Chauffeur DR Congo BUNIA
- Rôle et responsabilités
L’objet du poste de chauffeur est d’assurer le transport du personnel et des biens NRC en toute sécurité et sureté.
Responsabilités générales :
- Travaille en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives du NRC.
- Prépare de temps en temps des rapports d’avancement et d’autres documents
- Encourage et est force de proposition pour favoriser l'amélioration de la fonction.
S'assure de travailler en tenant compte de son plan de travail et de Développement
Responsabilités spécifiques :
- S’assure de la présence des équipements et de la documentation valide dans le véhicule avant les mouvements.
- Complète le carnet de bord après chacun des mouvements.
- Réalise les inspections journalières et hebdomadaires des véhicules et complète les fiches de vérifications.
- S’assure que les contrôles techniques et maintenances préventives (A, B et C) sont réalisés au moment prévu.
- Rapporte et documente les problèmes aussitôt qu’ils sont identifiés.
- Adopte une conduite adaptée aux conditions de la route.
- S’assure d’obtenir l’autorisation avant de permettre à une personne qui n’œuvre pas avec NRC de voyager dans son véhicule et fait signer le document prévu à cet effet.
- Connaît et met en application le contenu du manuel du chauffeur.
- S’informe auprès des équipes de projet sur les activités en cours de réalisation.
Interfaces critiques
Les interfaces critiques pertinentes pour ce poste – i.e. processus et projets internes qui sont liés aux autres fonctions/services ou personnes - sont :
- Logistique : Mécaniciens
- Programme : Tous.
- Sécurité : Officier de sécurité, les points focaux sécurités, opérateur radio.
Ampleur du poste :
Parties prenantes : Les communautés locales
Informations : Aucun.
Légalité et/ou conformité institutionnelle : Aucun.
- Compétences
1. Compétences professionnelles
Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.
Compétences professionnelles générales :
- Expérience professionnelle dans une fonction service support dans un contexte humanitaire.
- Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
- Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
- Anglais un atout.
- Permis de conduite depuis 2 ans minimum.
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
- Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
- Bonne connaissances du français et des langues locales
- Permis de conduite depuis 2 ans minimum. (For chauffeur/mechanic)
2. Compétences comportementales :
Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :
- Gérer les environnements peu sûrs.
- Planifier et obtenir des résultats.
- Travailler avec les gens.
- Communiquer de façon respectueuse et impactante
Elements à attacher: lettre de demande d'emploi, CV actualisé, attestations de services rendus, carte ONEM,et autres documensts nécéssaires