Chauffeur, G2 SSA - Dakar, Senegal

Contract

This is a No grade contract. More about No grade contracts.

Area of expertise

Chauffeur, SSA G2.

Purpose of consultancy

Au sein du Hub d'urgence de l'OMS, le titulaire Chauffeur SSA du poste fournit un soutien en matière de transport pour les activités quotidiennes du Hub des urgences de Dakar, conduit les véhicules officiels de l'OMS et veille à ce que les véhicules soient maintenus en bon état de marche.

Background

Le Programme OMS de gestion des situations d’urgence sanitaire (EPR) contribue à ce que les pays à risque et touchés par des situations d’urgence sanitaire aient un niveau optimal de préparation en ce qui concerne les fonctions clés du système de gestion des incidents de l’OMS et les interventions prioritaires. La mission du programme de préparation et d'intervention en cas d'urgence (EPR) de l'OMS est d'aider les États membres à i) se préparer aux flambées de maladies et aux urgences sanitaires et à les prévenir, ii) détecter, signaler et confirmer rapidement les flambées, et iii) renforcer et maintenir leur capacité à réagir aux effets négatifs des urgences sanitaires et à s'en remettre. Pour faciliter les déplacements au quotidien dans la mise en œuvre de ses activités, il est nécessaire de recruter un chauffeur. Sous la direction générale du coordonnateur du Hub, le chauffeur travaille sous la supervision directe du Responsable logistique.

Deliverables

• Conduire de manière sûre et sécurisée, conformément aux normes de l'UNDSS et de l'OMS et au code de la route local.
• Veiller au respect total de toutes les règles de sécurité, de circulation et de sûreté.
• Être responsable de la sécurité du transport du personnel de l'OMS en toute circonstance.
• Veiller à ce que les autres usagers de la route ne subissent aucun préjudice du fait des opérations routières de l'OMS.
• Effectuer des déplacements sur le terrain - Faciliter le transport des personnels autorisés de l'OMS vers et depuis des lieux précis au Senegal.
• Maintenir le véhicule en bon état de marche.
• Effectuer des réparations mineures et organiser d'autres réparations, assurer le bon fonctionnement et la propreté du véhicule.
• Réaliser l'entretien quotidien du véhicule attribué, vérifie l'huile, l'eau, la batterie, les freins, les pneus, etc., effectue des réparations mineures et organise d'autres réparations, l'entretien régulier et assure le bon fonctionnement et la propreté du véhicule.
• Enregistrer les déplacements officiels, le kilométrage quotidien, les consommations d'essence, les vidanges d'huile, les graissages, etc.
• S'assurer que les règles de l'OMS sont respectées en cas d'implication dans un accident.
• Donner des conseils sur les questions relatives à l'entretien des véhicules et prendre des décisions concernant les déplacements non clairs à effectuer sur le terrain.
• Faire des recommandations sur l'état de réparation des véhicules pouvant affecter la rapidité et la précision des travaux et services individuels, c'est-à-dire sur l'achat de pièces détachées et l'entretien du véhicule.
• Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins.

Qualifications, experience, skills and languages

Educational Qualifications

Essential

• Être titulaire d’au moins un diplôme de l'enseignement secondaire (BFEM).
• Etre en possession d'un permis de conduire valide pour véhicule (B) et bus (D)

Desirable

• Formation en maintenance mécanique
• Connaissances de base en informatique.

Experience

Essential

Au moins deux ans d'expérience au poste de chauffeur

Desirable

Expérience antérieure avec le système des Nations-Unies

Skills/Knowledge

• Avoir une bonne maîtrise de conduite de véhicules.
• Avoir des aptitude à faire de longs voyages et à conduire dans des situations difficiles.
• Jouir totalement de ses facultés mentales et physiques.
• Avoir des connaissances des règles de conduite et règlements du pays.
• Être familiers aux procédures et besoins de transport du bureau.
• Avoir une connaissance de la « courtoisie et politesse » inhérentes aux chauffeurs.
• Être capable de lire, écrire et comprendre des instructions dans les langues de travail officielles.
• Avoir des aptitudes à rédiger des rapports d'accident concis et détaillé, le cas échéant.

Compétences de l'OMS

• Se connaître et se gérer soi-même
• Produire des résultats
• Avancer dans un environnement changeant
• Communication efficace
• Travail d'équipe

Languages and level required

Essential

• Connaissance parfaite du français.
• Connaissance de deux langues nationales

Desirable

Connaissance intermédiaire d'une autre langue de l'ONU

Location

Le poste est basée à Dakar

Travel

Tous les voyages officiels effectués par le chauffeur lors de l’exercice de sa mission seront à la charge de l’OMS.

Remuneration

XOF 4 571 100 par an.

Additional Information

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• For information on WHO's operations please visit: http://www.who.int.
• The WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The WHO recruits workforce regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics. The WHO is committed to achieving gender parity and geographical diversity in its workforce.
• Women, persons with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) are strongly encouraged to apply for WHO jobs.
• Persons with disabilities can request reasonable accommodations to enable participation in the recruitment process. Requests for reasonable accommodation should be sent through an email to [email protected]
• An impeccable record for integrity and professional ethical standards is essential. WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values) into practice.
• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of short-listed candidates.
• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Please note that WHO’s contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW). The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition. A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website. For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at [email protected].
• In case the recruitment website does not display properly, please retry by: (i) checking that you have the latest version of the browser installed (Chrome, Edge or Firefox); (ii) clearing your browser history and opening the site in a new browser (not a new tab within the same browser); or (iii) retry accessing the website using Mozilla Firefox browser or using another device. Click the link for detailed guidance on completing job applications: Instructions for candidates.