Chauffeur

Numéro du poste : 6CIADM0701PA Classe : G-2 Secteur de tutelle : Field Office Lieu d'affectation: Abidjan Famille d'emplois: Administration Type de contrat : Engagements au titre d’un projet Durée du contrat : 1 année Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 08-JAN-2024 Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme **La durée initiale du contrat est de 12 mois avec possibilité de prolongation sous réserve de performances satisfaisantes** **Seul(e)s les candidat(e)s détenant un permis légal pour travailler en Côte d'Ivoire peuvent postuler** **RESUME DES FONCTIONS DU POSTE** --------------------------------- Le Bureau de l'UNESCO à Abidjan en Côte d'Ivoire a été désigné agent partenaire pour mettre en œuvre le projet''Programme d'amélioration des apprentissages fondamentaux pour une transformation durable de l'éducation de base'' sur financement du Partenariat Mondial de l'Education (GPE). L'unité administrative favorise l'atteinte des résultats à travers son soutien à la mise en œuvre du projet. Le poste de chauffeur sur ce projet vise à renforcer l'appui opérationnel qu'apporte l'unité administrative au niveau de tous les aspects relevant du transport (des biens et personnes) et de la logistique. Sous l'autorité du Chef du Bureau de l'UNESCO à Abidjan et sous la supervision directe de l'Administrateur/trice Principal/e, le chauffeur devra contribuer à une gestion efficace et efficiente du matériel roulant, à l'organisation des déplacements au sein du Bureau. Le chauffeur aura les principales tâches ci-après: **La gestion du matériel roulant:** -Entretenir de manière quotidienne le véhicule dont il/elle a la charge (contrôle du niveau d'huile, d'eau, de la batterie, freins, pneus, etc.); -Effectuer les petites réparations en cas de panne du véhicule, prendre toutes les dispositions pour assurer le suivi des grosses réparations et s'assurer que le véhicule qui lui est confié est maintenu propre; -Consigner les déplacements officiels, le kilométrage journalier, la consommation de carburant, les l'huile, le graissage, etc. dans les documents appropriés et tenir à jour la fiche technique du véhicule; -Veiller à la stricte application des mesures édictées par le département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) en cas d'accident ou d'implication dans un accident; -Veiller à la disponibilité et à la mise à jour de tous les documents et équipements requis pour le véhicule (police d'assurance, admission temporaire, carnets de bord, répertoire téléphonique du bureau, carte de la ville/pays, trousse médicale de premiers soins, radios VHF, HF, etc.). **La gestion sûre et fiable des déplacements:** -Acceuillir le personnel officiel et les visiteurs à l'aéroport et au besoin, faciliter l'obtention des formalités de visa et de doune (dédouanements); -Effectuer les courses du bureau, collecter et distribuer le courrier ainsi que tout autre document produit; -Conduire les missions sur le terrain conformément à l'itinéraire défini; -Apporter un appui à l'Administrateur/trice Principal/e dans la mise en place d'un planning d'entretien pour les véhicules sur base des vérifications quotidiennes et hebdomaires. Accompagner les travaux de réparations et maintenances effectuées sur le véhicule par les mécaniciens et viser les factures issues de ces travaux avant le paiement par l'Administration; **L'appui logistique:** -Apporter un appui au Bureau dans l'organisation et la tenue des ateliers et séminaires organisés dans le pays; -Le chauffeur effectuera en plus toute autre tâche visant à renforcer l'efficacité et l'efficience de l'équipe. **COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)** ---------------------------------------------- Responsabilité (F) Communication (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Professionnalisme (F) Pour plus d’informations, merci de consulter le [Référentiel des compétences de l’UNESCO.](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf) **QUALIFICATIONS REQUISES** --------------------------- **Education** Enseignement secondaire ou apprentissage complété **Expérience professionnelle** Etre titulaire d'un permis de conduire valide Minimum de 2 années d'expérience professionnelle comme chauffeur avec une bonne connaissance des règles de conduite et du protocole **Savoir-faire et compétences** Respect des valeurs des Nations Unies ansi que de tout règlement interne à l'UNESCO Avoir une bonne connaissance des règles de conduite des chauffeurs opérant dans le Système des Nations Unies et/ou autres organisations internationales Bonne connaissance de l'outil informatique **Langues** Excellente connaissance du français oral et écrit **QUALIFICATIONS SOUHAITEES** ----------------------------- **Education** Certificat ou Brevet en mécanique automobile **Langues** Bonne connaissance de l'anglais (lu et parlé) **SALAIRES ET INDEMNITES** -------------------------- Les salaires de l'UNESCO se composent d'un salaire de base et d'autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 30 jours de congé annuel, allocation familiale, assurance médicale, régime de retraite, etc. Le traitement annuel de départ pour ce poste est de l’ordre de 5,698,278.00 CFA Francs. Pour plus d'informations sur les salaires et indemnités, veuillez consulter notre [Guide sur les salaires et indemnités au personnel](https://unesco.sharepoint.com/:b:/s/HRMTeam/ESzDuIMSjEtIqYwVozjc3I8Bb5Kj-P0DrTgbm4BIjD17nQ?e=41cm7D). **PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT** -------------------------------------------- Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO [carrières](https://careers.unesco.org/careersection/2/joblist.ftl). Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise. L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences. L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies. L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés ([veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour](https://fr.unesco.org/careers/geographicaldistribution)) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux. L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.