CHAUFFEUR

Job Description

1. CONTEXTE

L'IRC est actif en République centrafricaine (RCA) depuis 2006 et met en œuvre des programmes d'intervention d'urgence depuis début 2013. L'IRC dispose de quatre bureaux de terrain (Bocaranga, Kaga Bandoro, Zemio et Ndele) en plus d'un bureau central à Bangui. Depuis 2007, elle a construit des relations étroites avec les communautés locales, les leaders communautaires, les autorités locales et d'autres acteurs locaux et internationaux. Aujourd'hui, l'IRC est l'un des principaux acteurs humanitaires travaillant dans les préfectures d'Ouham Pende, de Nana Gribizi et de Zemio, mettant en œuvre des programmes dans les domaines de la santé, de la protection et de l'autonomisation des femmes, de la protection des enfants et de l'état de droit, ainsi que du relèvement précoce et du développement. L'expertise technique, les capacités logistiques, la connaissance et la compréhension du contexte local ont permis à IRC de jeter les bases d'une extension et d'un approfondissement de ces services afin d'atteindre davantage de personnes et de répondre aux besoins d'urgence à une plus grande échelle, dès lors que des financements supplémentaires sont assurés

1. Objectifs du Poste

· L’entretien et la maintenance des véhicules IRC et de leurs accessoires

· L’IRC travaille en RCA depuis 2006 à Bangui, dans le cadre de l’exécution de ses activités,

· L’IRC prévoit l’utilisation de Chauffeur en charge de conduire les véhicules de la mission en vue de donner un appui efficace à la Base de Bangui.

2. Responsabilités

Ses responsabilités spécifiques sont les suivantes :

· Le transport sûr et efficace du personnel et du matériel de l’IRC

· Représentation d’IRC de manière professionnelle

· Le respect de code de la route et les consignes sécuritaires

· Le chargement et déchargement du véhicule affecté

· Le respect de la limitation des vitesses.

· Respect strict des politiques et procédures de l’IRC relatives aux véhicules, y compris l’utilisation des ceintures de sécurité par tous les passagers.

· Contrôles quotidiens et avant les longues distances des véhicules.

· Tenue rigoureuse de la fiche de bord du véhicule.

· Maintenir le véhicule propre, plein de carburant et en bon état mécanique.

· Inspecter et entretenir tous les accessoires du véhicule.

· Informer le Fleet Manager des inspections en cours, du renouvellement des assurances ou de tout défaut ou problème.

· Capable de justifier les avances prises.

1.

Qualifications

1. Compétences et Aptitudes clés

- · Connaissance approfondie des règles et réglementations routières - · Titulaire d’un permis de conduire en cours de validité - · Avoir le niveau minimum du Certificat d’Etude Primaire (CEP) - · Bonne connaissance des équipements de communication HF/VHF et par satellite - · Bonne connaissance du fonctionnement et des composants du véhicule Toyota Land Cruiser Hard Top, Land 25 ou tout autres véhicules. - · Compétences de conduite sécuritaire - · Compétences en entretien courant des véhicules - · Connaissance (ou capacité d’apprendre rapidement) des équipements de communication HF, VHF et par satellite - · Esprit d’équipe et capacités de résolution de problèmes - · Capable d’effectuer des tâches non supervisées limitées - · Les Chauffeurs doivent faire preuve d’une attitude et d’un comportement qui se reflètent sur eux-mêmes et sur l’IRC

1. Respect du code de déontologie de l’IRC

Normes de conduite professionnelle : Les travailleurs de l’IRC doivent respecter les valeurs et les principes énoncés dans l’IRC WAY - Standards de conduite professionnelle. Il s’agit de l’Intégrité, du Service, de la Responsabilité et de l’Egalité.

Sauvegarde : Adhérer rigoureusement à la politique de sauvegarde de l’enfant et de l’adulte d’IRC et toutes les autres politiques, notamment celles relatives à la sécurité et la prévention de la fraude. Conformément à la sauvegarde, l’IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires/clients contre l’exploitation et les mauvais traitements, la protection des enfants, l’Anti-harcèlement dans le milieu du travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

Employeur de l’égalité des chances : L’IRC est un employeur de l’égalité des chances. L’IRC considère tous les demandeurs d’emploi sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à la nationalité, à la religion, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’état matrimonial, au statut d’ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Diversité, Inclusion et Egalite Genre : IRC reconnaît et honore la valeur fondamentale et la dignité de tous les individus. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et considérons tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, le sexe, la couleur, l'origine nationale, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou le handicap. IRC s'est également engagé à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice aux femmes pour participer à notre main-d'œuvre, y compris un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d'autres avantages de soutien.

Candidats nationaux vivant à l’étranger : IRC s'efforce d'attirer, de motiver et de retenir du personnel national qualifié dans nos programmes. Nous encourageons fortement les candidats nationaux ou nationaux de la diaspora à postuler ce poste. Si vous êtes un ressortissant du pays dans lequel ce poste est basé et que vous résidez actuellement en dehors de votre pays d'origine et que vous possédez plus de deux ans d'expérience professionnelle internationale, l'IRC a mis en place un package de soutien pour la prise de service au pays et une rémunération attractive.

1. Comment postuler

Les dossiers de candidatures doivent comporter :

• Une lettre de motivation adressée à la Coordinatrice RH de l’IRC en RCA;

• Un curriculum vitae à jour avec 3 références professionnelles;

• Les copies des diplômes, certificats de travail, attestation de service rendu ou de formation;

• Copie du passeport ou de la CNI, Copie Permis de conduire

N.B : Seul.es les candidat.es présélectionné.es seront contacté.es

• Les candidatures féminines sont vivement encouragées

• Les dossiers incomplets ne seront pas considérés

La date limite de dépôt des candidatures est le 30 Mars 2023 à 17h 00’