSCA. Bria (quartier général du secteur est) est situé dans l'est de la RCA, à environ 600 km de Bangui (capitale). La MINUSCA a construit un camp de tentes pour le personnel civil avec normes acceptables et logements préfabriqués dans les camps des bureaux de terrain de la MINUSCA ont commencé en mai 2016. De même, l'installation d'unités préfabriquées de bureau également en cours. Il y a des services de restauration fournis par une entité commerciale sur la base d'un paiement. De plus, le marché local est bien approvisionné en produits de base et ouvert toute la semaine. Le marché est ouvert tous les jours et bien alimenté avec des fruits de saison et des marchandises. Une clinique militaire de niveau I existe, mais la mission a l'intention d'offrir de meilleure installation. Mais une escorte est nécessaire pour une certaine distance. Le dispositif de Repos & Récupération (R&R) à Bangui a été relancé depuis août 2013 et maintenue pour tous les lieux d'affectation en RCA à une fréquence de 6 semaines. Légumes et fruits frais sont disponibles sur le marché. Il n'y a pas de maison d'hôtes de la MINUSCA à Bangui. Les possibilités d'hébergement privé sont limitées et l'obtention d'une maison selon Les mesures de sécurité peuvent prendre environ 4 semaines ou plus. Néanmoins actuellement, tous les Volontaires des Nations Unies en service ont un logement décent minimum et au-dessus du niveau minimum de confort. Le coût moyen pour le logement varie d'environ 500 USD, pour un petit appartement sans meubles et pas de générateur d'électricité, à 1700 USD avec toutes les commodités. Conditions d'emploi des Volontaires des Nations Unies recrutés sur le plan international: Contrat initial de l'entrée en service (EOD) jusqu'au 30 juin 2025, avec d'autres prolongations possibles en fonction du mandat de la Mission, de la nécessité opérationnelle et de la performance satisfaisante. WWW.unv.org Lire les conditions de service

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Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: unv.org