Chauffeur de camion

Contract

This is a LICA-2 contract. This kind of contract is known as Local Individual Contractor Agreements. It is normally only for nationals. It's an external contract. It usually requires 2 years of experience, depending on education. More about LICA-2 contracts.

Functional Responsibilities

Sous la supervision du Coordonnateur de Projet, le Chauffeur de camion sera responsable de :

• Conduire le camion sur les chantiers durant les activités
• Transport des matériaux de construction sur les chantiers du projet
• Assurer le chargement et le déchargement des matériaux de construction sur tous les chantiers
• Assurer le contrôle des matériaux/matériels lors du chargement et du déchargement du camion
• Vérifier de façon régulière l’état des composantes essentielles : la batterie, liquide lubrifiant pour les freins, les huiles (moteur, transmission, hydraulique), graissage des pièces amovible
• Remplir systématiquement le tableau de suivi des camions (Car Log) immédiatement avant et après chaque déplacement et lors de chaque approvisionnement en carburant
• Maintenir les rapports de route quotidiennement
• Participer à la définition des spécifications techniques avant l’acquisition des pièces de rechange pour les camions
• Participer à la planification de l’entretien des camions
• Identifier les problèmes liés à un mauvais fonctionnement du système de freinage et être en mesure de régler les freins au besoin
• Capable d’intervenir s’il y a une coupure de carburant lié à un mauvais carburant, un filtre à gaz en mauvais état ou si il y a de l’eau dans le système
• Assurer de la disponibilité des documents et pièces détachés comme : Assurance du véhicule, documents de bord du véhicule, carte de la ville, trousse de premiers soins, les pièces de rechange nécessaire.
• Gérer et classer les archives de service et des réparations
• Signaler dans les délais prescrits, la nécessité de la vidange des huiles, du graissage des organes de suspension et de direction, et de l’entretien périodique du camion
• Veiller à l’entretien quotidien du camion : lavage extérieur, dépoussiérage et nettoyage de l’intérieur
• Assurer que toutes les actions telles que prévues par les règles et règlement de l’organisation sont prises immédiatement en cas d’accident.

Education/Experience/Language requirements

Education

• Diplôme de fin d’études secondaires est requis
• Être détenteur d’un permis de conduire valide de type B
• Certificat de formation en conduite de camion d’une institution reconnue est un atout
• Réussir le test de conduite donné et autorisé par les fonctionnaires de l’UNOPS est un atout;

Expérience

• Avoir deux (2) ans d’expérience au poste de chauffeur de camion est requis
• Bonne connaissance du code de la route et des normes de sécurité est requise
• Aptitude a effectué de petites réparations d’automobile est un atout
• Avoir la capacité d’identifier les pannes préliminaires des camions est un atout

Langues

• Excellente maîtrise du Créole est obligatoire.
• Niveau intermédiaire de la langue Française est requis.

Expérience

Competencies FR

Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle). Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes. Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires. Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion. Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration. Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente. Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Contract type, level and duration

Contract type: Contrat individuel local (LICA)

Régulier / mensuel: Ce contrat est un contrat mensuel régulier, qui nécessite des services continus pendant la durée du contrat et les paiements seront effectués à la fin de chaque mois.

Contract level: LICA 2

Contract duration: 3 mois et peut être renouvelé sous réserve d'une bonne performance, de disponibilité des fonds et d'exigences organisationnelles

Pour plus de détails sur la modalité contractuelle ICA, veuillez cliquer sur ce lien:

https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Considérations supplémentaires

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Pour les contrats au prix forfaitaires, vous devrez suivre quelques cours obligatoires, il faudra prévoir environs 4 heures pour les compléter , avant de fournir les services pour lesquels vous avez été engagé.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Équilibre entre le travail et la vie personnelle:

L'UNOPS accorde de la valeur à son personnel et reconnaît l'importance de maintenir un équilibre entre les responsabilités professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en la matière et offrons plusieurs possibilités d'horaires flexibles. Cette politique s'applique au personnel de l'UNOPS et pour tout type de contrats.

*Ce poste est basé dans un lieu d'affectation non familial.

Veuillez noter que les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste doivent détenir la citoyenneté ou avoir le droit d'obtenir indépendamment un permis de travail valide du pays pour lequel le poste est ouvert*

Background Information - Job-specific

UNOPS-Haïti travaille en Haïti depuis 14 ans dans la gestion de projet, d’approvisionnement et des services de logistique pour le Gouvernement Haïtien, d’autres agences des Nations Unies et les organisations internationales en matière de communication, la gouvernance, et de l’expertise de l’ingénierie.

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires. Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.

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