Comptable Association Nationale (H/F) - France

Finance & Economy

Description

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE

Au sein d’une équipe de 9 personnes, Le/la Comptable Association Nationale (AN) est responsable de la tenue régulière de la comptabilité, de la révision des comptes, de la réalisation des clôtures, des déclarations fiscales, du suivi des comptes de tiers, de l’identification des immobilisations, de la mise en œuvre de l’archivage des pièces justificatives, des états financiers et du respect des standards de l’organisation et du cadre réglementaire du pays.

OBJECTIFS DU POSTE

Les responsabilités du Comptable Association Nationale sont les suivantes :

Responsabilité 1 : Produit les états comptables des AN

• Valide les balances définitives des AN. · Produit les états comptables des AN sur son périmètre (tableau et texte) et compile les données fournies par les autres services conformément aux exigences légales et aux besoins de HI, dans les délais impartis, pour être présentés aux Conseils d’Administration (CA) et aux Assemblées Générales (AG).
• Contribue à la mise à jour et cohérence des plans comptables généraux en vue de la combinaison des comptes.
• Est l’interlocuteur des Commissaires aux Comptes (CaC) pour l’audit et la validation des états financier.
• Identifie et transmet les éléments importants des états comptables de l’AN à intégrer dans le rapport des comptes du réseau fédéral.
• Est le premier interlocuteur sur les questions de fiscalités et assure une veille juridique sur les règles fiscales et comptables applicable sur son périmètre, évalue l’impact des nouvelles mesures légales et informe son manager et l’AN concernée.

Responsabilité 2 : Assure la bonne tenue des comptes

• Epure les comptes d’attentes en identifiant les écritures à lettrer, en obtenant des justifications ou en proposant de passer des écritures de pertes ou de gains aux responsables de ces comptes.
• S’assure que l’ensemble des processus comptable sont respectés en effectuant des contrôles de cohérence.
• Effectue des retraitements (complète/corrige les écritures : libellé, analytique, etc.) et passe des écritures de modification si besoin (OD).
• S’assure que tous les comptes de l’AN sont justifiés.
• Produit des tableaux de synthèses et justifie les données comptables auprès des auditeurs. · Calcule des provisions, les enregistre puis les extournes.
• Comptabilise les legs selon les règles comptables en vigueur dans le pays
• Comptabilise les écritures de paye et assure leurs justifications.

Responsabilité 3 : Fait le lien entre les différents interlocuteurs des AN

• Est l’interlocuteur(trice) privilégié de l’AN sur les questions comptables.
• Communique régulièrement avec le Contrôleur de gestion sur son périmètre afin de s’assurer que la tenue de la comptabilité générale et analytique, répond à l’ensemble des besoins de gestion de l’association.
• Crée ou fait évoluer les dossiers de révision et les méthodes de contrôle, dans la recherche permanente de la maitrise des risques.
• Met en place des mécanismes de prévention des risques.
• Formule des recommandations pour améliorer le contrôle interne de l’AN.
• Accompagne les AN pour renforcer leurs compétences techniques dans le domaine comptable notamment à travers la réalisation de mission sur place.
• Contribue aux différents chantiers qui impactent son service et à l’évolution des outils et procédures comptable.

ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL

Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d'accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

Benefits

- CDI à commencer ASAP

- Carte Titres Restaurant,

- Mutuelle employeur,

- 39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT à prendre annuellement

- Accord télétravail avantageux,

- De nombreuses activités sportives et sociales sont proposées dans nos locaux

Requirements

• Vous avez BAC+ 3 en comptabilité et gestion (Licence ou Bachelor), et 5 ans d’expérience dans un service comptable ;
• Vous maîtrisez les comptes comptables et les règles comptables ;
• Vous êtes capables de vous questionner, de vous organiser et de travailler en équipe dans un environnement en mutation
• Vous faites preuve de réactivité, de discrétion et de rigueur ;
• Enfin, vous avez au minimum un niveau B1 en anglais, et maîtrisez le français.

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Added 23 days ago - Updated 20 hours ago - Source: hi.org