Chauffeur on Call

L’Opportunité :

TITRE : Chauffeur Journalier (sur appel ou on call)

LOCATION : Cayes/Sud & Grand’anse

TYPE DE CONTRAT : Contrat Journalier

OBJECTIF DU ROLE :

Le/la titulaire du poste devra être disponible « sur appel » pour les déplacements avec les membres du staff de SCI Haiti vers leurs zones d’activités en vue de faciliter la réalisation de leurs taches respectives ; Assurer des courses sur demande pour les activités administratives du bureau en général.

Le titulaire du poste sera contacté au besoin pour effectuer des taches dans le cadre d’un contrat journalier de type on call et ne sera pas un employé de l’organisation.

En cas d'urgence humanitaire majeure et d'incident de sécurité, le titulaire du poste devra être disposé à travailler en dehors de son profil habituel et être en mesure de modifier ses horaires de travail en conséquence.

QUALIFICATIONS

• Diplôme d’études secondaires
• Connaissance adéquate du français et créole écrit et parlé
• Détenir un permis de conduire valide et avoir son casier judiciaire vierge
• Connaissance en mécanique un plus
• Résider aux Cayes ou dans les zones limitrophes des départements du Sud et de la Grand-Anse

EXPERIENCES

• Expérience de travail dans un poste similaire de préférence avec les ONGs
• Savoir rédiger un rapport, interpréter et remplir des formulaires
• Être disponible pour des déplacements sans restriction d’heure
• Sens poussé de responsabilité et des relations humaines
• Bon équilibre mental et résistance physique
• Bonnes relations interpersonnelles ;
• Patience, capacite d’adaptation et d’improvisation, flexibilité, Bonne capacité de communication claire et efficace sous pression.
• Un haut niveau d’engagement envers les principes de développement de Save the Children et les objectifs organisationnels et programmatiques de Save the Children.

Nous offrons un package compétitif dans le contexte du secteur. Ce rôle est offert sur la base de conditions générales nationales uniquement. Intervient également lors des crises humanitaires.

L’Organisation :

Nous embauchons environ 25,000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider des enfants affectés par des crises ou ceux ayant besoin de meilleur traitement en santé, d’éducation et de protection pour enfant. Nous accompagnons et faisons du plaidoyer à un niveau plus élevé pour l’atteinte des droits des Enfants et en vue de nous assurer que leurs voix soient entendues.

Nous travaillons à travers 3 percées sur la manière dont le monde parviendra à traiter des enfants d’ici 2030.

1. Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant l’âge de 5 ans
2. Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité
3. La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes convaincues que des gens formidables forment une excellente organisation et que nos employé (es) jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et les offrons une carrière enrichissante et promettante dans un lieu de travail où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont fortement valorisées.

Instructions pour la soumission de votre application :

Pour que votre application soit recevable, vous devez soumettre un fichier unique de Format Word (converti en PDF idéalement) contenant les informations suivantes :

• Une lettre de couverture ou lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae à jour ;
• Une copie de votre pièce d’identité
• Une page additionnelle insérée avec les détails ci-après :
  • Votre historique de rémunération et vos attentes salariales pour ce poste.
  • 3 personnes de références. L'une des personnes de référence doit provenir de votre employeur actuel ou le plus récent, soit de votre supérieur hiérarchique, soit du service des ressources humaines. Les deuxième et troisième personnes de référence peuvent provenir de n'importe quel employeur précédent, d'un supérieur hiérarchique ou du service des ressources humaines. Ils doivent provenir d'organisations différentes et couvrir les 5 à 10 dernières années. Nous ne pouvons accepter que des références provenant de supérieurs hiérarchiques qui travaillent encore dans l'organisation en question.

Prière de soumettre un document PDF d’application unique incluant : une lettre de couverture, un curriculum vitae à jour à l’adresse email suivant : haitihradmin@savethechildren.org en précisant le poste pour lequel vous appliquez. Une copie complète du descriptif du rôle est disponible à travers le lien https://www.savethechildren.net/careers/apply

Nous veillons aussi à la sauvegarde des enfants à travers notre processus de sélection, d’où un contrôle rigoureux sur les références incluant : la vérification d’antécédents ; ce qui reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Tous les employés (es) sont appelés (es) à s’acquitter de leurs taches conformément à notre politique globale anti-harcèlement.

Save the Children ne demande pas de l’argent à aucune étape du processus de recrutement.

Date limite de réception des candidatures : 16 Février 2024