Communication Officer (Media), NOB, FT, Cotonou, Benin, Position

Contract

This is a NO-1 contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. More about NO-1 contracts.

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leurs sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

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Pour chaque enfant, une voix

Principaux Résultats Finaux

1. Stratégie de communication: Le résultat attendu et la prise en charge en communication est assurée en temps réel, et fait l'objet d'un suivi afin de soutenir la stratégie de communication dans différentes cibles.
2. Relations avec les médias : Une assistance et un soutien professionnels efficaces et opportuns sont fournis dans l’exécution et la gérance des informations avec la presse couvrant tous les médias, afin de divulguer le message à un public plus large
3. Suivi et évaluation : Des activités de suivi et d'évaluation sont régulièrement menées selon le plan de travail afin de garantir une amélioration continue des efforts de communication. Les résultats et les rapports sont préparés et partagés en temps utile.
4. Célébrités, partenaires et événements spéciaux : Le bureau de pays tient à jour et développe la liste des contacts essentiels dont le soutien peut contribuer à la réalisation des objectifs de plaidoyer et de communication et qui sont en mesure de participer activement à des événements et activités spéciaux qui contribuent à la réalisation des objectifs du programme.

Principales responsabilités, fonctions et tâches

Sous la supervision du spécialiste a la communication, P3, Le/la chargé(e) de Communication (media) contribuera aux différents points suivant :

1. Matériel de communication

Veiller à ce que la production de produits et de matériel de communication soit exécutée et suivie en temps voulu pour soutenir la stratégie de communication du pays, les campagnes et les priorités régionales et mondiales et pour soutenir la mobilisation des ressources comme prévu dans le plan de travail.

Fonctions et tâches

• Mettre en œuvre les tâches du plan de travail et de la stratégie de communication qui lui sont assignées.
• Recueillir le contenu et la couverture des efforts nationaux pertinents afin d'identifier les activités et les résultats efficaces du programme national et de les diffuser de manière stratégique auprès des médias locaux, régionaux et internationaux. Élaborer du matériel et des activités complémentaires, spécifiques au pays et à la communauté locale.
• Produire des documents de plaidoyer et de communication (articles, histoires de vie quotidienne, briefings médiatiques, communiqués de presse, notes d'information, etc.) qui répondent aux normes nationales et mondiales énoncées dans la boîte à outils de communication.
• Aider à la rédaction, à l'édition et à la publication de discours, d'articles, de communication de presse, d'histoires d'intérêt humain, d'éditoriaux et d'autres documents de plaidoyer ou d'information pour les médias en ligne et les médias traditionnels, le cas échéant.
• Établir ou maintenir un centre de documentation à jour pour le matériel de communication, y compris les publications, les communiqués de presse et les coupures de presse, les photographies, le matériel audiovisuel, les ressources web, etc.
• Recommander des supports d'information et de communication appropriés à utiliser dans les médias et dans d'autres activités de plaidoyer et de communication ; recommander l'adéquation, la qualité et la diffusion des supports imprimés et audiovisuels.
• Recommander des contacts, des réseaux, des ressources et des processus établis pour soutenir les activités de communication.
• Veiller à ce que la visibilité des interventions de l'UNICEF soit bien documentée dans les médias, notamment par une visibilité adéquate des donateurs dans les médias, et assurer un suivi régulier des interventions financées par les donateurs dans les médias en vue de leur intégration dans les rapports des donateurs et dans d'autres partenariats stratégiques et matériels de communication.

2. Relations avec les médias

Une assistance et un soutien professionnels efficaces et opportuns sont fournis pour développer, rédiger et maintenir des informations de contact, du matériel et des relations avec les journalistes et les organes de presse couvrant tous les médias, presse écrite, télévision, radio, Internet, etc. dans le pays, afin de faire connaître la coopération de l'UNICEF à un public plus large.

Fonctions et tâches

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie médiatique qui assurera la visibilité du bureau de pays dans les médias nationaux, régionaux et internationaux et favorisera la mission et l'image de marque de l'UNICEF.
• Maintenir et mettre à jour la liste des contacts des relations avec les médias et la base de données des médias nationaux, régionaux et internationaux. Assurer une diffusion rapide et précise des informations aux médias et un engagement régulier.
• Aider à développer et à maintenir une collaboration étroite avec les médias, ainsi qu'avec les groupes et les organisations dont le soutien est essentiel à la réalisation des objectifs de plaidoyer et de communication.
• Aider à la rédaction et à l'édition d'articles, de communiqués de presse, d'histoires d'intérêt humain et d'autres documents de sensibilisation/d'information dans tous les formats médiatiques, le cas échéant.
• Préparer le matériel de communication et de promotion pour les séances d'information et les visites des médias et d'autres groupes d'intérêt. Aider à la planification, à la logistique et à l'organisation administrative de ces visites.
• Contribuer à la collaboration avec les médias par le biais d'activités telles que l'organisation de visites sur le site du projet, la facilitation de la couverture photographique et des séquences télévisées et l'utilisation des médias traditionnels et en ligne, le cas échéant.
• Mobiliser les médias à des moments stratégiques et fournir un contenu percutant aux médias nationaux, régionaux et internationaux afin d'assurer la visibilité des interventions du bureau national.
• Développer des partenariats avec des médias clés afin d'entretenir des relations et un engagement stratégiques.
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'activités de renforcement des capacités pour aider les médias locaux à promouvoir et à respecter les droits de l'enfant, y compris en réponse aux situations d'urgence.
• Contrôler et évaluer l'utilisation et l'efficacité du matériel médiatique et de l'engagement des médias et tenir une bibliothèque de la couverture médiatique qui est partagée en temps opportun avec le représentant, des programmes et des donateurs.

3. Suivi et évaluation

Des activités régulières de suivi et d'évaluation sont entreprises conformément au plan de travail afin de garantir un impact maximal et une amélioration continue des efforts de communication du pays. Veiller à ce que les résultats et les rapports soient préparés et partagés en temps utile.

Fonctions et tâches

• Contribuer à l'élaboration d'une stratégie de plaidoyer, de communication et de médias en coordonnant les recherches appropriées sur le public et les médias, en compilant et en analysant les données pertinentes.
• Contrôler et évaluer la diffusion appropriée et opportune du matériel de plaidoyer, de communication et de médias auprès des publics cibles, et participer à l'évaluation de leur impact. Contrôler et évaluer l'utilisation et l'efficacité du matériel médiatique.
• Contrôler la perception de l'UNICEF par le public dans le pays et recommander des mesures appropriées pour maintenir une image positive de l'organisation, y compris dans les médias.
• Aider à fournir un retour d'information au DOC sur l'utilisation et l'adéquation du matériel de communication mondial tel que les publications, les images et les produits multimédias.
• Veiller à la bonne qualité de la collecte, de l'analyse et de l'évaluation des données et des rapports afin de garantir l'efficacité des stratégies de communication et des médias, de la planification et d'un plaidoyer efficace et efficient.
• Examiner les enseignements tirés des expériences réussies ou non en matière de communication et de médias, selon les instructions du supérieur hiérarchique.

4. Célébrités, partenaires et événements spéciaux

Veiller à ce que la liste des contacts essentiels du bureau de pays soit à jour pour contribuer à la réalisation des objectifs de plaidoyer et de communication et leurs permettre de participer activement à des événements et activités spéciaux qui contribuent à la réalisation des objectifs du programme.

Fonctions et tâches

• Contribuer à l'organisation et au soutien public d'événements et d'activités spéciaux visant à promouvoir les objectifs du programme national, notamment par un engagement médiatique adéquat et une visibilité aux niveaux national, régional et international.
• Aider à développer et à maintenir une collaboration étroite avec les médias, ainsi qu'avec les groupes et les organisations dont le soutien est essentiel à la réalisation des objectifs de plaidoyer et de communication.
• Maintenir et mettre à jour les listes de contacts des célébrités et des partenaires/la base de données pour le bureau national.
• Suivre et documenter le processus et l'efficacité de la collaboration avec ces personnes ou organisations.
• Préparer des documents de communication et de promotion pour les séances d'information et les visites des médias, des ambassadeurs de bonne volonté, des donateurs, des représentants des comités nationaux et d'autres groupes d'intérêt. Cette tâche comprend la préparation de matériel d'information (par exemple, des communiqués de presse, des résumés de programmes, des fiches d'information sur les pays et des dossiers de presse) et l'aide à la planification, à la logistique et à l'organisation administrative.

Pour assumer ce rôle et être considéré comme un défenseur des droits de chaque enfant en RDC, vous devez avoir :

Education :

• Diplôme universitaire en communication, journalisme, relations publiques ou dans un domaine connexe.

Expérience professionnelle :

• Deux ans d'expérience professionnelle pratique dans le domaine de la communication, de la presse écrite, de la radiodiffusion ou des médias numériques interactifs.
• Expérience de travail sur le terrain
• Apte à travailler dans les situations d'urgence.

Compétences linguistiques :

• La maîtrise du français est requise. La maîtrise de l'anglais est un atout. La connaissance d'une autre langue officielle des Nations unies (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d'une langue locale est un atout.

Pour chaque enfant, vous devrez démontrer…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF : Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité sous-tendent tout ce que nous faisons et la façon dont nous le faisons.

Familiarisez-vous avec la Charte de nos valeurs .

Nos Compétences de Base sont : Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique ; Travailler de façon collaborative; Établir et entretenir des partenariats ; Innover et épouser le changement ; Penser et agir de manière stratégique ; S’atteler à obtenir des résultats tangibles; Gérer l’ambiguïté et la complexité ; Accompagner, diriger et encadrer le personnel.

Pour consulter notre référentiel de compétences, rendez-vous ICI.

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants et nous encourageons tous les candidats, indépendamment de leur sexe, de leur religion et de leur origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.

Pour ce poste spécifiquement, les candidatures féminines éligibles et qualifiées sont fortement encouragées.

Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel, y compris des congés parentaux payés, des pauses pour allaiter, des heures de travail flexibles, prise en charge médicale et des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes handicapées.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats(es) sélectionnés(es) peuvent être amenés(es) à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à ces vérifications.

Remarques :

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d'un visa par le pays hôte du lieu d'affectation, qui sera facilitée par l'UNICEF, est requise pour les postes IP. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences d'inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF doivent normalement démissionner de leur gouvernement avant d'accepter une mission avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d'emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu(e), ou si les exigences en matière de vaccination ne sont pas satisfaites, dans un délai raisonnable, pour quelque raison que ce soit.

Seuls les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés(es) et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.