Commis à l’enregistrement ( COP 15)

Contract

This is a UNV Community Volunteer contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV Community Volunteer contracts.

Cette mission a pour objectif principal de sensibiliser et mener des actions dans le do-maine de la gestion durable des zones arides et la protection de l’environnement des écosystèmes fragiles. La COP15 vise à induire des effets : (i) sur l’économie du pays qui se traduiront par la création d’emplois, la relance du secteur du tourisme, l’attraction des investissements étrangers directs dans le domaine de la lutte contre la dégradation des sols et le développement de l’agriculture durable ainsi que l’assistance technique et financière de nombreux partenaires au développement. (ii) sur le plan stratégique : notre pays en tant qu’hôte de la COP15 et assurant sa présidence pendant deux (2) années consécutives, vise à influencer l’agenda et les thèmes importants qui seront dis-cutés lors de la 15ème Conférence des Parties à la Convention des Nations Unies sur la lutte contre la désertification. Il s’agit notamment des questions liées aux corrélations entre la perte de productivité des sols, la lutte pour l’atteinte de plusieurs des Objectifs de Développement Durable (ODD), les migrations, la montée des extrémismes violents en cours dans le monde. (iii) sur le plan politique et historique : la tenue de la COP15 en terre ivoirienne prévoit que la Côte d’Ivoire soit à l’origine d’une grande initiative mon-diale, visant l’accroissement exponentiel de la production agricole durable, à l’échelle de la planète, tout en préservant les fonctions écosystémiques des sols et autres facteurs de production et aussi un programme international de régénération des forêts dégra-dées. Le lancement de cette initiative par le Chef de l’Etat lui-même, sera considéré comme l’héritage politique de l’organisation de la COP15 par la Côte d’ivoire avec la mise en place des outils de suivi-évaluation et la création d’un groupe de travail conjoint, regroupant les Nations Unies et les autres partenaires pertinents.

•Enregistrer, accréditer les participants et leur fournir une assistance informa-tique d’ordre général dans le cadre de la procédure d’enregistrement ; •Trier et classer les lettres d’accréditation ; •Contrôler l’exactitude des informations figurant sur les badges ; •Accueillir les participants au guichet d’enregistrement ; •Remettre aux participants les badges correspondants.

Professionnalisme : compréhension avérée des opérations en rapport avec les capacités techniques du PNUD ou connaissances applicables ou transférables aux procédures et règles du PNUD ; discrétion, sensibilité politique et diplomatie dans les relations avec les clients; capacité à assurer la liaison et la coordination avec une série d'acteurs différents ; •Intégrité : démontrer les valeurs et les normes éthiques de l'ONU et du PNUD dans les activités et les comportements quotidiens en agissant sans considération de gains personnels ; résister aux pressions politiques indues dans la prise de décision ; •Travail d'équipe et respect de la diversité : capacité à fonctionner efficacement au-delà des frontières organisationnelles ; excellentes compétences interpersonnelles ; capacité à établir et à maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel, multiethnique et mixte, avec sensibilité et respect de la diversité ; •Engagement envers l'apprentissage continu : initiative et volonté d'acquérir de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans le domaine d'expertise ; capacité à s'adapter aux changements dans l'environnement de travail. •Planification et organisation : compétences efficaces en matière d'organisation et de résolution de problèmes et capacité à gérer un grand volume de travail de manière efficace et opportune ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et contrôler (son propre) travail ; •Communication : compétences interpersonnelles avérées ; bonnes compétences en matière de communication orale et écrite ; capacité de formuler et de défendre des recommandations ; capacité de faire preuve d'empathie avec l'ensemble du personnel et les interlocuteurs d'horizons divers ; •Flexibilité : capacité d'adaptation et aptitude à vivre et à travailler dans des conditions potentiellement dangereuses et éloignées.

connaissance élémentaire des applications de traitement de texte et des bases de données ; •La connaissance d’une autre langue officielle de l’Organisation des Nations Unies est un atout ; • Maîtrise de l’anglais ou du français; •Souplesse et adaptabilité ; •Capacité à faire preuve de diplomatie et de tact, sens de l’initiative et de l’organisation ; •Capacité à bien travailler en équipe ; •Capacité à travailler sous pression.

Le (la) titulaire pourra être amené(e) à travailler par roulement ou à faire des heures supplémentaires, ainsi qu’à travailler le soir et/ou le week-end.

Comme il s'agit d'une affectation de Volontaire des Nations Unies national, le Volontaire des Nations Unies sera responsable de l'organisation de son propre logement et des autres besoins essentiels.