Conductor(a)/Asistente Logístico

Job Description

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Conductor(a)/Asistente Logístico

Qualifications

Duración: 4 meses con posible extensión

Fecha de inicio: Lo antes posible

Alcance del Programa

El IRC lleva casi 30 años trabajando en la programación centrada en la prevención y respuesta a la violencia contra los grupos más vulnerables en contextos humanitarios y es especialmente reconocida y respetada entre los actores humanitarios y de desarrollo por su liderazgo técnico en la prevención y respuesta a la violencia basada en género (VBG) y la programación de protección infantil. El IRC fue una de las primeras organizaciones humanitarias en responder en todos los puntos del arco de esta crisis regional; con una oficina en El Salvador que cubre la programación en Honduras y Guatemala, y con programas en la parte estadounidense enfocados en el reasentamiento y la integración. En México, el IRC fue uno de los primeros equipos de respuesta de emergencia sobre el terreno en Ciudad Juárez recopilando datos sólidos para diseñar una respuesta específica a las necesidades de esta crisis y es una de las pocas organizaciones no gubernamentales humanitarias internacionales presentes en Ciudad Juárez. Desde mayo de 2019, el IRC ha estado proporcionando apoyo financiero y técnico a organizaciones locales de la sociedad civil y ONG en Ciudad Juárez para implementar actividades de mitigación de riesgos y servicios de respuesta a la violencia basada en género - facilitando oportunos y necesarios servicios de gestión de casos, actividades de apoyo psicosocial y sesiones de información a mujeres y niñas migrantes, solicitantes de asilo y repatriados.

Responsabilidades

Las responsabilidades especificas incluyen,

· El transporte seguro del personal del IRC.

· El transporte seguro de materiales del IRC.

· El cuidado y mantenimiento del vehículo y sus accesorios.

· Registro de bitácoras de traslados.

· Programar agenda logística de visitas a campo (Albergues, organizaciones, instituciones de gobierno).

· Apoyo en elaboración y captura de listados para reportes (Exel), al área de programas y operaciones.

Competencias y Requisitos

· Mínimo de dos años de experiencia como conductor/a profesional

· No tener multas o condenas relacionadas con el manejo de vehículos. Conocimiento exhaustivo de normas y regulaciones de tránsito.

· Tener experiencia y habilidades en rutina de mantenimiento de vehículos y reparos mínimos.

· Espíritu de equipo y habilidades para resolver problemas

· Licencia de conducir vigente.

· Comprender los principios humanitarios, el código de conducta y el trabajo específico del subsector relacionado con el contexto de campo y operaciones de las ONG.

· Previa experiencia local (Ciudad Juarez), preferible y deseable.

· Actualización reciente en cuestiones de logística y abastecimiento, seguridad y acceso es un activo.

· Flexible y creativo, con capacidad de trabajar de forma independiente, y capaz de automotivarse.

· Esta es una posición abierta solamente a nacionales mexicanos/as.

Alcance del Trabajo

· Cumplimiento estricto de las políticas y procedimientos de vehículos del IRC, incluido el uso de cinturones de seguridad por parte de todos los pasajeros.

· Chequeos diarios

· Mantenimiento preciso de la hoja de registro del vehículo (Bitácora).

· Mantener el vehículo limpio, y mecánicamente sólido.

· Encargado de mantener cargas de combustible optimas a diario.

· Inspeccionar y mantener todos los accesorios del vehículo.

· Asesorar/Apoyar al oficial de operaciones y logística sobre las inspecciones pendientes o cualquier defecto o problema.

· Apoyar a los equipos de programas en las operaciones en terreno.

· Programar agenda logística de visitas a campo (Albergues, organizaciones, instituciones de gobierno).

· Apoyo en elaboración y captura de listados para reportes (Exel) al área de programas y operaciones.

ESTÁNDARES:

Estándares de conducta profesional: los trabajadores de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades del Empleador: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.