Chargé Principal de Réponse Rapide

Overview

Support technical implementation of emergency response activities in Congo.

You have:

• Diplôme de Master ou son équivalent international en Santé Publique, Gestion des Urgences, Réduction des Risques de Catastrophes ou dans un domaine connexe.
• Exige généralement plus de 6 ans d'expérience pertinente dans la réponse rapide aux urgences/épidémies, avec une part importante d'expérience acquise sur le terrain.
• Capacité à lire, écrire et parler couramment l'anglais.
• Certification en gestion de projet (PM) fortement souhaitée.
• Leadership documenté dans la mise en œuvre de projets axés sur la Sécurité Sanitaire Mondiale (GHS).
• Une expérience préalable d'un an dans la mise en œuvre de contrats financés par le gouvernement américain (USG) est fortement recommandée.

Titre externe : Sr Rapid Response Officer (Chargé Principal de Réponse Rapide)

Superviseur direct : Directeur Technique, STRIDES RDC

Lieu de travail : Kinshasa, RDC

Présentation de l'organisation :

FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain, qui s'efforce d'améliorer les conditions de vie de manière durable en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local. Notre personnel compte des experts dans les domaines de la santé, des menaces pour la santé publique, de l'éducation, de la nutrition, de l'environnement, du développement économique, de la société civile, du genre, de la jeunesse, de la recherche, de la technologie, de la communication et du marketing social — créant ainsi une synergie unique de compétences pour relever les défis interconnectés du développement d'aujourd'hui. FHI 360 est présente dans plus de 50 pays, dont la RDC, ainsi que dans l'ensemble des États et territoires des États-Unis.

Résumé du poste :

Le Rapid Response Officer III (Chargé de Réponse Rapide III) apportera un soutien technique, des orientations et supervisera la mise en œuvre des activités de réponse d'urgence du projet STRIDES (Strengthening Infectious Disease Detection Systems) en RDC. Il/Elle dirigera d'autres professionnels et les équipes de réponse rapide au fur et à mesure que les besoins seront identifiés dans le pays. Il/Elle supervisera et collaborera avec le personnel technique de STRIDES et les membres des équipes de réponse rapide afin de s'assurer que les activités de réponse d'urgence du projet sont alignées sur les plans de travail approuvés et que la mise en œuvre du projet s'appuie sur une expertise technique solide.

Il/Elle mettra en œuvre et suivra les initiatives de renforcement technique, développera une stratégie de formation, facilitera les formations ainsi que d'autres activités de renforcement des capacités, et concevra des supports scientifiques ou techniques. Le/La titulaire du poste préparera les rapports de livrables destinés au bailleur de fonds, en mettant en avant les réalisations liées à l'Objectif 4 de STRIDES (activités de réponse d'urgence), y compris la rédaction de publications et de communications externes. Il/Elle dirigera l'élaboration et la révision des documents de bonnes pratiques et pourra être amené(e) à coordonner et à travailler avec un groupe diversifié d'organisations nationales, y compris le gouvernement américain (USG) et les homologues du gouvernement hôte pour faire face aux épidémies d'urgence.

Responsabilités :

Exigences Techniques :

• Superviser la mise en œuvre quotidienne des activités de préparation et de réponse aux urgences dans un cadre complexe nécessitant l'évaluation de situations variables et en évolution rapide en RDC et dans les provinces locales.
• Faire preuve d'un jugement sûr dans l'élaboration des méthodes, des techniques et des critères d'évaluation pour répondre aux menaces de maladies infectieuses émergentes et aux épidémies confirmées, avec un minimum de supervision.
• Développer un réseau avec le personnel clé interne et externe de STRIDES ; assurer la liaison avec l'équipe Suivi, Évaluation et Apprentissage (MEL) de STRIDES afin de mesurer les interventions de réponse d'urgence par rapport aux indicateurs globaux du projet et aux indicateurs spécifiques à la réponse d'urgence.
• Fournir des contributions à l'équipe de haute direction (SMT) de STRIDES concernant les directives nationales et les politiques normatives pour la réponse aux urgences et aux épidémies ; coordonner avec l'équipe de communication de STRIDES et de FHI 360 pour valoriser les histoires de réussite (success stories) et les bonnes pratiques spécifiques aux interventions de réponse d'urgence.
• Contribuer à l'appui technique pour l'élaboration et la diffusion d'outils, de supports, de rapports, d'articles et d'interventions pour les projets.
• Apporter son soutien à la planification des activités ainsi qu'à la préparation et à la finalisation du plan de travail.

Mise en œuvre et Conception du Projet :

• Diriger l'élaboration de la composante réponse aux urgences/épidémies dans les plans de travail de STRIDES, en respectant les contraintes financières et de ressources allouées.
• Collaborer avec l'équipe de haute direction (SMT) de STRIDES pour répondre aux demandes et sollicitations du gouvernement américain (USG) concernant la réponse aux urgences épidémiques.
• Coordonner avec les équipes techniques et programmatiques de STRIDES pour s'assurer que les activités sont mises en œuvre conformément aux exigences du financement et en cohérence avec les politiques et les procédures opérationnelles standards (SOP) de FHI 360.
• Travailler avec les équipes financières et administratives de STRIDES pour préparer les contrats de sous-traitance locaux et les budgets au fur et à mesure que les besoins se présentent.
• Contribuer à la planification et formuler des recommandations pour la mise en œuvre de STRIDES.
• Influencer la conception et la portée des initiatives et des programmes de STRIDES dans le domaine technique de la réponse aux urgences/épidémies.
• Développer des stratégies et des outils pour la conception et la mise en œuvre de composantes techniques spécifiques.
• S'assurer que la mise en œuvre technique est conforme aux bonnes pratiques en matière de réponse d'urgence et répond aux obligations contractuelles du bailleur, y compris en assurant la supervision et l'orientation des autres membres de l'équipe STRIDES.
• Coordonner avec l'équipe communautaire pour soutenir les activités de Communication sur les Risques et Engagement Communautaire (CREC / RCCE).
• Coordonner les activités avec les employés et les consultants, sur site et sur le terrain, tout au long de la mise en œuvre des activités de réponse d'urgence au niveau national et/ou régional.

Rapports de Projet / Programme :

• Soutenir la préparation des rapports destinés au bailleur (trimestriels, semestriels, annuels, etc.), en mettant en valeur les réalisations liées à l'Objectif 4 de STRIDES (réponse d'urgence), y compris la rédaction de publications et de communications externes.
• Rassembler les informations, les données et les statistiques nécessaires pour étayer les rapports, présentations, articles et autres documents produits.
• Aider à la résolution des problèmes techniques (troubleshooting), guider l'analyse des données et leur application.
• Participer à la revue des données et soutenir l'utilisation des données pour la prise de décision.
• S'assurer que la documentation et la notification des services appropriés rendus aux bénéficiaires sont correctement consignées dans les registres de services concernés.
• Aider à la compilation des contenus techniques (ex. rapports, présentations, manuscrits).
• Effectuer toute autre tâche connexe assignée.

Connaissances et Compétences Appliquées :

• Capacité à gérer des projets, à fixer des priorités réalistes à travers le développement rapide de plans de travail de réponse d'urgence, à planifier la mise en œuvre réussie des activités et à suivre les performances tout au long de la réponse.
• Connaissance fonctionnelle approfondie des meilleures pratiques en matière de sécurité sanitaire mondiale (GHS), spécifiquement liées à la réponse aux urgences et aux épidémies dans le contexte du gouvernement américain (USG), et maintien d'une compréhension détaillée des interventions connexes au sein de FHI 360.
• Compréhension générale de l'environnement externe et de la manière dont il affecte la préparation et la réponse aux urgences/épidémies au sein de STRIDES, y compris les influences politiques, juridiques, environnementales, financières et sociales.
• Fortes compétences de diagnostic, d'analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité à échanger des informations, à présenter des recommandations et à collaborer avec les collègues, les pairs de STRIDES et les partenaires externes.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Excellentes capacités d'organisation et d'analyse.
• Maîtrise démontrée de la suite Microsoft Office requise.
• Capacité à analyser et interpréter les données, à identifier les erreurs et à préparer des rapports.
• Capacité à résoudre les problèmes et à mettre en œuvre des mesures correctives au besoin.
• Impératif : Capacité à lire, écrire et parler couramment l'anglais.

Supervision Donnée / Reçue :

• Détermine les méthodes et les procédures pour les nouveaux projets et les nouvelles tâches.
• Sert de chef d'équipe et peut encadrer d'autres membres du personnel de niveau inférieur.
• Rapporte généralement au Directeur Technique, STRIDES RDC.

Éducation / Formation :

• Diplôme de Master ou son équivalent international en Santé Publique, Gestion des Urgences, Réduction des Risques de Catastrophes ou dans un domaine connexe.
• Certification en gestion de projet (PM) fortement souhaitée.

Expérience professionnelle :

• Exige généralement plus de 6 ans d'expérience pertinente dans la réponse rapide aux urgences/épidémies, avec une part importante d'expérience acquise sur le terrain.
• Une formation préalable dans le cadre du Programme de Formation en Épidémiologie de Terrain et de Laboratoire (FELTP) est fortement privilégiée.
• Leadership documenté dans la mise en œuvre de projets axés sur la Sécurité Sanitaire Mondiale (GHS), avec un accent particulier sur la préparation et la réponse aux urgences/épidémies.
• Expérience confirmée dans les développements de programmes actuels en matière de préparation et de réponse aux urgences/épidémies.
• Années d'expérience de travail démontrant une sensibilité et une fine compréhension de l'espace de la sécurité sanitaire mondiale et des bonnes pratiques d'intervention.
• Expérience professionnelle préalable au sein d'une organisation non gouvernementale (ONG), d'une agence du gouvernement américain ou d'une organisation privée.
• Une expérience préalable dans la mise en œuvre de contrats financés par le gouvernement américain (USG) est fortement recommandée.

Exigences Physiques Typiques :

• Environnement de bureau standard.
• Capacité à passer de longues heures devant un écran d'ordinateur et à effectuer un travail répétitif sur un clavier.
• Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.
• Capacité à soulever/déplacer des charges allant jusqu'à 2,5 kg (5 lbs).

Technologies à utiliser :

• Ordinateur personnel/ordinateur portable, applications Microsoft (ex. Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone portable/technologie mobile et équipement de bureau standard.

Exigences de Voyage :

• Disponibilité pour voyager entre 10 % et 25 % du temps.

The expected hiring salary range for this role is USD 37,000 - 55,000 annually for gross salary (basic and allowances). When determining an offer amount, FHI 360 factors in multiple considerations, including but not limited to: relevant years of experience and education possessed by the applicant, internal equity, market pay, and budget.

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.

FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.

FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org.

FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.

Please click here to continue searching FHI 360's Career Portal.

Apply now

Potential interview questions

Added 4 hours ago - Updated 4 hours ago - Source: fhi360.org