Conductor, GS-2, Managua, Nicaragua, (Contrato Temporal, 364 días)

Para cada Infancia, Protección

La misión fundamental de UNICEF es promover los derechos de todos los niños, en todas partes, en todo lo que hace la organización: en los programas, en la promoción y en las operaciones. La estrategia de equidad, que hace hincapié en los niños y las familias más desfavorecidos y excluidos, traduce este compromiso con los derechos del niño en acción. Para UNICEF, la equidad significa que todos los niños tienen la oportunidad de sobrevivir, desarrollarse y alcanzar su pleno potencial, sin discriminación, prejuicios o favoritismo. En la medida en que cualquier niño tiene una oportunidad desigual en la vida —en sus dimensiones social, política, económica, cívica y cultural— se violan sus derechos. Cada vez hay más pruebas de que invertir en la salud, la educación y la protección de los ciudadanos más desfavorecidos de una sociedad —abordar la desigualdad— no sólo dará a todos los niños la oportunidad de desarrollar su potencial, sino que también conducirá al crecimiento sostenido y la estabilidad de los países. Es por eso que el enfoque en la equidad es tan vital. Acelera el progreso hacia la realización de los derechos humanos de todos los niños, que es el mandato universal de UNICEF, como se describe en la Convención sobre los Derechos del Niño, al tiempo que apoya el desarrollo equitativo de las naciones.

Cómo puedes hacer la diferencia?

Bajo la supervisión del Asistente Administrativo, el conductor GS-2 proporciona servicios de conducción confiables y seguros, demostrando los más altos estándares de profesionalismo, discreción, integridad, sentido de responsabilidad y excelente conocimiento del protocolo, al tiempo que garantiza el cumplimiento de las normas y regulaciones locales de conducción. El conductor demuestra un enfoque orientado al cliente, un alto sentido de responsabilidad, cortesía, tacto y la capacidad de trabajar con personas de diferentes orígenes nacionales y culturales.

Resumen de las principales funciones/responsabilidades:

Servicios de conducción fiables y seguros para el personal y los funcionarios - Conduce vehículos de oficina para el transporte del personal de las Naciones Unidas, funcionarios y visitantes, así como la entrega y recogida de correo, documentos y otros artículos. - Recoger al personal oficial y los visitantes en el aeropuerto, apoyar con los trámites y arreglos básicos de visa y aduanas cuando sea necesario.

Mantenimiento del vehículo asignado - Asegura que el vehículo se mantenga en buenas condiciones de funcionamiento en todo momento, realizar reparaciones menores, gestionar reparaciones mayores, cambios oportunos de aceite, revisión de neumáticos, frenos, niveles de agua y lavado de autos.

Documentación de la información relacionada con el vehículo. - Asegura la disponibilidad de todos los documentos / suministros requeridos, incluido el seguro del vehículo, registros de vehículos, directorio de oficinas, mapa de la ciudad / país, botiquín de primeros auxilios y piezas de repuesto necesarias en el vehículo asignado; - Realiza seguimiento y formalidades del seguro y otros impuestos.

La eficiencia y eficacia del apoyo proporcionado por el conductor garantiza el transporte seguro y oportuno del personal, funcionarios y visitantes en misiones oficiales y el mantenimiento eficiente de los vehículos propios o alquilados por la oficina, apoyando así el funcionamiento eficiente de la oficina, lo que a su vez fortalece la capacidad de UNICEF para ejecutar programas para las mujeres y los niños más vulnerables en el país.

Competencias

• Buen conocimiento del país y en especial la costa caribe, carreteras locales y condiciones donde se encuentra la oficina. • Conocimiento de las normas y reglamentos de conducción, protocolo de chófer y cortesías. • Habilidades en reparaciones menores de vehículos. • Capacidad para tratar con paciencia y tacto a los visitantes. • Alto sentido de confidencialidad, iniciativa y buen juicio. • Capacidad para trabajar eficazmente con personas de diferentes orígenes nacionales y culturales

Calificaciones Requeridas:

Educación: - Educación secundaria completa y un mínimo de tres años de experiencia como conductor en proyectos de desarrollo, en una organización internacional, embajada o sistema de la ONU; - o al menos tercer año de educación secundaria combinado con 10 años de experiencia profesional en proyectos de desarrollo, en una organización internacional, embajada o sistema de la ONU. - Historial de manejo seguro. - Licencia de conducir válida de al menos categoría 3. - Conocimiento de las reglas y regulaciones nacionales para conducir.

Otros: -Con residencia en Bilwi, es una ventaja. -Trabajo previo en la Costa Caribe y el Centro Norte de Nicaragua, será considerado una ventaja.

Requisitos de idioma: Se requiere fluidez en Español. El conocimiento de lenguas de la Costa Caribe es una ventaja.

Para cada Infancia, usted debe demostrar....

Valores fundamentales de UNICEF: Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad, Sostenibilidad

UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values

Las competencias de UNICEF requeridas para este puesto son: Demuestra autoconciencia y conciencia ética (1) Trabaja en colaboración con otros (1) Construye y mantiene asociaciones (1) Innova y acepta el cambio (1) Piensa y actúa estratégicamente (1) Impulso para lograr resultados impactantes (1) Gestiona la ambigüedad y la complejidad (1)

Durante el proceso de selección, ponemos a prueba a los candidatos siguiendo el marco de competencias. Familiarícese con nuestro marco de competencias y sus distintos niveles:: competency framework here.

UNICEF está aquí para servir a los niños más desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza de trabajo global debe reflejar la diversidad de esos niños. La familia UNICEF se compromete a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica personal.

Ofrecemos una amplia gama de prestaciones a nuestro personal, entre las que se incluyen el permiso parental retribuido, las pausas para la lactancia y los ajustes razonables para las personas con discapacidad. UNICEF alienta encarecidamente el uso de modalidades de trabajo flexibles.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluidos la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF se compromete a promover la protección y salvaguarda de todos los niños. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan estas normas y principios. La comprobación de antecedentes incluirá la verificación de credenciales académicas e historial laboral. Es posible que los candidatos seleccionados deban facilitar información adicional para llevar a cabo la comprobación de antecedentes.

El compromiso activo de UNICEF con la diversidad y la inclusión es fundamental para obtener los mejores resultados para la infancia. Para este puesto, se anima a residentes de Bilwi elegibles y adecuados a presentar su candidatura.

Los nombramientos en UNICEF están sujetos a autorización médica. Los nombramientos también están sujetos a requisitos de inoculación (vacunación), incluida la vacuna contra el SARS-CoV-2 (Covid). Los empleados del gobierno que son considerados para un empleo en UNICEF normalmente deben dimitir de su contrato antes de aceptar un puesto en UNICEF. UNICEF se reserva el derecho de retirar una oferta de nombramiento, sin compensación, si no se obtiene un visado o autorización médica, o no se cumplen los requisitos de inoculación necesarios, dentro de un periodo razonable por cualquier motivo.

Este puesto es para nacionales o residentes con autorizaciòn de trabajo en el país.

Sólo los candidatos preseleccionados serán contactados y pasarán a la siguiente fase del proceso de selección.