Conception de documents en lien avec l'urgence secheresse et habillage des Tuk Tuk (National)

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, tous les jours, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, une vision

Djibouti à l’instar de beaucoup de pays à travers le monde et dans la sous-région de la corne de l’Afrique est touché par une sécheresse qui affecte un nombre important de personnes notamment dans les régions reculées. Cette situation a amené l’UNICEF à activer le niveau L2 pour la crise de la sécheresse dans la Corne de l'Afrique, y compris Djibouti.

L’UNICEF s’est donc engagé avec ses partenaires afin d’apporter une réponse notamment en direction des populations qui ont dû se déplacer à cause des effets de la sécheresse.

Cette situation risque de perdurer dans le temps et continuer à toucher plus d’enfants et de ménages, d’où la nécessité poursuivre la réponse et de mobiliser plus de fonds et partenaires.

Dans ce cadre et en parallèle des efforts déployés en matière de mobilisation il est planifié de réaliser des supports de communication portant sur la sécheresse, son ampleur et les besoins pour y répondre tel que la réalisation d’une brochure sur les droits de l’enfant et la réalisation de maquette pour l’habillage de Tuk Tuk acquis par le bureau grâce à des fonds de donateurs importants.

Afin de réaliser ces travaux de conception et graphiques qui devront répondre aux exigences de qualité de l’UNICEF et aux orientations en matière d’image de marque, l’UNICEF Djibouti souhaite recruter un(e) graphiste illustrateur(trice) professionnel.

Objectifs :

L’objectif général de cette consultation est de réaliser et de mettre à disposition de l’UNICEF Djibouti des maquettes de bouchures et d’habillage pour les tuk tuk.

Comment pouvez-vous faire une différence ?

Plus spécifiquement le/la consultant(e) devra :

• Réaliser une maquette de brochure sur la sécheresse
• Réaliser une maquette de brochure sur les droits de l’enfant adaptée aux enfants
• Réaliser une maquette pour l’habillage de Tuk Tuk et suivre la réalisation des maquettes et le collage sur les Tuk Tuk

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir...

Processus de soumission :

Les candidats intéressés devront postuler directement sur le site internet de l’UNICEF www.unicef.org/employ en incluant les documents suivants :

• Lettre de motivation
• CV actualisé et joindre les diplômes
• Proposition financière pour cette consultation

Pour chaque enfant, vous devez démontrer...

Les valeurs de l’UNICEF en matière de Soins, de Respect, d’Intégrité, de Confiance et de Responsabilité (CRITA) et de compétences de base en Communication, en Collaboration avec les gens et en matière de recherche de résultats.

Les compétences techniques requises pour ce poste sont :

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation.

L'UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/prestataires individuels handicapés. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une aide au voyage pour les missions ou d'accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'un aménagement raisonnable pendant le processus de sélection et par la suite dans votre mission.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.

Remarques :

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des " membres du personnel " au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de la validité du visa (le cas échéant) et de l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues par le contrat, et ce pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation d'une vaccination complète contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfaite avant l'entrée en fonction. Elle ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l'UNICEF, les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.