Conseiller en relèvement économique Dori

Contract

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Titre de la position Conseiller en relèvement économique Supervisé par Chef de zone Répondant à Coordinateur relèvement économique Lieu d'affectation Dori Zone d'opération Burkina Faso Période considérée 12 mois renouvelable Type de contrat Contrat de travail national Salaire et avantages Non management G nivau 2 step 0 Introduction

Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.

Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

Contexte

DRC est présent au Burkina Faso depuis 2013 avec 5 bureaux de terrain (Dori, Ouahigouya, Djibo, Gorom-Gorom et Dédougou) et 01 bureau de coordination à Ouagadougou couvrant également les opérations pour la zone Centre-Nord et Est. DRC intervient principalement dans les domaines de la protection, de la sécurité alimentaire et moyens d’existences, de la consolidation de la paix, de l’éducation, de l’eau, hygiène et assainissement et des abris et articles ménagers essentiels.

Dans un contexte marqué par des besoins humanitaires croissants et plus de 1,9 millions de personnes déplacées à l’intérieur du pays, DRC est un acteur clé de la réponse d’urgence. DRC met également en œuvre des programmes à moyen et long terme, en partenariat avec des ONG internationales et nationales, mais aussi avec des organisations communautaires et des structures étatiques, qui visent à renforcer l'environnement protecteur des communautés, la cohésion sociale, l'accès aux services de base et les moyens de subsistance de manière durable. Grâce à son ancrage communautaire et à ses modalités flexibles, DRC est en mesure de déployer des programmes intégrés qui répondent aux besoins des plus vulnérables, qu’il s’agisse des populations déplacées à l'intérieur du pays, des réfugiés et des membres de la communauté d'accueil, en milieu urbain et rural, y compris dans les zones difficiles d'accès.

A propos du poste

Le Département Sécurité Alimentaire et Relèvement Economique (SARE) de DRC Burkina Faso met actuellement en œuvre plusieurs projets de SARE allant des projets entièrement du domaine, aux projets multisectoriels intégrant de la SARE en passant par des projets intégrés avec d’autres secteurs d’intervention de DRC (Protection, DHCP, Urgence). A cela s’ajoute la représentation aux différents fora de discussion en lien avec la Sécurité alimentaire et moyens d’existence : Cluster Sécurité Alimentaire, Cash Working Group, Cadre Harmonisé, Réunions GCCOR, etc. Le poste de spécialiste SARE vise à renforcer le département SARE de DRC sur l’accompagnement technique des projets mis en œuvre, les différentes analyses produites par le département et toutes autres tâches identifiées en collaboration avec le coordinateur SARE. Le poste requiert d’excellentes capacités techniques, de communication et de collaboration, afin d’assurer une bonne collaboration avec les équipes et l’accompagnement adéquate et performant des programmes mis en œuvre. Le poste requiert aussi une volonté de régulièrement aller sur le terrain afin d’accompagner les équipes dans la mise en œuvre des activités.

Responsabilités : (points les plus importants)

Responsabilités :

Accompagnement technique et opérationnel des projets

• Appuyer les équipes SARE selon les besoins et en lien avec le coordinateur SARE et notamment sur les thématiques liées à l’agriculture et l’élevage dans la région du Sahel ;
• Mener des missions régulièrement sur le terrain afin d’appuyer les équipes DRC et partenaires et d’appuyer les mises en œuvre des activités dans la région du Sahel ;
• Fournir un appui technique constant à la mise en œuvre des activités sur le terrain dans la région du Sahel sur les volets agriculture et élevage ;
• Proposer et organiser des renforcements de capacités des équipes de la région du Sahel sur la base des besoins exprimés et identifiés.

Analyse, rapportage et développement de projet

• Développer en lien avec les équipes MEAL, les plans MEAL des projets et participe à la mise en œuvre et rapportages des différentes enquêtes de suivi et évaluation ;
• Contribuer au développement des propositions de projet sur la base des besoins identifiés en lien avec le coordinateur SARE ;
• Assurer le suivi du Reporting mensuel des projets concernés ;
• En collaboration avec le coordinateur SARE assurer le suivi des indicateurs de la SARE sur les projets de la région du Sahel ;
• Contribuer activement à l’analyse et la stratégie SARE de la mission DRC Burkina Faso.

Coordination et représentation

• Représenter DRC aux fora de discussions pertinentes selon les demandes ;
• S’assurer du remplissage et de la transmission de la matrice 5W pour le Clusters Sécurité Alimentaire dans la région du Sahel ;
• Participer activement dans les réunions de coordination internes que ce soit interne au département SARE ou avec les autres secteurs d’intervention de DRC.

Ethique et conformité

• Gérer les ressources (matérielles et financières) mises à sa disposition pour les activités du département et en fournir les pièces justificatives à temps ;
• Se conformer et respecter toutes les procédures (administratives, finances et logistiques) en vigueur et les conditions actuelles telles que stipulées dans le Code de conduite de DRC et le règlement intérieur régissant le personnel de DRC ;
• Respecter le code de conduite de DRC ;
• Appliquer la tolérance zéro en termes de prévention de l’exploitation et des abus sexuels ;
• Respecter et faire respecter les procédures en vigueur à DRC ainsi que les prescriptions des bailleurs ;
• Être en relation avec les autres départements techniques de sa base dans la recherche d’une meilleure réponse et meilleure utilisation des ressources disponibles.

Conditions contractuelles

• Contrat de droit national
• Durée : 12 mois renouvelable
• Classification DRC : Non Management G niveau 2 Step 0
• Salaire de base : 750 000 FCFA
• Avantages : 13ème mois ; Assurance santé…

A propos de vous

Expérience et compétences techniques (y compris le nombre d’années d’expérience professionnelle)

• Au moins 3 ans d’expérience de terrain au Burkina Faso dans le domaine de la SARE et notamment dans l’agriculture et l’élevage ;
• Au moins 3/4 ans d’expérience dans les ONG, de préférence ONGI ;
• Expérience dans la mise en œuvre d’activités sur le terrain ;
• Expérience dans l’encadrement des activités sur le terrain ;
• Expérience dans la mise en œuvre de projets de Sécurité Alimentaire et de moyens d’existence ;
• Expérience dans la mise en œuvre de projets d’assistance alimentaires sous forme de transferts monétaires (e-CASH, e-Vouchers)
• Expérience dans la mise en œuvre de projets de type Graduation, mise en place de AGR, mise en place de AVEC
• Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles ;
• Expérience dans l’écriture de rapports externes et internes ;
• Excellentes habilités de communication, incluant la capacité de construire des relations de confiances avec l’équipe et les autres partenaires et parties prenantes ;
• Capacité à travailler en équipe, indépendamment et sous un minimum de supervision (autonomie) ;
• Excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) ;
• La connaissance des outils de cartographie, de mise œuvre d’enquêtes tel que Kobo Collect est un plus.

Formation : (y compris certificats, permis, etc.)

• Un diplôme supérieur de niveau master en sciences sociales, droit ou psychologie.
• Un autre diplôme combiné à une expérience professionnelle pertinente peut également être considéré.
• Formations en violences basées sur le genre, protection de l’Enfant, gestion de l’information de protection

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC à savoir :

Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.

Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.

Leadership : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.

Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.

Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

Processus de candidature

Si vous êtes intéressé-e, vous pouvez postuler en ligne en allant sur ce site https://job.drc.ngo/jobs/

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation seront en français

Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.

DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.

Les candidatures seront clôturées le 31 mai 2023 à 23:59 GMT . Néanmoins, il est possible pour DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.