Chauffeur Mécanicien

Programme & Policy

Overview

Manage vehicle fleet and ensure their maintenance and safety.

You have:

• Avoir un diplôme et/ou brevet en conduite et en Mécanique automobile des véhicules.
• Avoir une bonne connaissance en informatique (Word, Excel, PowerPoint), échanges des mails et dans l’utilisation de logiciel en rapport avec la flotte.
• Minimum 2 ans d’expérience dans la conduite, maintenance et réparations de véhicule Land – Cruiser dans une ONGI ou ONG locale.
• Avoir une formation du premier secours serait un atout.
• Idéalement capable de parler la langue locale swahili.
• Savoir écrire et parler le français et l’anglais.
• Bonne aptitude physique, bons rapports interpersonnels, proactivité, flexibilité et facilité d'apprendre.
• Expérience de travail dans le territoire de Sud Kivu.

Description

OFFRE D’EMPLOI

People In Need est une organisation internationale non-gouvernementale sans but lucratif créée en 1992 et basée en République Tchèque. Actuellement, PIN est active dans 23 pays dans le monde. Depuis 2015, PIN est l'une des ONG les plus importantes dans les États membres de l'UE qui travaillent dans les secours et le développement.

PIN a démarré ses activités au Sud-Kivu, en RDC en 2008. PIN est active notamment dans les secteurs de santé, sécurité alimentaire, justice, EHA et nutrition. Elle est aussi le Co-lead du cluster nutrition/ Sud Kivu.

People In Need recherche des candidats de la plus haute intégrité et du plus grand professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires. La sélection du personnel est faite sur une base concurrentielle, et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les genres.

Ainsi, les Candidatures féminines, des personnes vivant avec handicap sont vivement encouragées et privilégiées.

Nous rappelons à tous les candidats que le processus de recrutement au sein de PIN est équitable,* *transparent* *et* *gratuit.

PIN n’exige de pont de vin, de frais, ni de paiement, en aucun stade du processus de recrutement.

Au cas où quelqu’un vous adresse une telle demande, veuillez rapporter cela dans la boite à suggestion ou à cette adresse [email protected]

Poste : Chauffeur Mécanicien

Département : Logistique

Lieu : Bukavu avec des déplacements sur terrain dans les zones d’intervention.

Superviseur direct : Coordinateur Logistique.

Date limite de dépôt : 5 Septembre 2025

Description générale :

- S’occuper de la flotte en général, gestion des mouvements dans la ville de Bukavu et sur terrain.

- Assurer le bon fonctionnement de tous les véhicules, assurer sous sa responsabilité, l'entretien et la réparation des véhicules de manière régulière.

- Etre responsable des tous les materiels, équipement et outillages attaché à la maintenance des véhicules.

- Prendre la décision stratégique après avoir consulté son superviseur sur ce qui est de la gestion de la flotte.

- Etre capable d’assurer la formation continue sur la conduite et la maintenance de base des véhicules aux chauffeurs.

- Etre capable de faire le suivi de mouvement et produire le rapport mensuel de la flotte de PIN.

Responsabilités

Conduite:

· Etre détenteur d’un permis de conduire valide d’au moins 3 mois

· Conduire et maitriser le véhicule dans le respect des règles de sécurité afin d’éviter tout dommage ou accident.

· Respecter le code de la route en tout temps.

· Conduire avec respect et prévenance pour les autres usagers de la route.

· Respecter les limites de vitesse, ajuster sa vitesse en fonction des conditions routières, de la densité du trafic, des piétons et du chargement du véhicule.

Maintenance

· S’assurer que l’équipement du véhicule est complet selon la liste établie par le Logisticien de base, est responsable de la présence de tous les éléments : pièces de rechange, outils, trousse de premier secours, eau potable, etc.

· S’assurer de la propreté extérieure et intérieure du véhicule (châssis, moteur, carrosserie et habitacle compris), qui est un des outils de visibilité de PIN.

· S’assurer du bon état des véhicules et est responsable du suivi des services et des réparations nécessaires de manière efficace.

· Informer son supérieur direct immédiatement si une réparation, un service ou toute autre action d’entretien sont nécessaires par le canal d’une fiche d’entretien bien complétée.

· Pendant la réparation, faites-vous assister par les chauffeurs disponibles surtout celui qui est responsable/conducteur du véhicule

· Est responsable de la vérification journalière et hebdomadaire des véhicules PIN.

· Assurer l’approvisionnement de carburant à la station désignée par PIN uniquement avec le bon approuvé. À chaque approvisionnement, s’assurer que le logBook électronique est complété.

· Avant tout départ du véhicule sur terrain, s’assurer que les pneus sont bons, des pneus de rechange sont disponibles.

· S’assurer que la documentation du véhicule est valide.

Déplacements

· En collaboration, avec le département et la sécurité, s’informer de manière continue de la situation sécuritaire sur des lieux de déplacements. Informez immédiatement le coordinateur logistique de tout changement éventuel lié à la sécurité.

· Prépare les véhicules à l’avance avant le départ et s’assure que tout l’équipement nécessaire est présent.

· Rassembler et présenter tous les documents et justificatifs nécessaires (waybill) pour les expéditions des matériels sur terrain et exiger de manière professionnelle un accusé de réception.

· Est responsable d’avoir avec soi en tout temps les papiers nécessaires (cartes pour la voiture, carte d’électeur, permis de conduire, cartes routières, etc.)

· S’assurer de respecter en tout temps les règles de circulation du pays dans lequel il conduit.

· Est responsable du bon état des biens qu’il transporte (chargés correctement, équilibre du poids, etc.)

· Pendant le mouvement et les jonctions, Charger et décharger le véhicule en collaboration avec le coordinateur quant à ce qui est d’approbation budgétaire.

Security

· Respecter impérativement et en tout temps les règles de sobriété afin d’être en pleine possession de tous ses moyens. L’usage de substances intoxicantes susceptibles de diminuer les moyens et les réflexes (alcool, drogues, certains médicaments) est STRICTEMENT interdit les jours de travail.

· S’assurer de dormir au moins 8 heures avant les jours/nuits de travail.

· S’assurer que tous les passagers, lui compris, attaché leur ceinture de sécurité avant le début du mouvement.

· Pendant le check point, parler en premier lors des contrôles sur demande des contrôleurs. Au moindre signe de tension, laisse la parole au responsable du déplacement. En cas de menace, ne discute pas mais fait ce qui lui est demande.

· Si la situation sécuritaire devient tendue, s’informe sur la route avant le départ, notamment sur les possibilités de mines, mouvements de troupes, déplacements de civiles, embuscades

· Rapporte immédiatement tout incident de sécurité au Chef de Mission, au Responsable de Programme et au Coordinateur Logistique.

Divers

· Est disponible pour effectuer toute autre tâche jugée utile par PIN.

· Respecter les normes fixées par PIN dans la réalisation des activités

Formation/Expérience

Obligatoire :

- Formation : Avoir un diplôme et/ou brevet en conduite et en Mécanique automobile des véhicules.

- Avoir une bonne connaissance en informatique (Word, Excel, PowerPoint), échanges des mails et dans l’utilisation de logiciel en rapport avec la flotte.

- Expérience dans le domaine : minimum 2 ans d’expérience dans la conduite, maintenance et réparations de véhicule Land – Cruiser dans une ONGI ou ONG locale, Bonne connaissance en maintenance des véhicules du type Land Cruiser, et si possible pour les motos Yamaha AG200 et générateur serait un atout.

- Avoir une formation du premier secours serait un atout

- Expertise/connaissance technique : Expérience dans la conduite de véhicules dans les zones dont les routes sont des mauvaises qualités.

- Langues : Idéalement capable de parler la langue locale swahili. Savoir écrire et parler le français et l’anglais.

- Autres : bonne aptitude physique, bons rapport interpersonnels, proactivité, flexibilité et facilité d’apprendre, expérience de travail dans le territoire de Sud Kivu.

Avantages de travailler pour PIN

· Salaire est basé sur l'échelle salariale interne. Les candidats seront informés au début du processus de recrutement.

· Horaire de travail standard de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi.

· Per diem et indemnité de logement pour le travail en dehors du bureau d'affectation, selon le lieu.

· PIN accord l’indemnité de transport à ses employés

· PIN couvre tous les frais liés aux déplacements professionnels (par exemple, la visite de sites de projets). Cela comprend l'hébergement et le transport.

· 18 jours de congés annuels payés (soit 1.5 jours par mois) et après 5 ans ininterrompus de service, 24 jours de congés annuels (soit 2 jours par mois).

· Soins médicaux, PIN couvre une assistance médicale complète : HPRGB et BIOPHARM pour l’employé(e), son conjoint et ses enfants.

· Congé de maladie entièrement payé jusqu'à un mois

· Congé de maternité de 14 semaines staffs de la coordination conformément à la loi, pendant lequel 2/3 du salaire est versé et 6 mois plus 3 mois de travail au bureau de la coordination pour tout staff femme recrutée à BUKAVU et délocalisée sur le terrain,

· Réduction de la journée de travail d'une heure pendant les 6 mois suivants le retour du congé de maternité.

· Congé de paternité de 2 jours pour les staffs de la coordination et 5 jours pour les staffs délocalisés.

· Crédits de communication sont donnés mensuellement

· PIN favorise une croissance de la carrière et la mobilité interne

· Environnement international avec la possibilité d'apprendre des autres programmes nationaux de PIN et des départements basés au siège à travers des échanges via diverses plates-formes (Skype, teams,).

· Renforcement des capacités avec des formations internes et externes, y compris la formation d'initiation.

· Des cours d'anglais pendant le temps de travail

· Possibilités d'apprentissage interne en ligne, comme l'accès à la plateforme e-learning de PIN et aux webinaires.

· PIN organise des événements d'entreprise pour renforcer l'esprit d'équipe

· Environnement de travail amical et équitable avec un petit collectif où tout le monde se connaît.

Nous nous engageons à garantir la diversité et l'égalité des sexes au sein de notre organisation et encourageons les candidat) issues de milieux divers à postuler. Le personnel doit respecter le Code de conduite qui peut être lu ici : peopleinneed.canto.global/b/HM73G

Nous nous engageons à garantir la diversité et l'égalité des sexes au sein de notre organisation et encourageons les candidats issus de milieux divers à postuler.

Les dossiers de candidatures doivent contenir :

- Une lettre de motivation décrivant l’expérience dans le domaine précité ;

- Un Curriculum vitae avec 3 personnes de référence (parmi ces contacts un contact du RH du dernier employeur) et leurs contacts téléphone et E-mail ;

- Photocopies des diplômes, attestations de services rendus et preuves de formation ;

- Copie de la Carte ONEM exigée

Ce poste vous intéresse ? Postulez :

Envoyez votre dossier, avec comme objet RH PIN RDC 2025/21

Vous pouvez postuler via Workable en cliquant sur ce lien :

PIN n'accepte que les candidatures en ligne via Workable, les documents papier ne seront pas pris en compte.

NB :

1) Les candidats présentant le meilleur profil recherché seront présélectionnés et conviés à un entretien Ecrit et Oral.

2) Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

3) La personne recrutée est censée avoir été recrutée à Bukavu.

Fait à Bukavu, le 26 Aout 2025

Pour l’Administration PIN,

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Potential interview questions

Added 9 months ago - Updated 8 months ago - Source: peopleinneed.net