Chargé.e MEAL Niamey

Contract

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Titre du poste Chargé.e suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL) Supervisé par Responsable MEAL, techniquement supervisé par le Coordonnateur MEAL

Supervision technique sur Enqueteurs Lieu d'affectation Niamey Zone d'intervention Niger Période considérée 12 mois (renouvelables) Date de prise de poste souhaitée Des que possible Type de contrat Contrat de travail national Classification du poste NM.H0Introduction

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (Danish Refuge Council - DRC) aide les réfugiés et les personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays dans le monde entier : nous fournissons une aide d'urgence, nous luttons pour leurs droits et nous renforçons leurs chances d'un avenir meilleur. Nous travaillons dans les zones touchées par les conflits, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s'installent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous œuvrons pour une intégration réussie et, dans la mesure du possible, pour l'accomplissement du souhait de rentrer chez soi.

DRC a été fondé au Danemark en 1956 et est devenu depuis une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague (Danemark) et présent dans quarante pays, le Conseil Danois pour les Réfugiés est une organisation de secours à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle.

Notre vision est une vie digne pour tous les déplacés. Tous nos efforts sont basés sur les valeurs suivantes : humanité, respect, indépendance et neutralité, participation, honnêteté et transparence.

Contexte

Les opérations de DRC au Niger ont débuté en 2014, avec des programmes de Réduction de la Violence Armée dans le Liptako Gourma (région de Tillabéri) conduites par les équipes technique de Danish Demining Groupe (DDG) de DRC, qui a été renommé « Désarmement Humanitaire et de Consolidation de la Paix » (DHCP) à partir de 2020.

En 2016, DRC est intervenu dans la région de Diffa, à l’Est du Pays, pour apporter une aide d’urgence aux réfugiés du Nigeria et aux déplacés de la zone du lac Tchad, fuyant les incursions de Boko Haram. A partir de 2018, la détérioration de la situation sécuritaire dans la région de Tillabéri et ses conséquences sur la situation de protection des communautés ainsi que sur l’accès humanitaire ont conduit DRC à renforcer son implication dans la région, et à ouvrir un bureau de coordination à Niamey pour soutenir l’expansion de ses programmes au Niger. Enfin depuis 2019, en réponse à la crise des réfugiés du Nigéria, DRC intervient dans la région de Maradi.

En 2022, DRC intervient dans 11 départements du pays, répartis dans 3 régions où les habitants sont parmi les plus vulnérables et à risques de protection. DRC soutien les individus, les ménages, les communautés et les autorités dans les secteurs de la Protection, de l’Abris et Habitat, de la Sécurité Alimentaire et de la Relance Economique, et du Désarmement Humanitaire et la Consolidation de la Paix.

DRC apporte une réponse multisectorielle d’urgence et de relèvement tout en supportant la recherche des solutions pérennes pour les populations, et l’opérationnalisation du Nexus en étroite collaboration avec les partenaires humanitaires et de l’Etat. DRC favorise pour l’ensemble de ses interventions une approche intégrée qui promeut la centralité de la protection, la redevabilité vis -à vis de ses partenaires et des populations concernées et leur participation à travers une approche communautaire.

Objectif du poste

Sous la supervision hiérarchique de la MEAL Manager, et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe MEAL et Programme de DRC au Niger, le/la chargé Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) appuie les activités de suivi, de l’évaluation, de la redevabilité et de l’apprentissage des projets mis en œuvre par DRC au Niger. Basé à Niamey, cette position est mobile et viendra en appui aux équipes sur les différentes zones d’intervention de DRC au Niger en fonction des besoins et des priorités du moment.

Responsabilités

Suivi et Evaluation

• En collaboration avec les équipes programmes et le Coordinateur S&E, planifie les enquêtes MEAL dans les délais contractuels
• Prépare les termes de référence (TDR) et les questionnaires d’enquêtes des enquêtes et évaluations en lien avec la proposition de projet et les indicateurs à collecter
• S’assure que les questionnaires sont mis à jour et mesurent bien les indicateurs qui doivent être renseignés
• Encode les formulaires numériques pour les enquêtes en utilisant la plateforme Kobo
• Conduit et supervise les enquêtes et collectes des données sur le terrain : organisation des briefings et formations des enquêteurs, suivi des enquêtes pendant l’enquête et débriefing
• Vérifie les bases de données des enquêtes et évaluations pour s’assurer que les données collectées sont de meilleure qualité
• A la fin de chaque enquête ou évaluation, synchronise et télécharge les données récoltées, nettoie la base de données obtenue et la partage au Coordinateur S&E
• Sur demande et orientation du Coordinateur S&E, procède à une première analyse des données
• Sur demande, prépare les rapports MEAL et organise des séances de restitution avec le personnel programme

Redevabilité, qualité et Apprentissage

• Assure la promotion des bonnes pratiques de qualité et de redevabilité auprès des membres de l’équipe de DRC
• Participe à et aide à organiser la formation des comités des plaintes et les diverses sensibilisations communautaires
• Participe aux réunions de lancement, de suivi et de clôture des projets

• Collecte les informations sur les bonnes pratiques et recommandations dans une base de données apprentissage et la maintient à jour

• Appuie la spécialiste en redevabilité sur la gestion du mécanisme de redevabilité au Niger et plus précisément sur le volet en gestion des plaintes

Autres responsabilités

• Respecte les règlements et le code de conduite de DRC.
• Établit et maintient des relations productives avec les autres départements de DRC, les parties prenantes et autres acteurs/agents humanitaires, incluant les diverses agences des NU, les ONGI et ONG locales dans les zones d’interventions.
• Accomplit d’autres tâches à la demande du superviseur dans le respect des principes programmatiques, des politiques, des procédures, de la vision, de la mission et des valeurs fondamentales de DRC et de ses bailleurs de fond.

Qualifications requises

• Expérience de 2 à 3 ans dans le domaine de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage dans les ONG internationales.
• L’expérience au même poste dans les projets d’urgence et/ou plus spécifiquement les réponses rapides est un atout majeur.
• Expérience dans l’organisation des enquêtes quantitatives et qualitatives (échantillonnage, préparation du questionnaire, collecte, supervision des enquêteurs, traitement et analyse de données).
• Excellentes aptitudes à communiquer verbalement et par écrit en français.
• Maîtrise parfaite de Microsoft Office Word, Access, Power BI et Excel (dans le traitement et analyse de données), et d’autres systèmes de gestion de bases de données couramment utilisés dans le M&E.
• Maîtrise parfaite de l’utilisation de la technologie mobile dans la collecte de données (ODK Collect, KoboCollect, etc.). La bonne maîtrise de la plateforme KoboCollect est un atout majeur.
• Parfaite maîtrise de la conception de formulaires sous le format XLS Form.
• Maîtrise du traitement, analyse et visualisation de données à l’aide de systèmes d’information géographique couramment utilisés est un atout supplémentaire.

Compétences et qualités exigées

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :

• Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
• Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
• Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
• Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
• Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

Réglementation générale

• L'employé doit suivre les instructions du DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le Code de conduite et le Cadre de responsabilité humanitaire
• L'employé ne doit exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée de son contrat avec le DRC sans recevoir l’autorisation préalable pour le faire
• L'employé ne doit s'engager dans aucune activité qui pourrait nuire au DRC ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat avec le DRC
• L'employé ne doit pas donner d'interviews aux médias ou publier des photos ou d'autres documents liés au projet sans autorisation préalable
• L'employé doit retourner tout l'équipement emprunté pour le projet au DRC après la fin de la période du contrat ou sur demande

Processus de candidature

Si vous êtes intéressé(e), alors postulez en ligne en allant sur ce site : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou bien anglais.

Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.

DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.

Les candidatures seront clôturées le 23 juin 2022 à 23H59 heure GMT. Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.