Communication on Social and Behavioral Change Consultant

TERMOS DE REFERÊNCIA

Consultoria para a elaboração de Estratégias de Comunicação para a Mudança de Comportamentos

Título do posto:

Elaboração de Estratégias de Mudança de Comportamentos

Local de afetação:

Trabalho remoto, com 30% do tempo na Guiné-Bissau

Tipo de contrato:

Consultor Internacional

Unidade/Divisão

Programa de Nutrição

Duração do contrato:

Quatro meses

Data de início:

Junho 2022

SOBRE O PAM:

O Programa Alimentar Mundial das Nações Unidas (PAM) é o Prémio Nobel da Paz de 2020. Somos a maior organização humanitária do mundo, salvando vidas em situações de emergência e usando a ajuda alimentar para construir um caminho para a paz, estabilidade e prosperidade das pessoas que recuperam de conflitos, catástrofes e do impacto das alterações climáticas.

O PAM NA GUINÉ-BISSAU:

O Programa Alimentar Mundial (PAM) realiza uma variedade de trabalhos na Guiné-Bissau, incluindo apoio à saúde e nutrição, alimentação escolar e desenvolvimento rural. Prestamos também assistência técnica ao Governo para ajudar o país a reduzir a subnutrição, aumentar o acesso à educação e melhorar o controlo da segurança alimentar.

ENQUADRAMENTO E OBJETIVO DA CONSULTORIA:

Em dezembro de 2017, o PAM desenvolveu um guia para a implementação da Comunicação sobre a Mudança Social e Comportamental (SBCC) para atividades nutricionais, a fim de melhorar os resultados nutricionais, complementando as atividades nutricionais com mudanças sociais e comportamentais.

A Comunicação para a Mudança Social e de Comportamento, reflete um conjunto de abordagens, atividades e ferramentas de comunicação utilizadas para influenciar positivamente o comportamento, sendo uma estratégia baseada em provas para melhorar a saúde. Quando devidamente implementada, a SBCC pode ser uma parte importante das intervenções onde a mudança comportamental é necessária para melhorar os resultados nutricionais.

A melhoria da nutrição envolve quase sempre uma certa mudança de comportamento. A SBCC pode ajudar a adaptar comportamentos atuais, conseguindo, por exemplo, que alguém faça escolhas alimentares mais nutritivas no mercado. Também pode ser utilizado para promover a adoção de comportamentos inteiramente novos, por exemplo, encorajando uma família a adicionar pós micronutrientes aos alimentos complementares locais através da fortificação doméstica.

De acordo com o relatório "Global Nutrition" (2018), a Guiné-Bissau enfrenta 3 formas de desnutrição, isto é, um atraso do crescimento, anemia e excesso de peso. A taxa de atraso no crescimento aumentou ligeiramente ao longo do tempo e atinge agora um pico de 27,6% em todo o país, com algumas variações geográficas, por exemplo, acima de 30% nas regiões de Oio, Bafatá e Gabu.

O Plano Estratégico Nacional para a Nutrição, inclui a comunicação como um eixo transversal, que deve ser tido em conta em todas as intervenções para alcançar os objetivos. É sob esta perspetiva que o Ministério, em parceria com o PAM, pretende elaborar as Estratégias de Comunicação para a Mudança Social do Comportamento.

O PAM tem vindo a investir na prevenção da subnutrição na Guiné-Bissau há vários anos, principalmente através da distribuição de alimentos nutritivos especializados. Para melhorar o impacto das suas intervenções, o PAM pretende contratar um consultor para apoiar o desenvolvimento de uma estratégia SBCC para os próximos anos e para reforçar a capacidade do pessoal do PAM e dos seus parceiros para melhor apoiar o desenvolvimento das Estratégias de Comunicação para a Mudança Social do Comportamento na Guiné-Bissau. O consultor concentrar-se-á nas mudanças sociais e comportamentais que podem aumentar o impacto nutricional das intervenções existentes em diferentes áreas, tais como da nutrição, resiliência, consumo de alimentos fortificados, proteção social, preparação para emergências, etc.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES (não exaustivas e dentro da autoridade delegada):

Sob a supervisão direta do Oficial de Nutrição do Escritório Nacional, e em colaboração com um consultor nacional, o consultor será responsável por:

1. Desenvolver a estratégias do SBCC para o PAM da Guiné-Bissau e o seu plano de implementação:

• A estratégia da SBCC será alinhada com a estratégia corporativa do PAM da SBCC e será integrada no próximo Plano Estratégico do País (CSP)
• Realizar uma revisão documental sobre a SBCC na Guiné-Bissau
• Conduzir investigação formativa para desenvolver uma compreensão global do contexto sociocultural, públicos-alvo, barreiras e fatores que facilitem a modificação dos principais comportamentos nutricionais na Guiné-Bissau
• Envolver os diferentes intervenientes
• Desenvolver os objetivos da SBCC para definir a finalidade da comunicação
• Esboço de briefs criativos do trabalho formativo para desenvolver materiais SBCC
• Pré-teste de materiais SBCC entre segmentos de público-alvo
• Formar pessoal para a implementação eficaz da campanha SBCC
• Preparar a implementação da campanha SBCC, tendo em conta a advocacia, a mobilização comunitária e a SBCC
• Estabelecer um sistema de monitorização e avaliação das atividades da SBCC

2. Suportar O PAM e o Ministério da Saúde Pública para Elaborar Estratégias Nacional de Comunicação para Mudança Social do Comportamento:

• Rever documentos estratégicos e operacionais nacionais relacionados com a SBCC
• Colaborar com a equipa de comunicação do PAM e seus parceiros para desenvolver as estratégias nacional de comunicação para mudança de comportamento
• Assegurar o alinhamento da estratégia do PAM com a estratégia nacional de comunicação

3. Reforçar a capacidade do PAM, parceiros e pessoal do governo no SBCC:

• Identificar as necessidades de desenvolvimento de capacidades a nível do país
• Desenvolver materiais de formação / sensibilização sobre SBCC
• Organizar sessões de formação para o PAM, parceiros e pessoal do governo

PRODUTOS ESPERADOS:

- Plano de trabalho detalhado

- Relatório de trabalho formativo

- Resumos criativos

- Módulos de formação

- Relatórios de formação

- Estratégia SBCC

- Plano de implementação, incluindo os custos

- Plano de monitorização e avaliação

QUALIFICAÇÕES E EXPERIÊNCIA NECESSÁRIAS:

Educação:

Mestrado no domínio das ciências sociais e comportamentais ou antropologia, bem como formação em nutrição, saúde pública, comunicação ou área afim.

Experiência:

• Pelo menos 5 anos de experiência profissional na implementação ou supervisão de intervenções de mudança social e comportamental relacionadas com a saúde e a nutrição.
• Experiência na implementação de programas SBCC de grande escala em nutrição ou saúde pública, incluindo advocacia e mudança comportamental
• Experiência na concepção e realização de investigação formativa e monitorização-avaliação relacionada com mudanças sociais e comportamentais
• Experiência profunda em mobilização comunitária e gestão de programas.
• A exposição ao ambiente nutricional e/ou de saúde na Guiné-Bissau seria uma vantagem

Línguas:

• Fluência (nível C) em português (idioma do país de trabalho)
• Fluência (nível C) em inglês ou francês

PORQUE TRABALHAR COM O PAM?

Esta é uma oportunidade para trabalhar numa posição interessante e desafiante numa equipa multicultural e interdisciplinar. Além disso, oferecemos:

• Carreiras significativas e com impacto:

O nosso trabalho do dia-a-dia faz a diferença na vida das pessoas que servimos.

• Aprendizagem e formação contínuas:

Fornecemos ferramentas de aprendizagem para que os nossos colaboradores desenvolvam continuamente a sua carreira

• Ambiente de trabalho multicultural e estimulante.

Encorajamos a diversidade cultural e de género para tornar a nossa equipa mais forte.

Junte-se a nós para fazer a diferença, veja este vídeo para saber mais sobre o PAM!

https://www.youtube.com/watch?v=RnaxfnNKdsM&t=7s

COMO CANDIDATAR-SE?

Envie a sua candidatura até ao dia 15 de maio de 2022.

Registe-se no site do PAM (http://www.wfp.org/careers/job-openings) e depois, submeta a sua candidatura no mesmo site, anexando os seguintes documentos:

• Curriculum Vitae
• Cópias de diplomas relevantes
• Cópia do Bilhete de Identidade

Promovemos a liderança das mulheres na nossa organização e pretendemos alcançar a paridade de género na nossa equipa. Candidatas qualificadas são encorajadas a candidatar-se.

O PAM tem tolerância zero para a discriminação e não discrimina com base na raça, sexo, cor, grupo étnico, idade, orientação sexual, outra afiliação, ou estado de HIV/SIDA.

Nenhum tipo de contrato será oferecido a membros do Comité Consultivo das Nações Unidas para as Questões Administrativas e Orçamentais (ACABQ), à Comissão da Função Pública Internacional (ICSC), ao Comité de Finanças da FAO, a Auditores Externos do PAM, ao Comité de Auditoria do PAM, à Unidade Conjunta de Inspeção (JIU) e a outros organismos similares no âmbito do sistema das Nações Unidas com responsabilidades de supervisão sobre o PAM, tanto durante o seu serviço como no prazo de três anos após a cessação desse serviço.