Chargé(e) en Logistique, NOB, TA (364 jours) - N'Djamena (pour les candidats de nationalité tchadienne uniquement)

Contract

This is a NO-2 contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. More about NO-2 contracts.

L'UNICEF a consacré plus de 75 ans à améliorer la vie des enfants et de leurs familles. L'UNICEF estime que tous les enfants ont le droit de survivre, de s'épanouir et de réaliser leur potentiel - au profit d'un monde meilleur. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous. Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, l’engagement.

Pour en savoir plus sur le travail de l’UNICEF au Tchad, veuillez visiter le site UNICEF Chad

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Sous la supervision du Spécialiste en Immunisation, vous serez responsable d‘appuyer l'équipe logistique du PEV dans la gestion des vaccins de routine et COVID-19, plus spécifiquement :

• Apporter un appui au déploiement et à la gestion des données de distribution des vaccins de routine et COVID-19
• Apporter un appui technique au PEV à la gestion des arrivées, l’entreposage, la surveillance et le contrôle de la température pendant l’entreposage, la distribution et la redistribution, la responsabilisation des vaccins, l’élimination et la gestion des déchets contre la COVID-19 et les vaccins de routine.

Quelles sont vos responsabilités ?

• Organiser la distribution des vaccins du niveau national vers les dépôts sous-nationaux ;
• Participer à la planification, et au déploiement des équipements liés à la COVID-19 ;
• Participer à l’élaboration des plans logistiques des campagnes Covid-19 ;
• Appuyer le PEV dans la gestion des déchets, ;
• Former les logisticiens du PEV sur les outils de gestion des données des vaccins ;
• Participer à l’élaboration de rapports mensuels sur la responsabilisation en matière de vaccins aux niveaux national et infranational ;
• Participer à l’élaboration et à l’adoption des SOP et des lignes directrices pertinentes en matière de gestion des vaccins ;
• Soutenir les prévisions vaccinales, la triangulation des données sur les stocks, la consommation et la couverture à tous les niveaux de la chaîne d’approvisionnement, en tenant compte des obstacles à l’utilisation des données et des stratégies d’atténuation ;

Principaux résultats attendus:

• Des rapports mensuels en matière de gestion de vaccins, sont élaborés et partagés avec les bureaux nationaux et régionaux de l’UNICEF, OMS et Gavi.
• Des rapports de distribution des vaccins du niveau national vers les dépôts sous-nationaux sont disponibles
• Des rapports mensuels de la situation des stocks des districts sont partagés avec le bureau régional
• Des rapports mensuels du suivi des stocks des vaccins Covid-19 sont partagés
• Les prévisions annuelles des vaccins Covid-19 et routine sont disponibles
• Des rapports de campagne Covid-19 sont partagés
• Des rapports des installations des équipements de la chaine du froid sont disponibles
• 100% des SMT mensuels et rapport d'analyse de stocks sont partagés chaque 10 du mois
• Le rapport annuel de stock des dépôts de vaccins disponible au 31 mars 2023

Pour assumer ce rôle et être considéré comme un défenseur des droits de chaque enfant au Tchad, vous devez avoir :

Diplôme académique :

• Au minimum une Licence (Bac+3) délivré par une Université reconnue par l'UNESCO dans le domaine de la logistique de la santé, logistique et transport ou gestion dans le domaine de la santé publique.

Expérience professionnelle :

• Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans le domaine de la gestion des vaccins et autres intrants de vaccination ;
• Avoir une expérience de travail avec le Programme Elargi de Vaccination est un avantage ;
• Avoir une expérience dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement de la santé est un avantage ;
• Être capable d’effectuer des missions régulières de suivi des activités logistiques de la vaccination à l'intérieur du pays ;
• Avoir une expérience de travail avec les organisations non gouvernementales, les agences des Nations Unies (l'UNICEF en particulier) est un atout ;

Langues:

• Maîtrise du français, une bonne connaissance de l’anglais et une connaissance des langues locales : Arabe Tchadien, Sara, etc.

Autres connaissances :

• Maîtrise des logiciels de traitement de texte et tableur (Word, Excel) et PowerPoint.

Pour chaque enfant, vous devez démontrer :

Les valeurs de l’UNICEF : Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance et Responsabilité

Et avoir les compétences de base suivantes

• Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique
• Travailler de façon collaborative
• Établir et entretenir des partenariats
• Innover et épouser le changement
• Penser et agir de manière stratégique
• S’atteler à obtenir des résultats tangibles
• Gérer l’ambiguïté et la complexité

Pour voir les cadres de compétences de l'UNICEF, cliquez ICI.

L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l'organisation.

Pour ce poste spécifiquement, les candidatures féminines sont fortement encouragées. L’UNICEF dispose d’une bonne politique sociale en matière de conciliation vie familiale/privée et vie professionnelle (politique sur les congés parentaux, heures de travail flexibles, prise en charge médicale…etc.).

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats(es) sélectionnés(es) peuvent être amenés(es) à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à ces vérifications.

Remarque :

Seuls les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés(es) et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.