Chauffeur.re (le poste est ouvert uniquement aux ressortissants de la RCA )

Entry Mid Admin

Overview

Conduisez le véhicule officiel pour le transport du personnel et visiteurs.

You have:

• Etre titulaire d’un diplôme d’études secondaires (BAC) est exigé.
• Avoir le permis de conduire poids léger est exigé.
• Avoir un permis de poids lourd serait un atout.
• Avoir une formation en conduite défensive sera un atout.
• Avoir des connaissances en mécanique serait un atout.
• Connaissances des procédures d’exonération et de dédouanement serait un atout.
• 2 ans minimum d’expérience professionnelle dans la conduite pour les détenteurs d’un diplôme secondaire.
• Expérience au sein du système des Nations Unies ou des ONG serait un atout.
• La connaissance des valeurs fondamentales des règles et règlements de l'ONU serait un atout.
• Etre capable de travailler sous pression et dans les zones à risque tout en maintenant l’efficacité escomptée.
• Avoir une maîtrise parfaite du français (lu, parlé et écrit) est exigée.

Contract

This is a LICA-2 contract. This kind of contract is known as Local Individual Contractor Agreements. It is normally only for nationals. It's an external contract. It usually requires 2 years of experience, depending on education. More about LICA-2 contracts.

Background Information - Job-specific

Cet avis de vacance de poste est publié pour le compte du partenaire Centre International du Commerce - ITC/CCI **basé à Genève. L'UNOPS fournit un support administratif au partenaire ITC/CCI pour ce recrutement dans le cadre du Programme PAPEUR. Le personnel recruté sera sous contrat avec le partenaire ITC/CCI et payé selon leur grille salariale.**

Dans le cadre du "Programme d’appui à la promotion de l’entreprenariat en milieu urbain et rural" (PAPEUR), financé par l’Union européenne à travers le Fonds Bêkou pour la République centrafricaine, dont le Centre du commerce international (ITC/CCI) est l’agence d’exécution de la première composante du programme, il est prévu l’ouverture d’un bureau local ITC/CCI de coordination à Bangui.

Ce bureau sera composé du Chef de programme (Coordonateur), de deux gestionnaires de programme - spécialiste et analyste, d’un/une assistant/e administratif/ve, et d’un.e chauffeur.e

Functional Responsibilities

Le/la chauffeur.e est placé.e sous la responsabilité de l’Associé à la logistique et sécurité. Il/elle aura à accomplir les tâches suivantes :

• Conduire le véhicule officiel pour le transport du personnel et visiteur en déplacements officiels ;
• S’occuper de l’entretien quotidien du véhicule dont il/elle a la charge, et prendre les dispositions pour les réparations en de cas de panne ;
• Effectuer les courses pour le bureau, et tenir à jour la fiche technique du véhicule tout en s’assurant de la validité des pièces ;
• S’assurer que toutes les formalités prévues par le règlement sont accomplies en cas d’accident ;
• La conduite du véhicule qui lui sera confiée et la gestion du carburant ;
• Le kilométrage du véhicule doit être enregistré lors de tout déplacement ;
• L’entretien du véhicule est assuré quotidiennement, ainsi que le contrôle de l’huile ; l’eau et les organes du véhicule qui doivent être fonctionnels à tout moment ;
• Suivi et mise à jour des pièces d’assurances et les autres pièces du véhicule ;
• Accomplir toute autre tâche qui peut lui être confiée dans le cadre de ses fonctions.

Education

• Etre titulaire d’un diplôme d’études secondaires (BAC) est exigé.
• Avoir le permis de conduire poids léger est exigé
• Avoir un permis de poids lourd serait un atout
• Avoir une formation en conduite défensive sera un atout
• Avoir des connaissances en mécanique serait un atout
• Connaissances des procédures d’exonération et de dédouanement serait un atout

Experience

• 2 ans minimum d’expérience professionnelle dans la conduite pour les détenteurs d’un diplôme secondaire
• Expérience au sein du système des Nations Unies ou des ONG serait un atout
• La connaissance des valeurs fondamentales des règles et règlements de l'ONU serait un atout
• Etre capable de travailler sous pression et dans les zones à risque tout en maintenant l’efficacité escompté.

Languages

• Avoir une maîtrise parfaite du français (lu, parlé et écrit) est exigée

Competencies FR

Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle). Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes. Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires. Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion. Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration. Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente. Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Contract type, level and duration

Contract type: Contrat de Prestataire Individuel Local (LICA)

Contract level: LICA 2

Contract duration: Open-ended, subject to Organizational requirements, availability of funds and satisfactory performance

For more details about the ICA contractual modality, please follow this link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Considérations supplémentaires

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Pour les contrats au prix forfaitaires, vous devrez suivre quelques cours obligatoires, il faudra prévoir environs 4 heures pour les compléter , avant de fournir les services pour lesquels vous avez été engagé.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

*La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

****Équilibre entre le travail et la vie personnelle:** L'UNOPS accorde de la valeur à son personnel et reconnaît l'importance de maintenir un équilibre entre les responsabilités professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en la matière et offrons plusieurs possibilités d'horaires flexibles. Cette politique s'applique au personnel de l'UNOPS et pour tout type de contrats.

L'UNOPS cherche à accommoder raisonnablement les candidats ayant des besoins particuliers, sur demande.***

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires. Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.

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Added 5 years ago - Updated 1 year ago - Source: jobs.unops.org