Chargée de Programme – Genre et Adolescence

Contract

This is a UNV International Specialist contract. This kind of contract is known as International UN Volunteer. It is normally internationally recruited only. More about UNV International Specialist contracts.

En cohérence avec le Plan d’Action Genre de l’UNICEF pour la période 2018-2021 et au regard des évidences générées par la revue genre de 2018, l’UNICEF Bénin, dans son programme de coopération 2018-2021, a ciblé comme priorité genre les adolescentes défavorisées, en mettant l'accent sur les deux priorités interdépendantes que sont l'amélioration de l'éducation et l'élimination du mariage des enfants. L'égalité entre les sexes sera également une caractéristique de tous les autres domaines d'intervention. Pour garantir une réponse intégrée, le programme renforcera la communication pour le développement afin de lutter contre les normes et pratiques sociales néfastes, et la production de données factuelles pour éclairer les politiques qui soutiennent les droits des adolescentes. En collaboration avec le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) et le Fonds des Nations Unies pour la population (FNUAP), l'UNICEF Bénin mettra également en œuvre le chapitre commun du Plan stratégique 2018-2021, en mettant l'accent sur la santé des adolescentes, l'égalité des sexes et l'amélioration des données pour le développement durable.

Les actions du bureau de pays s’aligneront aussi aux priorités de l’initiative Génération sans limite (GenU) qui est un partenariat mondial rassemblant le secteur privé, les gouvernements, les organisations internationales et locales - et les jeunes - pour identifier et développer les meilleures solutions à trois défis majeurs : l'accès à l'enseignement secondaire, l'acquisition de compétences professionnelles et l'autonomisation, notamment des filles.

Sous la supervision directe du Représentant adjoint, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes : Renforcer les mécanismes de coordination interne et de redevabilité du bureau en faveur de l’efficacité institutionnelle de la programmation genre :  Réactiver et définir le plan de travail du task force intersectorielle “genre et adolescent(e)s” qui assure la mise en oeuvre et le suivi de la programmation genre du bureau et composée par un membre de chaque section. Appuyer l’identification et la priorisation des chantiers communs de travail qui gagneraient à bénéficier d’une action synergique entre plusieurs sections avec à la clé une accélération des résultats prioritaires en faveur des adolescent(e)s et jeunes.  Soutenir la mise en oeuvre d'activités de projets/programmes visant à faire évoluer la situation des filles dans le cadre de l'exécution directe de l'UNICEF.  Appuyer les programmes sectoriels pour l’adoption et l’application d’une approche programmatique multisectoriel qui prend en considération toute la gamme des besoins et droits des adolescents de façon efficace et efficiente.  Favoriser l’adoption d’une stratégie NU harmonisée en faveur l’égalité genre et des droits des adolescents( e)s et créer des synergies/partenariats avec d’autres partenaires stratégiques dans le pays par le biais de plateformes de partenariats existants et nouveaux dont la plateforme Génération sans limite.  Appuyer la génération des évidences programmatiques nécessaires à la modélisation en faveur la promotion des droits des filles adolescentes.  Coordonner, pour plus de synergie et d’efficacité, les actions des programmes sectoriels qui contribuent aux domaines de l’Agenda des Jeunes notamment :  La promotion de l’éducation des filles et leur autonomisation  Le développement des compétences de vie et la formation en protection  La participation et l’engagement citoyen des adolescents et des jeunes.  Favoriser la prise en compte des priorités stratégiques genre identifiées par l’UNICEF dans les politiques et les plans nationaux du pays.

Intégrité et professionnalisme ; Responsabilité ; Engagement à l'apprentissage continu ; Planification et organisation ; Travail d'équipe et respect de la diversité ; Communication ; Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté de travailler dans les environnements difficiles ; Adhésion manifeste aux principes d’engagement volontaire

• Promotion du Genre et autonomisation des jeunes/femmes ou Développement local ou actions Sociales ou jeunesse et mobilisation sociale
  • Maitrise de l’outil informatique : Office environnement (Excel, Word, Powerpoint, SharePoint)

Un visa d'entrée est requis pour toute personne voyageant avec ou sans le laissez-passer des Nations Unies et doit être obtenu avant l'arrivée dans le pays. Les maisons meublées ou non sont disponibles entre 300 et 500 USD par mois. La monnaie nationale est le franc CFA (1 US $ = 561 FCFA). Les banques commerciales existent. Les cartes de crédit VISA sont acceptées dans certains hôtels et grands magasins. Le Bénin est un pays à forte incidence de paludisme. L'utilisation de moustiquaires est fortement recommandée. La vaccination contre la fièvre jaune est nécessaire. D'autres vaccins tels que méningite, hépatite B ... sont également recommandés. Des médicaments de base sont disponibles à Cotonou / Bénin mais il est recommandé d’apporter ses médicaments spécialisés. La situation actuelle au Bénin est relativement calme et à un niveau de sécurité minimum (SLS 1) des Nations Unies. Le VNU sera basé à Cotonou, mais il effectuera des missions sur le terrain dans les zones d’intervention de l’UNICEF (Borgou, Alibori et Zou). Capitale économique et première ville du Bénin, Cotonou dispose des commodités habituelles des grandes villes (électricité, eau courante, dispensaire, hôpitaux, loisirs, etc.).