Conductor (GS-2) Contrato Temporal (6 meses), 2 Plazas, Caracas, Venezuela

Contract

This is a G-2 contract. This kind of contract is known as General Service and related categories. It is normally only for nationals. It usually requires 2 years of experience, depending on education.

Salary

The salary for this job should be more than 1,040 USD.

Please keep in mind that the salary displayed here is an estimation by UN Talent based on the location and the type of contract. It may vary depending on the organization. The recruiter should be able to inform you about the exact salary range. In case the job description contains another salary information, please refer to this one.

Si es un profesional creativo y comprometido, al que le apasiona marcar la diferencia de forma duradera en beneficio de la infancia y que se encuentra a gusto en un entorno de trabajo motivador, la organización mundial líder en materia de derechos de los niños quiere conocerlo.

Desde hace 70 años, UNICEF trabaja en el terreno en 190 países y territorios para promover la supervivencia, la protección y el desarrollo de los niños y niñas. UNICEF apoya la salud y la nutrición de los niños y niñas, el agua potable y el saneamiento, la educación básica de calidad para todos los niños y niñas y la protección de los niños y niñas contra la violencia, la explotación y el SIDA. El UNICEF se financia íntegramente con las contribuciones voluntarias de individuos, empresas, fundaciones y gobiernos.

Para cada niño o niña, cuidado

UNICEF trabaja en Venezuela desde 1991 bajo el marco de un Programa País que contempla nuestra cooperación en materia de salud, educación y protección integral de la infancia y adolescencia, para mejorar la situación de las niñas, niños y adolescentes, y para hacer que sus derechos, expresados en la Convención sobre los Derechos del Niño y la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, se garanticen.

Cómo puede hacer una diferencia

Bajo la supervisión del asistente de administración o el jefe de la oficina de terreno, proporciona servicios fiables y seguros de conducción, garantizando los más altos estándares de profesionalismo, discreción, integridad, sentido de responsabilidad, excelente conocimiento del protocolo, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de las normas y regulaciones locales de conducción, además lleva a cabo las diligencias administrativas en apoyo de las operaciones de la oficina y programas.

Resumen de las funciones / responsabilidades:

1. Conduce los vehículos oficiales para transportar al personal de UNICEF cuando se requiera, de manera adecuada, pronta y profesional garantizando el acatamiento a la normativa de transporte nacional.

2. Responsable del mantenimiento día a día de los vehículos de la organización, comprueba aceite, agua, baterías, frenos, neumáticos, etc. Realiza reparaciones menores y gestiona otras reparaciones, con el fin de mantener los vehículos en óptimas condiciones de funcionamiento.

3. Asegura la disponibilidad de todos los documentos / suministros requeridos, incluido el seguro del vehículo. registro de vehículos, directorio de oficinas, mapa de la ciudad / país, botiquín de primeros auxilios y repuestos necesarios en el vehículo asignado; realiza un seguimiento de los seguros y otros impuestos formalidades.

4. Entrega y retiro de documentos relevantes a contrapartes, operaciones en bancos; actualización de registros del kilometraje diario, el consumo de gasolina, cambios de aceite, lubricación, etc.

5. Realiza otras tareas, según sea requerido por la oficina.

Impacto de los resultados:

• El titular del puesto debe adherirse estrictamente a las directrices existentes, como miembro del personal debe utilizar iniciativa propia y tener flexibilidad en los casos cuando surgen dificultades. • La desviación de los procedimientos debe ser consultada con el supervisor inmediato. • La Conducción Segura es una necesidad, ya que la vida de los ocupantes del vehículo depende de este factor en gran medida. • Recomendaciones sobre el estado de la reparación de los vehículos y las decisiones relativas a la distribución del correo, documentos y otros artículos, por ejemplo, la planificación de las rutas, puede afectar a la puntualidad y la exactitud del trabajo y un servicio personalizado. • El incumplimiento de los procedimientos establecidos, las horas de conducción o directrices de seguridad pueden comprometer los vehículos y la integridad de los ocupantes del vehículo. • El incumplimiento de las instrucciones de seguridad al volante puede causar graves daños a la propiedad de la Organización y poner en peligro la vida de las personas. • La eficiencia y la eficacia del apoyo proporcionado por el Conductor garantiza el transporte seguro y oportuno del personal, funcionarios y visitantes a las tareas de trabajo y el mantenimiento eficiente de los vehículos propiedad de la oficina, respaldando así el funcionamiento eficiente de la oficina y capacidad para ejecutar programas para los niños más vulnerables de Venezuela.

Perfil requerido:

• Educación Secundaria culminada.
• Licencia de Conducir de 3ra vigente.
• Conocimiento de las normas y reglamentos de conducir vigentes en el país
• Habilidades en reparaciones menores de vehículos.
• Experiencia de trabajo de 2 años como conductor en una empresa, corporación, organización internacional, embajada o en el sistema de Naciones Unidas.
• Historial de manejo seguro.
• Manejo Español fluido. El inglés es considerado como una ventaja.
• Buen conocimiento de la ciudad, las carreteras locales y las condiciones en que se encuentra la oficina.
• Capacidad para tratar con paciencia y tacto a los visitantes.
• Alto sentido de confidencialidad, iniciativa y buen juicio.
• Capacidad para trabajar eficazmente con personas de diferentes nacionalidades y culturas.

Por cada niño, demuestras ...

Los valores fundamentales de UNICEF de: Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza y Rendición de Cuentas..

Las competencias requeridas para este post son

Analizar [I],

Planificación y organización[I],

Seguimiento de instrucciones y procedimientos [I]

El personal de servicios generales es contratado localmente. Los candidatos deben contar con un permiso de trabajo vigente, tener la residencia o ser ciudadano venezolano para ser considerados elegibles para esta posición.

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su personal, y anima a presentar su candidatura a hombres y mujeres con cualificación con independencia de su país de origen, religión y etnia, incluidas las personas con discapacidades, para formar parte de nuestra organización

El UNICEF tiene una política de tolerancia cero con respecto a la conducta que es incompatible con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y el UNICEF, incluidos la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a los estrictos principios de la protección infantil. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas referencias y verificaciones de antecedentes, y se espera que se adhieran a estos estándares y principios.

UNICEF está aquí para servir a los niños más desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza de trabajo global debe reflejar la diversidad de esos niños. La familia de UNICEF se compromete a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica personal.

Ofrecemos un amplio abanico de beneficios a nuestro personal, incluyendo permisos parentales pagados, descansos para la lactancia y ajustes razonables para personas con discapacidad. UNICEF alienta firmemente el uso de acuerdos de trabajo flexibles.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero con respecto a las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF se compromete a promover la protección y salvaguarda de todos los niños. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados serán sometidos a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes, y se espera que se adhieran a estas normas y principios. La comprobación de los antecedentes incluirá la verificación de las credenciales académicas y el historial de empleo. Es posible que los candidatos seleccionados deban proporcionar información adicional para realizar la comprobación de antecedentes.

Remarks:

Para este puesto hay 2 plazas disponibles (una para la oficina de terreno Gran Caracas y una para oficina principal de Caracas).

Sólo los candidatos preseleccionados serán contactados y pasarán a la siguiente fase del proceso de selección.

Los nombramientos de UNICEF están sujetos a autorización médica. El país anfitrión del lugar de destino debe expedir un visado, que será facilitado por UNICEF, para los puestos de IP. Los nombramientos también están sujetos a los requisitos de inoculación (vacunación), incluso contra el SARS-CoV-2 (Covid). Los empleados del gobierno que son considerados para el empleo con UNICEF normalmente deben renunciar a su gobierno antes de asumir una asignación con UNICEF. UNICEF se reserva el derecho de retirar una oferta de nombramiento, sin compensación, si no se obtiene un visado o una autorización médica, o no se cumplen los requisitos de inoculación necesarios, dentro de un periodo razonable por cualquier motivo.