Chauffeur Temporaire (Contrat de Service Special) SSA-2 GAO

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Overview

Assurer le transport pour le PAM et maintenir les véhicules.

You have:

• Minimum trois années de formation post-primaire, avec des notions de mécanique automobile.
• Connaissances pratiques des notions de mécanique automobile.
• Bonne connaissance du Songhoï, du Bambara et du Français, parlé et écrit.
• Minimum 2 ans d'expérience professionnelle comme Chauffeur.
• Connaissance de la zone d’intervention.
• Honnêteté et intégrité sans faille.

TITRE DU POSTE: Chauffeur/Driver temporaire

Durée du contrat: 6 mois.

NOMBRE DE POSTE: Un (01) Poste

LIEU D'AFFECTATION: Gao

DATE DE PUBLICATION: 16.11.2021

A PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d'aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro d’ici 2030. Chaque jour, le PAM travaille pour s'assurer que les populations les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin pour mener une vie productive et saine.

MANDAT ET INTERVENTIONS DU PAM AU MALI

Au Mali, le PAM soutient les efforts du gouvernement à travers une stratégie d’assistance visant à répondre à l’urgence humanitaire, renforcer la résilience des communautés et soutenir les efforts de développement durable. En collaboration avec les institutions de l’Etat, les Organisations non-gouvernementales (ONG) et les partenaires du système des Nations Unies, le PAM organisent des transferts monétaires ou en nature pour subvenir aux besoins alimentaires des familles affectées par les conflits ou les aléas climatiques, fournit des repas scolaires qui favorisent l’accès des filles et garçons à l’éducation, soutient la prévention et le traitement de la malnutrition, apporte l’appui technique et financier aux groupements de petits producteurs agricoles pour améliorer leur production et leur accès au marché.

Le PAM fournit également le service de transport aérien, assurant aux acteurs humanitaires et de développement, des transports sûrs, fiables et économiques à destination des régions de Mopti, Gao, Menaka, Tombouctou et Kayes, ce qui permet d'accéder aux populations les plus vulnérables. La plus grande agence humanitaire au monde soutient aussi le gouvernement et ses partenaires, à travers des analyses de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, la fourniture des services logistiques et des technologies de l’information et de la communication.

QUALIFICATIONS REQUISES

a. Formation

Minimum trois années de formation post-primaire, avec des notions de mécanique automobile. b. Connaissances, compétences techniques • Connaissances pratiques des notions de mécanique automobile • Bonne connaissance du Songhoï, du Bambara et du Français, parlé et écrit • Expérience de travail avec les organisations humanitaires est un atout • Bonne connaissance de la zone d’intervention

• Connaissance de base de la langue française (ecrit et parlé)

c. Expérience • Minimum 2 ans d’expérience professionnelle comme Chauffeur d. Qualités personnelles • Honnêteté et intégrité sans faille • Sens de responsabilité • Capacité d’organisation et de planification • Connaissance et adhésion totale aux valeurs et prince humanitaire • Fortes qualités relationnelles et de communication • Bonne gestion du stress

TACHES ET RESPONSABILITES

Le Chauffeur aura les responsabilités suivantes :

• D’assurer les déplacements de service pour le personnel du PAM et les visiteurs officiels • De veiller à l’entretien régulier, propreté et aux réparations de véhicules du Sous Bureau Gao • De tenir des relevés réguliers des consommations de carburant • De tenir régulièrement à jour le carnet de bord • Vérifier le bon état mécanique du véhicule et la sécurité des chargements • Rendre compte à l’administration tout problème technique constaté sur les véhicules.

CAPACITES PRINCIPALES D'ORGANISATION

Mission

Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques. Être une force pour un changement positif. Faire de la mission une source d'inspiration pour notre équipe. Faire connaître notre mission dans les actions quotidiennes. Equipe Rechercher des moyens de renforcer les compétences des gens. Créer une culture inclusive. Developper et fournir une rétroaction constructive : Sert de coach de référence pour les collègues dans la même zone de travail. Créer un esprit «Je veux» / «Nous ferons». Performance Encourager l'innovation et les solutions créatives. Se concentrer sur l'obtention de résultats et suit les tendances des taux d'achèvement pour les tâches propres afin d’identifier les possibilités d'efficacité Prendre la responsabilité de ses propres tâches et informe le superviseur dès que possible des retards éventuels dans le respect des échéances ou des engagements Être décisif. Partenariat Connecter et partager entre les unités du PAM. Établir des partenariats externes solides. Être politiquement agile et adaptable. Comprendre la valeur que le PAM apporte aux partenaires: Aligne ses propres activités avec les priorités du superviseur pour répondre aux besoins des partenaires internes et externes

TERMES ET CONDITIONS

Ce recrutement est pour un poste temporaire sous contrat de service special (SSA)

DATE DE CLOTURE: 22.11.2021

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Les candidatures feminines sont vivement encouragées.

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Potential interview questions

Added 4 years ago - Updated 1 year ago - Source: wfp.org